Olivia
Online
NGlista
@WhitePOKER
No Pain No Game ; The game has only just BEGUN.
Bangkok, Thailand
Joined June 2010
142 Following
30 Followers
11.6K Posts
คนบางกะปิ คนรามคำแหง คนลาดกระบัง สะพานสูงก็คนกรุงเทพครับ เราแค่คนชั้นนอกเอง รู้ครับพื้นที่ลุ่มต่ำ ติดคลอง แต่ถูกละเลยมาตลอด และผมพยายามอยู่ด้วยความเข้าใจมาตลอด 4-5 วัน แต่บ้านพวกผมเพิ่งถูกมาพูดถึงเพราะข่าวน้ำมิดหัว น้ำเท่าอก เป็นไวรัลแค่นั้นแหละ รู้ครับว่าทำงานหนัก สู้กะฝน แต่ที่ผ่านท่านไม่ได้โฟกัสฝั่งผมไง ท่านไปสนใจแต่ชั้นในมากกว่า แล้วผลคือไรรู้มั้ย คือ มันไม่มีคนไปทำงานในกทม. ชั้นในไง สุวรรณภูมิก็ขาดคน มันกระทบงาน พวกผมทำงานในเมืองครับแค่มาซุกหัวนอนนอกเมืองแค่นั้นเอง สนใจพวกผมเหมือนสนใจเมืองชั้นในหน่อยก็ดีครับ เราก็คนเหมือนกัน
Silhouette in bangkok มีจริง 😭😭😭😭
ฝากกระจายข่าวหน่อยค่ะ น้องสัวต์ในสวนสยามไม่ได้รับการช่วยเหลือเลย
คือฉันไม่รู้จะช่วยยังไงจริงๆอ่ะ ได้แต่ช่วยกระจายข่าว #น้ำท่วม ให้มีคนเข้าช่วยเหลืออ่ะ
ตอนนี้ "สัตว์ในสวนสยาม" กำลังรอการช่วยเหลือ มีทั้งกวางและกระต่ายนับสิบตัว
ล่าสุดที่ตามข่าวคือ ไก่ตุยหมดแล้ว กวางมีบางตัวจมน้ำแล้ว คือน้องๆลอยคอกันตั้งแต่ช่วงเที่ยงแล้ว และยังไม่ได้รับการช่วยเหลือใดๆเลย
เป็นกระบอกเสียงให้เพื่อน เพื่อนอยู่เคหะร่มเกล้า ไม่มีเจ้าหน้าที่คอยดูแลอะไรเลย ไฟก็ดับเพราะกลัวไฟดูด ข้าวก็เริ่มจะไม่พอแล้ว ช่วยกันดันทีค่ะ
#เคหะร่มเกล้า #น้ำท่วม
คือการที่กุดันทุรังจะไปคอนเสิร์ตทั้งที่น้ำท่วมทุกพื้นที่ขนาดนี้ กุกลัวออกจากคอนมาแล้วมันจะกลายเป็นการทำเรื่องโง่ๆ ลงไป 😭
สงสารคนที่น้ำท่วมบ้านแล้วยังต้องทิ้งบัตรคอนอ่ะ 🥲 น้ำท่วมก็ซึมอยู่ละ แล้วคอนที่รอมาตั้งนานก็ไปไม่ได้งี้อ่ะ
@SeenSceneSpace การที่คุณไม่เลื่อนหรือยกเลิก มันคือการบังคับผู้บริโภคให้ไม่มีทางเลือกคือต้องไปงาน แถวคุณไม่มีน้ำท่วมเลยจัดปกติ??? แถวฉันคือต้องลุยน้ำออกไป ถ้าเกิดอะไรขึ้นใครรับผิดชอบหรอคะ (ลื่นล้ม ตกท่อ ไฟดูด อื่นๆ) คือผู้บริโภครับผิดชอบตัวเองใช่มั้ยคะ
สรุปคือไม่เลื่อน แต่ ไม่สนใจอะไรทั้งนั้น แล้วคนที่อยู่ ตจว หรือที่น้ำท่วมเยอะๆ มาไม่ได้จะทำยังไงอ่ะ เสียเงินไปฟรีๆด้วยซ้ำ อย่างของวันพรุ่งนี้ ใครมันจะไปได้ทุกวันอ่ะ มีงานทำเหมือนกัน แล้วพรุ่งนี้ก็ไม่รู้น้ำจะลดไหม มันควรมีอะไรที่ช่วยทุกคนได้ดีกว่านี้ไหม ?
#FLOWNARUTOTHEROCK
รบกวนรีทวีตให้หน่อยได้มั้ยคะ เสรีไืทยซอย 9 น้ำท่วมจะ 50 เซนติเมตรแล้วค่ะ ตอนนี้คือคนในก็อยากจะออกแล้วเหมือนกัน ทางเราแจ้งไปหมดทุกอย่างแล้ว แต่ทั้งกทม.และ สส. ก็ล้วนแต่ไม่ใส่ใจ บางทีเสียงเราอาจจะไม่ดังพอ รบกวนด้วยค่ะ
สงสัยต้องเลิกทำไอที ไปเป็นแม่บ้านแล้วล่ะ
งานที่ต้องใช้แรงงานคนอยู่อาจจะอยู่รอด
ระวัง! สึนามิ คนตกงาน GPT-6 Astra เริ่มทำงานแทนมนุษย์
📷 [GPT-6 Astra มาแล้ว คนจะตกงานอีกเพียบ? เราต้องปรับตัวยังไงในวันที่ AI เริ่มทำงานแทนคน]
เล่าให้ฟังแบบนี้ครับ
ที่ผ่านมาเรามักได้ยินประโยคว่า “AI จะไม่แย่งงานคุณ แต่คนที่ใช้ AI เป็นต่างหากที่จะแย่งงานคุณ”
แต่หลังการมาถึงของ GPT-6 Astra ประโยคนี้อาจต้องแก้ใหม่ว่า
“AI อาจไม่ได้แย่งทั้งอาชีพในทันที แต่มันจะแย่งงานจำนวนมากออกจากแต่ละอาชีพ”
เพราะ Astra ไม่ได้แค่เขียนบทความ ตอบคำถาม หรือสรุปข้อมูลเหมือน AI รุ่นก่อน แต่สามารถเปิดเว็บไซต์ ใช้โปรแกรม กรอกแบบฟอร์ม ทำสเปรดชีต สร้างงานนำเสนอ เขียนโปรแกรม และจัดการงานหลายขั้นตอนให้เสร็จได้ด้วยตัวเอง
สมมติว่าเมื่อก่อนบริษัทต้องใช้พนักงาน 5 คน เพื่อหาข้อมูล วิเคราะห์ตัวเลข เขียนรายงาน จัดทำสไลด์ และตรวจความเรียบร้อย
วันนี้อาจเหลือเพียงคนหนึ่งที่คอยสั่งงาน AI ตรวจสอบ และตัดสินใจขั้นสุดท้าย
=========
📷ช่องทางสั่งซื้อหนังสือ “CRISIS TELLER“ ปรัชญาของชายเดินดิน ที่ขมวดโลกทั้งใบให้คนไทยได้รู้เท่าทัน
📷 สามารถสั่งซื้อ หนังสือ CRISIS TELLER ได้แล้ววันนี้
=========
📷 [นี่คือแรงสั่นสะเทือนที่น่ากลัวที่สุด]
บริษัทอาจไม่ได้เลิกจ้างทุกคนทันที แต่เมื่อพนักงานหนึ่งคนทำงานได้มากขึ้น บริษัทก็ไม่จำเป็นต้องรับคนเพิ่มเท่าเดิม ตำแหน่งระดับเริ่มต้นอาจลดลง และคนที่ทำงานซ้ำ ๆ อาจถูกกดดันก่อน
📷 [คนกลุ่มแรกที่ต้องระวัง]
คนกลุ่มแรกที่ต้องระวังคือผู้ที่ทำงานตามขั้นตอนชัดเจน เช่น รวบรวมข้อมูล ทำรายงานเบื้องต้น จัดเอกสาร ตอบคำถามลูกค้า เขียนคอนเทนต์ทั่วไป ทำสไลด์ หรือเขียนโปรแกรมที่ไม่ซับซ้อน
ไม่ใช่เพราะคนเหล่านี้ไม่มีความสามารถ แต่เพราะงานส่วนหนึ่งของพวกเขากำลังถูกทำให้เร็วขึ้นและมีต้นทุนต่ำลงมาก
ปัญหาคือ หลายคนอาจคิดว่าแค่เรียนใช้ ChatGPT ให้เป็นก็เพียงพอแล้ว
แต่ในยุค Astra การพิมพ์คำสั่งเก่งอย่างเดียวอาจไม่พอ เพราะต่อไปใคร ๆ ก็สั่ง AI ได้ สิ่งที่มีค่ากว่าคือการรู้ว่าจะสั่งให้ทำอะไร ตรวจอย่างไรว่าคำตอบถูก และนำผลลัพธ์ไปใช้ตัดสินใจอย่างไร
📷 [แล้วเราต้องปรับตัวอย่างไร?]
📷 ข้อแรก อย่าปกป้อง “งานที่ทำอยู่” แต่ให้ปกป้อง “คุณค่าที่เราสร้าง”
ลองแยกงานประจำออกมาว่า ส่วนไหน AI ทำแทนได้ ส่วนไหนยังต้องใช้ประสบการณ์ ความเข้าใจลูกค้า การตัดสินใจ หรือความรับผิดชอบของเรา
หากพบว่า AI สามารถทำงานของเราได้เกินครึ่ง นั่นไม่ใช่เหตุผลให้ปฏิเสธ AI แต่เป็นสัญญาณว่าเราต้องรีบขยับไปทำงานที่มีคุณค่าสูงขึ้น
📷 ข้อสอง เปลี่ยนจากคนทำงานเองทุกขั้นตอน มาเป็นคนบริหารงานผ่าน AI
คนที่ได้เปรียบจะไม่ใช่คนที่ทำทุกอย่างได้เร็วที่สุด แต่เป็นคนที่สามารถแบ่งงานเป็น มอบหมายให้ AI ถูก ตรวจสอบผลงานได้ และนำหลายชิ้นมาประกอบเป็นผลลัพธ์ที่ธุรกิจต้องการ
พูดง่าย ๆ คือ เราต้องฝึกตัวเองให้คิดเหมือนหัวหน้าทีม แม้สมาชิกในทีมของเราจะเป็น AI ก็ตาม
📷 ข้อสาม สร้างความรู้เฉพาะทางให้ลึกขึ้น
AI อาจเขียนรายงานการเงินได้ แต่คนที่เข้าใจธุรกิจจริงจะรู้ว่าตัวเลขไหนผิดปกติ
AI อาจเขียนบทความได้ แต่คนที่เข้าใจคนอ่านจะรู้ว่าเรื่องไหนควรเล่าและควรเล่าอย่างไร
AI อาจร่างสัญญาได้ แต่ผู้เชี่ยวชาญจะรู้ว่าข้อความใดสร้างความเสี่ยงในโลกจริง
ยิ่งเครื่องมือเก่งขึ้น ความรู้พื้น ๆ จะยิ่งมีราคาถูกลง แต่ประสบการณ์ ความเข้าใจบริบท และวิจารณญาณจะยิ่งมีราคาแพงขึ้น
📷 ข้อสี่ ฝึกตรวจสอบ AI ไม่ใช่แค่เชื่อ AI
AI สามารถทำงานได้เร็วมาก แต่ความเร็วไม่ได้รับประกันว่าถูกต้องเสมอไป คนที่องค์กรต้องการจึงไม่ใช่แค่คนสั่ง AI เป็น แต่ต้องรู้จักตรวจแหล่งข้อมูล ทดสอบผลลัพธ์ มองหาข้อผิดพลาด และกล้าหยุดเมื่อพบความเสี่ยง
เพราะท้ายที่สุด AI อาจเป็นคนทำงาน แต่คนยังเป็นผู้รับผิดชอบ
📷 ข้อห้า อย่าฝากรายได้ไว้กับทักษะเดียว
หากงานประจำของเราเป็นงานที่ AI เข้ามาทำแทนได้มาก ควรเริ่มสร้างทักษะที่สอง แหล่งรายได้ที่สอง หรือผลงานที่เป็นของตัวเองตั้งแต่วันนี้
ไม่จำเป็นต้องลาออกทันที แต่อย่ารอให้บริษัทประกาศลดคนแล้วค่อยเริ่มเรียนรู้
📷 [การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้อาจไม่เกิดพร้อมกันทุกอาชีพ]
การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้อาจไม่เกิดพร้อมกันทุกอาชีพ แต่มันจะค่อย ๆ เปลี่ยนจำนวนคนที่องค์กรต้องการ เปลี่ยนเงินเดือนที่บริษัทยอมจ่าย และเปลี่ยนความหมายของคำว่า “คนเก่ง”
ในอนาคต บริษัทอาจไม่ได้ถามแค่ว่าเราทำอะไรเป็น
แต่อาจถามว่า หากมี AI อยู่ข้างตัว เราสามารถสร้างผลงานได้มากขึ้นกี่เท่า
ดังนั้น คนที่น่ากลัวที่สุดอาจไม่ใช่คนที่ไม่มีงานทำ
แต่คือคนที่ยังทำงานแบบเดิม ในขณะที่โลกเปลี่ยนวิธีทำงานไปแล้ว
📷 [Astra อาจทำให้คนจำนวนหนึ่งตกงานจริง]
Astra อาจทำให้คนจำนวนหนึ่งตกงานจริง
แต่ก่อนถึงวันนั้น มันจะค่อย ๆ ส่งสัญญาณผ่านการไม่รับคนเพิ่ม งานที่ถูกควบรวม เป้าหมายที่สูงขึ้น และทีมที่เล็กลง
ใครเห็นสัญญาณก่อน และเริ่มเปลี่ยนตัวเองก่อน คนนั้นจะมีทางเลือกมากกว่า
📷 [เพราะเราอาจหยุด AI ไม่ให้เก่งขึ้นไม่ได้]
เพราะเราอาจหยุด AI ไม่ให้เก่งขึ้นไม่ได้
แต่เรายังเลือกได้ว่า จะปล่อยให้ AI เข้ามาแทนที่เรา หรือเรียนรู้ที่จะใช้มันขยายความสามารถของเราให้มากกว่าเดิม
#CrisisTeller #อาจารย์ทวีสุข #TAMEIG #เบื้องหลังตลาดหุ้น #ตลาดหุ้นไทย #รู้ทันก่อนพัง #EIG #ลงทุนเพราะอยากมีเงินใช้ตลอดชีวิต
![Eig_Banphot's tweet photo. ระวัง! สึนามิ คนตกงาน GPT-6 Astra เริ่มทำงานแทนมนุษย์
📷 [GPT-6 Astra มาแล้ว คนจะตกงานอีกเพียบ? เราต้องปรับตัวยังไงในวันที่ AI เริ่มทำงานแทนคน]
เล่าให้ฟังแบบนี้ครับ
ที่ผ่านมาเรามักได้ยินประโยคว่า “AI จะไม่แย่งงานคุณ แต่คนที่ใช้ AI เป็นต่างหากที่จะแย่งงานคุณ”
แต่หลังการมาถึงของ GPT-6 Astra ประโยคนี้อาจต้องแก้ใหม่ว่า
“AI อาจไม่ได้แย่งทั้งอาชีพในทันที แต่มันจะแย่งงานจำนวนมากออกจากแต่ละอาชีพ”
เพราะ Astra ไม่ได้แค่เขียนบทความ ตอบคำถาม หรือสรุปข้อมูลเหมือน AI รุ่นก่อน แต่สามารถเปิดเว็บไซต์ ใช้โปรแกรม กรอกแบบฟอร์ม ทำสเปรดชีต สร้างงานนำเสนอ เขียนโปรแกรม และจัดการงานหลายขั้นตอนให้เสร็จได้ด้วยตัวเอง
สมมติว่าเมื่อก่อนบริษัทต้องใช้พนักงาน 5 คน เพื่อหาข้อมูล วิเคราะห์ตัวเลข เขียนรายงาน จัดทำสไลด์ และตรวจความเรียบร้อย
วันนี้อาจเหลือเพียงคนหนึ่งที่คอยสั่งงาน AI ตรวจสอบ และตัดสินใจขั้นสุดท้าย
=========
📷ช่องทางสั่งซื้อหนังสือ “CRISIS TELLER“ ปรัชญาของชายเดินดิน ที่ขมวดโลกทั้งใบให้คนไทยได้รู้เท่าทัน
📷 สามารถสั่งซื้อ หนังสือ CRISIS TELLER ได้แล้ววันนี้
=========
📷 [นี่คือแรงสั่นสะเทือนที่น่ากลัวที่สุด]
บริษัทอาจไม่ได้เลิกจ้างทุกคนทันที แต่เมื่อพนักงานหนึ่งคนทำงานได้มากขึ้น บริษัทก็ไม่จำเป็นต้องรับคนเพิ่มเท่าเดิม ตำแหน่งระดับเริ่มต้นอาจลดลง และคนที่ทำงานซ้ำ ๆ อาจถูกกดดันก่อน
📷 [คนกลุ่มแรกที่ต้องระวัง]
คนกลุ่มแรกที่ต้องระวังคือผู้ที่ทำงานตามขั้นตอนชัดเจน เช่น รวบรวมข้อมูล ทำรายงานเบื้องต้น จัดเอกสาร ตอบคำถามลูกค้า เขียนคอนเทนต์ทั่วไป ทำสไลด์ หรือเขียนโปรแกรมที่ไม่ซับซ้อน
ไม่ใช่เพราะคนเหล่านี้ไม่มีความสามารถ แต่เพราะงานส่วนหนึ่งของพวกเขากำลังถูกทำให้เร็วขึ้นและมีต้นทุนต่ำลงมาก
ปัญหาคือ หลายคนอาจคิดว่าแค่เรียนใช้ ChatGPT ให้เป็นก็เพียงพอแล้ว
แต่ในยุค Astra การพิมพ์คำสั่งเก่งอย่างเดียวอาจไม่พอ เพราะต่อไปใคร ๆ ก็สั่ง AI ได้ สิ่งที่มีค่ากว่าคือการรู้ว่าจะสั่งให้ทำอะไร ตรวจอย่างไรว่าคำตอบถูก และนำผลลัพธ์ไปใช้ตัดสินใจอย่างไร
📷 [แล้วเราต้องปรับตัวอย่างไร?]
📷 ข้อแรก อย่าปกป้อง “งานที่ทำอยู่” แต่ให้ปกป้อง “คุณค่าที่เราสร้าง”
ลองแยกงานประจำออกมาว่า ส่วนไหน AI ทำแทนได้ ส่วนไหนยังต้องใช้ประสบการณ์ ความเข้าใจลูกค้า การตัดสินใจ หรือความรับผิดชอบของเรา
หากพบว่า AI สามารถทำงานของเราได้เกินครึ่ง นั่นไม่ใช่เหตุผลให้ปฏิเสธ AI แต่เป็นสัญญาณว่าเราต้องรีบขยับไปทำงานที่มีคุณค่าสูงขึ้น
📷 ข้อสอง เปลี่ยนจากคนทำงานเองทุกขั้นตอน มาเป็นคนบริหารงานผ่าน AI
คนที่ได้เปรียบจะไม่ใช่คนที่ทำทุกอย่างได้เร็วที่สุด แต่เป็นคนที่สามารถแบ่งงานเป็น มอบหมายให้ AI ถูก ตรวจสอบผลงานได้ และนำหลายชิ้นมาประกอบเป็นผลลัพธ์ที่ธุรกิจต้องการ
พูดง่าย ๆ คือ เราต้องฝึกตัวเองให้คิดเหมือนหัวหน้าทีม แม้สมาชิกในทีมของเราจะเป็น AI ก็ตาม
📷 ข้อสาม สร้างความรู้เฉพาะทางให้ลึกขึ้น
AI อาจเขียนรายงานการเงินได้ แต่คนที่เข้าใจธุรกิจจริงจะรู้ว่าตัวเลขไหนผิดปกติ
AI อาจเขียนบทความได้ แต่คนที่เข้าใจคนอ่านจะรู้ว่าเรื่องไหนควรเล่าและควรเล่าอย่างไร
AI อาจร่างสัญญาได้ แต่ผู้เชี่ยวชาญจะรู้ว่าข้อความใดสร้างความเสี่ยงในโลกจริง
ยิ่งเครื่องมือเก่งขึ้น ความรู้พื้น ๆ จะยิ่งมีราคาถูกลง แต่ประสบการณ์ ความเข้าใจบริบท และวิจารณญาณจะยิ่งมีราคาแพงขึ้น
📷 ข้อสี่ ฝึกตรวจสอบ AI ไม่ใช่แค่เชื่อ AI
AI สามารถทำงานได้เร็วมาก แต่ความเร็วไม่ได้รับประกันว่าถูกต้องเสมอไป คนที่องค์กรต้องการจึงไม่ใช่แค่คนสั่ง AI เป็น แต่ต้องรู้จักตรวจแหล่งข้อมูล ทดสอบผลลัพธ์ มองหาข้อผิดพลาด และกล้าหยุดเมื่อพบความเสี่ยง
เพราะท้ายที่สุด AI อาจเป็นคนทำงาน แต่คนยังเป็นผู้รับผิดชอบ
📷 ข้อห้า อย่าฝากรายได้ไว้กับทักษะเดียว
หากงานประจำของเราเป็นงานที่ AI เข้ามาทำแทนได้มาก ควรเริ่มสร้างทักษะที่สอง แหล่งรายได้ที่สอง หรือผลงานที่เป็นของตัวเองตั้งแต่วันนี้
ไม่จำเป็นต้องลาออกทันที แต่อย่ารอให้บริษัทประกาศลดคนแล้วค่อยเริ่มเรียนรู้
📷 [การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้อาจไม่เกิดพร้อมกันทุกอาชีพ]
การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้อาจไม่เกิดพร้อมกันทุกอาชีพ แต่มันจะค่อย ๆ เปลี่ยนจำนวนคนที่องค์กรต้องการ เปลี่ยนเงินเดือนที่บริษัทยอมจ่าย และเปลี่ยนความหมายของคำว่า “คนเก่ง”
ในอนาคต บริษัทอาจไม่ได้ถามแค่ว่าเราทำอะไรเป็น
แต่อาจถามว่า หากมี AI อยู่ข้างตัว เราสามารถสร้างผลงานได้มากขึ้นกี่เท่า
ดังนั้น คนที่น่ากลัวที่สุดอาจไม่ใช่คนที่ไม่มีงานทำ
แต่คือคนที่ยังทำงานแบบเดิม ในขณะที่โลกเปลี่ยนวิธีทำงานไปแล้ว
📷 [Astra อาจทำให้คนจำนวนหนึ่งตกงานจริง]
Astra อาจทำให้คนจำนวนหนึ่งตกงานจริง
แต่ก่อนถึงวันนั้น มันจะค่อย ๆ ส่งสัญญาณผ่านการไม่รับคนเพิ่ม งานที่ถูกควบรวม เป้าหมายที่สูงขึ้น และทีมที่เล็กลง
ใครเห็นสัญญาณก่อน และเริ่มเปลี่ยนตัวเองก่อน คนนั้นจะมีทางเลือกมากกว่า
📷 [เพราะเราอาจหยุด AI ไม่ให้เก่งขึ้นไม่ได้]
เพราะเราอาจหยุด AI ไม่ให้เก่งขึ้นไม่ได้
แต่เรายังเลือกได้ว่า จะปล่อยให้ AI เข้ามาแทนที่เรา หรือเรียนรู้ที่จะใช้มันขยายความสามารถของเราให้มากกว่าเดิม
#CrisisTeller #อาจารย์ทวีสุข #TAMEIG #เบื้องหลังตลาดหุ้น #ตลาดหุ้นไทย #รู้ทันก่อนพัง #EIG #ลงทุนเพราะอยากมีเงินใช้ตลอดชีวิต](https://pbs.twimg.com/media/HRWB4OhbUAALn4v.jpg)
告知遅れました！ヒロアカアニメ新作短編が配信されております！すごい！見てね！
น้ำแพ๊คเป็น 10 แพ็คอะ มันต้องรอรับของอยู่แล้ว ประเด็นที่จะสื่อคือ ไม่ได้อยู่รับให้ตลอดจะได้ ไม่มีประเด็นสินค้าส่งกลับ แต่ทำไรไม่แจ้งกันเลย แล้วมันจะให้ทำยังไง
อยากจะติด hashtag ต่อว่าน้ำแพ๊คทุกแบรนด์มาก ว่าไม่ค่อยได้รับการบริการที่ดีเลย
1. แบรนด์ที่ชอบไม่มีออนไลน์ ต้องเดินไปซื้อเอง แบกน้ำแพ๊คเองหลังจะหัก
2. แบรนด์ที่มีออนไลน์ มีปัญหากับขนส่งทุกเจ้า นัดวันไม่ได้บ้าง เลื่อนส่งไม่แจ้ง ไม่แจ้งล่วงหน้าก่อนส่ง
และเจ้าข้อสองทางแบรนด์ไม่เคยรับผิดชอบ โยนเป็นปัญหาของขนส่ง ขนส่งไม่รับผิดชอบบอก ผมเพิ่งได้รับงานมา ไม่มีใครรับผิดชอบสักคน
✦ ティザーPV公開 ✦
⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹
どうも、好きな人に惚れ薬を
依頼された魔女です。
⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹⊹
2026年10月放送開始決定！
キャストボイス初公開の
ティザーPVを公開いたしました 𓈒𓂂𓏸
2026年10月の放送をお楽しみに 🏺
#惚れ魔女
Most Popular Users
Elon Musk 
@elonmusk
241.7M followers
Barack Obama
@barackobama
119M followers
Cristiano Ronaldo
@cristiano
114.4M followers
Donald J. Trump
@realdonaldtrump
111.9M followers
Narendra Modi
@narendramodi
107.2M followers
Rihanna
@rihanna
98.7M followers
NASA
@nasa
92.4M followers
Justin Bieber
@justinbieber
91.8M followers
KATY PERRY
@katyperry
90M followers
Taylor Swift
@taylorswift13
83.9M followers
Lady Gaga
@ladygaga
75.4M followers
Virat Kohli
@imvkohli
73.4M followers
Kim Kardashian
@kimkardashian
70.9M followers
YouTube
@youtube
68.8M followers
Neymar Jr
@neymarjr
66.4M followers
Bill Gates
@billgates
65.2M followers
Selena Gomez
@selenagomez
63.1M followers
The Ellen Show
@theellenshow
62.3M followers
CNN
@cnn
61.8M followers
X
@x
60.7M followers