WendbaarABC

Het Wendbaar ABC is een visuele, laagdrempelig en schaalbare aanpak waarmee teams snel wendbaar worden.

[WendbaarABC @WendbaarABC]

In #WendbareOrganisaties gaat het vooral om #verandering; snel kunnen inspelen op maatschappelijke verandering of een veranderende klantvraag. #WendbaarLeiderschap is daarom iets anders dan management.

https://t.co/Z4LifjhPfC

#wendbaarheid #leiderschap #management #agile

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Begrijpen welke culturele kenmerken van belang zijn voor leiderschap is een kritische factor voor #effectiviteit van #leiderschap.

Meer in dit artikel:
https://t.co/kp7n3MXcaC

#DienendLeiderschap #WendbaarLeiderschap #AgileLeiderschap #leiderschap #cultuur #waardecreatie

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Pushen als het niet werkt heeft geen zin. Het is belangrijker om vooraf te achterhalen waarom men voor een wendbare aanpak kiest. https://t.co/LPjLCAML3c

#wendbaarheid #wendbaarwerken #agilewerken #wendbareaanpak #wendbareteams #teamontwikkeling #teams

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Het Bulk & Gedonder kwadrant is een praktische methode voor #wendbaar #prioriteren, gericht op het creëren van waarde en het wegstrepen van de invloed van de 'hardste roepers'. In dit artikel vertelt @basilelemaire hier meer over. https://t.co/qoVldVxbJa

#wendbaarwerken #agile

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Wendbare ambtenaren: geen toekomstmuziek. Wendbaar werken verhoogt de betrokkenheid en het werkplezier. Maar dat vergt nogal wat van een van origine statische organisatie. https://t.co/TEoCdg8puE

#wendbaarwerken #publiekesector #HR #wendbareorganisaties #wendbareteams #overheid

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Werken volgens scrum maakt een team nog niet wendbaar. Wat als je scrum loslaat? Want bij #wendbaarwerken zit de grootste crux ‘m in de #mindset. Basile Lemaire vertelt in deze video waar het bij wendbaar werken nu allemaal om draait.

#scrum #agile #agileteams #wendbareteams

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Met #agileportfoliomanagement krijgen teams de vrijheid om invulling te geven aan hoe het “wat” bereikt worden, met optimaal gebruik van expertises in huis. https://t.co/uikBfasZsk

#wendbaarwerken #agilewerken #focus #agile

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Niet-ICT-afdelingen worstelen meer en meer met continue #verandering en kunnen daarin eigenlijk alleen maar ondersteund worden met een andere, #agile manier van werken. https://t.co/o9jO8lQInV

#wendbaarwerken #hierarchie #agilewerken

[WendbaarABC @WendbaarABC]

In dit artikel geeft expert @basilelemaire inzicht in de specifieke vaardigheden die we als individuen en organisaties kunnen ontwikkelen als versneller voor een duurzame wereld. https://t.co/x2bXPnDPnr

#SDG #IDG #duurzaamheid #vaardigheden #futureofwork

[WendbaarABC @WendbaarABC]

De wijze woorden van de #dalailama over #leiderschap: "wees bewust, onbaatzuchtig en medelevend". Lees hoe #managers het leiderschap ook anders kunnen invullen. https://t.co/JlVSCAZ8QP

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Hoe wendbaar is je team? Waar liggen de verbeterkansen? Hoe ziet agile volwassenheid eruit en welke stappen er nodig zijn om daar te komen? https://t.co/cSdiifdxCO

#agilewerken #maturityassessment #agileteams #wendbaarwerken #wendbaarheid #teams

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Keuzes maken is niet altijd gemakkelijk. Hoe kan #wendbaarorganiseren daarbij helpen? @basilelemaire vertelt er meer over in dit filmpje!

#wendbaarheid #wendbareteams #keuzes #prioriteren #agilewerken

[WendbaarABC @WendbaarABC]

"Na een jaar agile werken waren de resultaten van de transformatie goed merkbaar. De opgaveteams bleken nu in staat om, soms jaren oude, dossiers in een tijdsbestek van enkele weken op te lossen. " https://t.co/FtgrTmotLj
#wendbaarwerken #wendbareorganisaties #gemeenten #agile

[WendbaarABC @WendbaarABC]

#Wendbaarwerken vraagt om andere talenten en eigenschappen dan klassieke managementvaardigheden. In dit artikel legt @basilelemaire uit waarom we #management niet moeten verwarren met #leiderschap. » https://t.co/Z4Lifjin5a

#wendbaarleiderschap #agileleiderschap #agile

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Drie #gemeenten in Nederland kozen ervoor om te gaan werken met #WendbareTeams. Hoe hebben zij deze reis van traditionele werkwijzen naar #agile werken ervaren? » https://t.co/MDmrEpyJqy

#AgileWerken #WendbaarWerken #AgileTeams #werkvormen #overheid

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Werkt #agile werken in elke organisatie? Het eerlijke antwoord daarop is 'nee'. De organisatie moet er namelijk wel klaar voor zijn. Een mooi praktijkvoorbeeld » https://t.co/uyZL7D6zPk

#WendbaarWerken #AgileTeams

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Voorspelbaarheid zit mede in het overzien van complexiteiten die verder gaan dan je eigen bordje. Eén manier om ervoor te zorgen dat teams een gedeeld beeld krijgen over de som van complexiteiten is de werkvorm “relatief schatten”. » https://t.co/0Quk1W32RK

#planning #teams

[WendbaarABC @WendbaarABC]

#Prioriteiten stellen en focus houden is niet altijd even gemakkelijk. Waar let je nu op bij het maken van keuzes? Hoe zorg je dat de focus op klant en #waardecreatie komt te liggen? En: hoe pak je dat aan? » https://t.co/IEymcxISk7

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Realistisch #veranderen doe je samen. Een organisatie wordt gedragen door mensen. Hier een mooi artikel over weerstand bij organisatieveranderingen. Een succesvol #verandertraject inslaan kan alleen als je van binnenuit de organisatie verandert » https://t.co/SphgSRicmi

[WendbaarABC @WendbaarABC]

Goed presterende teams bevinden zich volgens een onderzoek van @frankwillems op dit onderwerp in het stadium van zelf-managing tot en met zelf-governing, gedreven vanuit een sterk gemeenschappelijk doel en commitment en met een collectieve mindset. » https://t.co/HSs6a982te