William H Rodriguez

[Iván Cepeda Castro @IvanCepedaCast]

LUEGO DEL HACKEO, MI VIDEO EN POR LA VENTANA YA ESTÁ DISPONIBLE DE NUEVO

https://t.co/RuMYSRjeIt

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

Ayer @MintrabajoCol realizó inspección al PAC de @Colpensiones el poblado #Medellin. Encontro muchas irregularidades que podrian collevar en el cerramiento de la oficina, pero se llego al acuerdo de materializar el traslado de la oficina en el transcurso de 3 meses. @sandramilemu

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

Como sindicalistas reconocemos la importancia del 1 de mayo, un día que nos recuerda las conquistas de la clase obrera organizada ✊️

[Wilson Arias @wilsonariasc]

¡Le ganamos a Jota Pe ante los estrados! Es un mentiroso, y no solo te ganamos, sino que acabamos de demostrarlo.

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

Comunicado #2. Sigue la medidas arbitrarias del presidente de @Colpensiones @dussanja , ahora restringe el permiso electoral. @MintrabajoCol @AntonioSanguino

[Wilson Arias @wilsonariasc]

Representante Juvinao, lo que usted hace no es control político. Es manipulación grosera y desinformada de datos. Va un hilo 🧵 que le corrige:

Usted tomó un corte a octubre de 342 mil contratos y lo vendió como si fuera el cierre oficial de 2025.
Eso no es una imprecisión menor, es un uso desleal de la información que denota su falta de rigor y seriedad para enfrentar este debate.
El cierre oficial fue de al rededor de 379.800 contratos. 103% de la meta que se tenía para la vigencia. Más de 37 mil contratos de diferencia. Treinta y siete mil jóvenes que usted borró de su narrativa para poder construir su titular de crisis.
Y no me diga que “no sabía”. Usted misma le solicitó al SENA la información en octubre y hoy, en febrero, con un único fin electorero, saca el dato desactualizado para confirmar sus propios sesgos.
Representante, tal vez usted lo desconozca, pero le cuento, las metas de contrato de aprendizaje SENA no son caprichosas. Las fija el Consejo Directivo Nacional, con importante participación https://t.co/4buJG8XSAT un órgano de dirección tripartita la que fijó la meta de la vigencia. Pero claro, eso no encaja con el discurso de colapso que usted quiere vender.
Ahora, vamos al contexto que usted omite deliberadamente. La variación entre 2024 y 2025 fue cercana al 3%.
Tres por ciento.
Tres por ciento en medio de:
– implementación de la reforma laboral,
– transición normativa profunda,
– ajustes reglamentarios de todo nivel,
– y una campaña permanente de desinformación contra la laboralización del contrato, que esa sí usted conoce muy bien.
Tres por ciento en ese escenario no es caída. Es estabilidad estructural. Pero eso no produce la indignación viral que a usted tanto le gusta.
Y aquí hay algo todavía más preocupante que el uso descontextualizado de cifras. Su desconocimiento burdo de conceptos básicos del instrumento que dice estar defendiendo.
Confunde monetización con multa.
Confunde recaudo con número de contratos.
Confunde corte preliminar con cierre anual.
Confunde variación porcentual con desplome estructural.
Confunde prácticas con contrato de aprendizaje.
Se va seguramente a aterrar cuando se entere que el contrato de aprendizaje es una, óigase bien, una de las siete modalidades de etapa productiva.
Representante, no estamos hablando de tecnicismos sofisticados. Estamos hablando de nociones elementales que uno espera que una Congresista que estudió la Reforma laboral y que incluso votó favorablemente su conciliación dominara.
Pero con gusto repasamos: La cuota de aprendizaje es la obligación estructural. El contrato es la forma directa de cumplimiento. La monetización es una alternativa legal de cumplimiento. La multa es parte de la sanción por incumplir. Son categorías distintas y mezclarlas de manera tan descarada denota un desprecio absoluto por el sistema de formación para el trabajo y por la inteligencia de sus electores.
Insisto, me preocupa profundamente que alguien que votó una conciliación que modificaba estos artículos no distinga entre estos conceptos básicos, impresentable. Porque si no se entienden los fundamentos, lo que se está haciendo no es control político. Es improvisación.Y la política pública no se puede discutir desde la improvisación y el burdo desconocimiento.
Y ahora hablemos de monetización, porque ahí también usted distorsiona.
La fórmula anterior, en la práctica, equivalía aproximadamente a 1 salario mínimo por cada aprendiz equivalente.
¿Por qué?
Porque la cuota es 1 aprendiz por cada 20 trabajadores. Eso es 5%.
Y la monetización era 5% del total × 1 salario mínimo. Es decir: estructuralmente, 1 salario por aprendiz equivalente.
Hoy es 1,5 salarios mínimos. Eso es un incremento del 50%. Entonces si el recaudo sube, no prueba caída del sistema. Prueba cambio predecible y por simple aritmética en el valor unitario y ajustes de comportamiento.
Pero para eso hay que saber hacer la cuenta completa y distinguir las categorías.

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

La política también se mete con nuestra educación,@Colpensiones venia ofreciendo las becas de educación formal con universidades como el @URosario @UniJaveriana @SergioArboledaE @UExternado, ahora es con la @americana_med, ¿si contamos con los recursos porque no ir por lo mejor?

[William H Rodriguez @WilliamHRG]

@JulianVcp1 Luchamos por todos los trabajadores por aquellos buenos misionales que no son llamados pq no tienen rosca política por aquellos que sufren de acoso laboral, todos somos trabajadores lo que no podemos permitir es que los políticos nos pongan gente a dedo sin un proceso deselección

[William H Rodriguez @WilliamHRG]

@JulianVcp1 Parce ya los hemos denunciado ,por eso somos el sindicato con más afiliados pq la gente sabe que no nos vendemos y entiendo lo que es ser misional yo lo fuí durante casi 7 años, solo pedimos transparencia en los procesos así como un proceso de selección objetivo sin politiquería.

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

La participación en los espacios de diálogo exige compromiso y respuestas claras. @Colpensiones
Ante la falta de garantías, Sintracolpen mantiene su postura: defender la relación laboral digna y los derechos de quienes sostenemos la entidad. @dussanja

✊🏻 #SintracolpenLuchando

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

No podemos normalizar las decisiones arbitrarias de @dussanja en @Colpensiones . La entidad merece transparencia y compromiso. @petrogustavo @MintrabajoCol
Este miércoles nos vemos en las calles para defender lo que es de todos. ✊

#SintracolpenLuchando

[Jennifer Pedraza @JenniferPedraz]

⚠️ ATENCIÓN ⚠️
¿@dussanja está usando a @Colpensiones como un fortín electoral? Justo en elecciones quiere entregar 800 nuevos cargos.
Preocupa que Colpensiones tiene contratada desde 2024 a una empresa para manejar procesos de selección, pero esta no cuenta con experiencia en este campo y ha recibido adiciones presupuestales por 300% del valor inicial del contrato.
Acompañamos la denuncia de @Of_Sintracolpen. Abro hilo 🧵👇

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

🔥 En @Colpensiones la pelea es contra la rosca que quiere tomarse la entidad.
Hoy denunciamos: clientelismo, cuotas políticas, presión electoral y cargos entregados como favores.
Eso NO es mérito. Eso NO es transparencia.
✊ #SintracolpenLuchando
#Defendemoselmerito

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

Como lo señalamos con anterioridad el proceso de selección en @Colpensiones es un fraude, la administración de @dussanja sin sonrojarse manipula quien ingresa a la planta, no solo es #FalconVI, es la gerencia de talento humano. ¿@petrogustavo en manos de quien nos dejó?

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

Se confirmó la predicción.
La bola de cristal no falló: el camino ya estaba escrito.
El Profesional M 8 de Prospectiva no fue fruto del azar.
Tal como lo anunciaron el tarot y las estrellas, quedó en manos de una persona cuyo primer apellido empieza con B de Bonilla. @dussanja

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

@dussanja
No hay plata para la recategorización de agentes y auxiliares de @Colpensiones
No hay plata para negociar con los trabajadores.
Pero sí hay $404791351 para una nueva camioneta que suman a caravana de Toyotas
¿Cuáles son realmente las prioridades #ColpensionesEsColombia

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

Tenemos conocimiento que en la dirección de nómina pasaron una carta con firmas en defensa de la Dr Doris Patarroyo, ejercieron coerción a las víctimas, el maltrato laboral no se borra con firmas. Si no te ha pasado a ti, respeta y protege a los que denuncian. @Colpensiones

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

Sigue el caos en el proceso de selección de #FALCONVI, hoy supuestamente los hackeraron, que lo dudamos. Para nosotros es un teatro, las preguntas y respuestas que evalúan el conocimiento son un desastre. @dussanja #nojueguenconlagente @Colpensiones @WRadioColombia

[Sintracolpen Oficial @Of_Sintracolpen]

Señores @PGN_COL, @DAFP_COLOMBIA y @MintrabajoCol, ustedes creen que con estas preguntas se realiza el proceso de selección en @Colpensiones, la empresa #FALCONVI es un desastre, y de ahí se benefician algunos directivos de la entidad. @sandramilemu @dussanja @AntonioSanguino