Rainer Welzel

[Thomas Fraiß @thomasfraiss]

Geheime Aufnahmen der von den Systemmedien verschwiegenen tumultartigen Krawalle in Zürich nach dem Ausscheiden der Schweiz.

[Aytekin @aytekintank]

The 10 traits of great leaders

(from The Centre for Creative Leadership)

- Honesty

- Ability to delegate

- Communication

- Sense of humor

- Confidence

- Commitment

- Positive attitude

- Creativity

- Ability to inspire

- Intuition

Which do you think is most important?

[No Context Brits @NoContextBrits]

The artist formerly known as Prince.

[Tansu Yegen @TansuYegen]

Most of the important things in the world have been accomplished by people who have kept on trying when there seemed to be no hope at all

[Adam Grant @AdamMGrant]

The true leader in a group is rarely the person who talks the most. It's usually the person who listens best.

Listening is more than hearing what’s said. It’s noticing and surfacing what isn’t said.

Inviting dissenting views and amplifying quiet voices are acts of leadership.

[Felicitas Bergmann @FBergmann_VT]

Seid ihr schon mal in eine Partie #Taubenschach verwickelt worden? Sagen euch #Sealioning, die Chewbacca-Verteidigung oder das Bullshit-Asymmetrie-Prinzip etwas? Ein 🧵 über die Spielregeln der wissenschaftsleugnenden Trolle und wie ihr sie durchschaut. 1/14
#dontfeedthetroll

[Eintracht Frankfurt @Eintracht]

Mehr als nur eine Mannschaft ❤️
–––––
#FCBSGE 2:3 | #SGEuropa

[Arnold Schwarzenegger @Schwarzenegger]

I love the Russian people. That is why I have to tell you the truth. Please watch and share.

[Jochen Wallisch @JochenWallisch]

„Dream big. Start small. But first of all... start!“ 😊 - Great Day1 discussions on our 1st #Nextwork Convention: How to tackle #StructuralChange tangible & concrete ?

#DigitalTransformation #NewWork #FutureOfWork #Strukturwandel #FutureIsAnAttitude #Zukunftsfonds #thxTeam 🙏

[Simon Sinek @simonsinek]

When we define ourselves by WHY we can use it to pivot.

The brilliant @jenwaldman used her WHY to successfully pivot her business after closing her studio in March.

Jen's live class on May 12 will teach you How To Pivot. Grab a spot at https://t.co/2nMHFIY0cF.

[Rainer Welzel @WelzelRainer]

@MHundehege Leider hat auf dem Platz bei uns gar nichts gebrannt ☹️

[Rainer Welzel @WelzelRainer]

schlaue Gedanken: Why do Managers hate agile??? https://t.co/UH7U6ylC0f

[Wilko S. Wolters @WSWMUC]

Warum die Gute-Laune-Digitalisierung eine Farce ist

Nein, Digitalisierung ist keine Party
Nein, Veränderung ist nicht immer nur Spaß
Wer solche Erwartungen weckt, der agiert entweder maximal unwissend oder maximal unseriös

#digitaltransformation #change
https://t.co/K2Sq7tSsCS

[Rainer Welzel @WelzelRainer]

Spannende Erkenntnis auf dem Weg zur neuen Niederlassung: Jeder Umzug benötigt ein Mobilitätskonzept. #mindsetstattmöbel #ecosystemofchange #futureofwork https://t.co/KiISdvW11p

[Siemens Deutschland @SiemensDE]

Großes Jubiläum: Wir feiern 125 Jahre #Siemens in @stuttgart_stadt. Von der ersten elektrischen städtischen Beleuchtung bis zur neuesten #Gebäudeautomation für den Flughafen – Beide sind eng miteinander verbunden! Die Highlights dazu finden Sie hier: https://t.co/fjhU7ihf6T

[Rainer Welzel @WelzelRainer]

Inspirierender und positiver Auftakt für den Umzug in der Siemens Niederlassung Stuttgart 2021: Mindset statt Möbel im #käpsele. Erstes go live des #ecosystemofchange #futureofwork ⁦

[Rainer Welzel @WelzelRainer]

Change kann man nicht managen!
Aber die Diskursmöglichkeiten bei intensiver Vernetzung vervielfältigen.
#ecosystemofchange #futureofwork

https://t.co/lAszuBaScQ via @YouTube.

[Jochen Wallisch @JochenWallisch]

#FutureOfWork #NextWork #DigitalTransformation

[Bernd Zimmermann @Emergent_Change]

Don`t miss my new article: What Change Management is - NOT! https://t.co/0tcb3oCz6e via @LinkedIn