Winスクール / DXリスキリングセンター【公式】

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[Winスクール / DXリスキリングセンター【公式】 @Win0120209821]

中小企業でIT人材育成が難しい理由は #属人化

たとえば、
・社内ネットワークやセキュリティ対応
・トラブル発生時の一次対応
・社内PCやアカウントの管理
・業務システムの設定や運用
・クラウドサービスの管理
・ベンダーとのやりとり

誰でもできる体制づくりが重要です。

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えひめICTトレンドセミナー2026にて、
生成AIを真に活用するために必要な人物像と育成のあり方について、事例を交えてご紹介❗️

オンラインでも参加可能🖥

2026年7月16日㈭　9:50～16:30
2026年7月17日㈮　10:00～16:30

https://t.co/e8X4sjWPD5

#愛媛 #企業公式 #人材育成

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「えひめICTトレンドセミナー2026」
https://t.co/e8X4sjWPD5
で登壇します！

「人」を育て、AI時代を勝ち抜くマネジメント

1日目：7/16(木)　12:00～12:50
2日目：7/17(金)　13:00～13:50

オンラインでも参加できるので、遠方の方でもどうぞお気軽に♪

#企業公式

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社員のスキルアップのために研修をやりたい。

でも予算がない。

そこで検討されるのが助成金💰

ただ、助成金を目的にすると失敗します。

先に考えるべきは、「何を育成したいのか」

そこは明確になっていますか❓

#企業公式
#助成金

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非IT部門に必要なのは、
プログラミングではありません。

必要なのは、
・Excel
・データ活用
・生成AI
・業務改善
を業務で使う力です。

IT人材を増やす前に、
ITを使える人を増やしていますか？

採用難の中、必要なのは社内人材の育成です！

#企業公式

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DX推進が進まない会社ほど、
情シス部門に期待しすぎています。

DXはIT部門の仕事ではなく、
現場部門の仕事でもあります。

現場がITを理解していない状態で、
DXは本当に進むでしょうか？

AIがこれほどまでに幅を利かせる時代、DXが進んでいない会社はさすがにヤバいです‼️

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「この業務は〇〇さんしか分からない」

その状態、情シス部門では危険信号です⚠️

退職や異動が発生した瞬間、業務が止まる可能性があります。

後任育成は、人が辞めてから始めるものではありません。

常に人が入れ替わっても問題ない体制づくりを！

#企業公式
#人事

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情シス部門は増員したのに、
なぜか忙しさが変わらない😭

実はよくあります。

原因は人手不足ではなく、
「誰が何をできるか」が見えていないこと。

属人化は人数では解決しません。
社員一人ひとりのスキル、見える化できていますか❓

#企業公式
#スキル見える化

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OJTは、新人や若手の成長に欠かせない学習機会✨

でも、現場の先輩社員は通常業務があるので、自身の業務をこなしながら後輩の教育を担うのはハードなこと🤔

だから、OJT任せにしないことが大事！

リテラシーや基礎スキルは、配属前の研修が有効！

#企業公式

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文系出身者やIT未経験者に、いきなり実務や専門技術を任せるのは、当然ながらムリがあります。

技術教育で目指すべき状態
✅自分でコードを読む
✅簡単なコードを書く
✅実行結果を確認する
✅エラー文を読み取る
✅エラー原因を考える
✅修正して再実行

#企業公式

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7月1日、下半期のスタートです！

1月1日は変われなかった人も、
7月1日ならまだ間に合います。

半年後の自分は、
今日の積み重ねで決まる。

資格取得でも、
スキル習得でも、
新しい挑戦でもいい。

今年を「まだ半年ある」と考えられることが、成長へのカギです！

#企業公式

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6月最終日ですね。

気づけば半年終わっていた。

年始に立てた目標、覚えていますか？
忙しい人ほど、走り続けることは得意。

でも成長する人は、
立ち止まって振り返ることも上手い。

今日だけは、
「何をやったか」より
「何が変わったか」を見てみませんか。

#企業公式

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マジセミを通じてセミナーを開催しました！

新人研修、ちゃんとやってるのに…
そんな企業の人事担当者向けに、セミナーでお伝えした内容をまるっと解説！
https://t.co/HTNegJKTPX

研修は、実施することではなく、研修によって実務につなげることが目的です。

#新人

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#生成AI の #資格 があるの？
はい、そうなんです。

しかもAnthropicが発表した初の公式認定資格
「Claude Certified Architect, Foundations（CCA）」

生成AIを“使える人”から
“設計できる人”を認定！

企業側も採用や人事評価に活用し出すかも🤔

https://t.co/gxPxEKvXcU

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#ChatGPT には資格がない。

でも #Claude には公式資格ができた！
Anthropicの「Claude Certified Architect, Foundations（CCA）」

今後は、「AIを使えます」だけでは足りなくなります🤔

AI時代の履歴書に、新しい項目が増えるかもしれません。

#資格

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後任の育成を進めたい。

でも現場は忙しい。

気づけば、
「あの人しか分からない仕事」
が増えていく。

担当者が辞めてから慌てるのか、
今から準備するのか。

後者でないと、間に合いません。

でもその課題、研修で解決できます

未来への投資、始めませんか？

#企業公式

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若手の離職が続いている。

面談すると、

給与でも人間関係でもない。

「成長している実感がなかった」

と言われる。

育成不足は、採用問題になることも。

もちろん、給与も人間関係もめちゃ重要‼️

でも、やりがいや充実感がないと、定着もしません🤔

#企業公式

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経営会議で人材育成を提案したら、

「それで業績は変わるの？」
と聞かれた。

育成の必要性は分かる。
でも投資対効果を説明するのは難しい。

人材育成は、いつからコスト扱いに？

人がいなければ企業は続きません。

人材育成は必要投資ではないのでしょうか？

#企業公式

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研修会社は決まった。

でも次に来るのは

「効果はどう測るの？」

という上司からの質問。

受講人数は答えられる。

でも成果は説明しにくい。

その不安、
導入前からありませんか？

私たちが代弁いたします。

効果を数値化できるしくみ、整っています✨

#企業公式

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助成金を活用したい。

でも制度を調べ始めると、

対象条件
申請手続き
必要書類
で手が止まる。

結果、
今年も見送り。

同じ経験はありませんか？

そんな企業の皆さんへ
助成金を確実にゲットするためのマニュアルをご用意しました👇
https://t.co/ZfqikILpBY

#企業公式