#AlAire🎙@TanPimentelWIN, fundadora de @WomenIndex, nos habla sobre la desigualdad profesional que existe en el mundo.
"Se debe trabajar en conjunto para hacer visible el trabajo y capacidad de las mujeres a nivel profesional y reducir esta brecha de género."
📱@ingridtamaramvs
El lanzamiento de la plataforma Women Index reunirá a mujeres de todas las profesiones para demostrar que #SiHayExpertas. Acompáñanos para escuchar a 5 expertas que compartirán su experiencia profesional.
Jueves 8 de sept | 19 h | Público Reforma
RSVP: https://t.co/6HsPjkoUIe
El networking es una herramienta que te permite abrir las puertas del mundo profesional y crear redes de apoyo entre mujeres. ¿Lo has practicado? En @EmprendedorNot compartimos algunos unos tips para comenzar a detonarlo 👇
https://t.co/kw7O7PoqOU
¡Felicidades @lorealmexico por 60 años creando la belleza que mueve a México! Gracias por el gran trabajo para consolidar la igualdad de género en México mediante educación, desarrollo de ciencia e inserción laboral.
#60LOrealMx#LaBellezaQueMueve
La visibilidad es una de las tecnologías más poderosas. ¡Crea tu perfil gratuito en Women Index y únete al índice digital que reúne y conecta a mujeres de todas las profesiones! #SíHayExpertas
“Si cobramos poco, nunca nos faltará trabajo, pero siempre nos faltará dinero”. Te invitamos a leer la nueva entrada en el blog de #WomenIndex 👉 Aprende a cobrar por tu trabajo: https://t.co/5oSWOb8T3I
✍ Los planes de carrera son proyectos que generan un mejor desempeño de los equipos al interior de las empresas y deben estar construidos bajo dos ejes fundamentales: Formación continua y desarrollo de habilidades profesionales.
#SíHayExpertas#WomenIndex#MujeresProfesionales
El plan de carrera es un proceso mediante el cual se establecen metas profesionales y se identifican tanto los pasos a dar como los recursos que se deben destinar para alcanzarlas. 📋
Como empleadora te servirá para identificar el desarrollo que cada empleado puede tener dentro de tu empresa y satisfacer sus aspiraciones profesionales, así como para gestionar de manera más transparente y eficaz tu negocio.
Faltan 3 generaciones para reducir la diferencia salarial entre hombres y mujeres. Es decir que ninguna de nosotras y probablemente ni nuestros hijos, ni nuestros nietos verán tal cambio. ¿Qué medidas consideras que pueden ayudarnos a lograrlo?
#MILENIOForos | Para @WomenIndex es importante darle un impulso a las mujeres a través de capacitaciones
¿Cómo influyó la pandemia en este proceso? Tania Pimentel nos cuenta
#BrechaYMujeres
#8DeMarzo2022 La emprendedora mexicana Tania Pimentel fue la ganadora del programa “Escuela Imparables”. Ella promueve Women Index un emprendimiento que resalta el trabajo de mujeres latinoamericanas.
@WomenIndex
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#MILENIOForos | Para @WomenIndex es importante darle un impulso a las mujeres a través de capacitaciones
¿Cómo influyó la pandemia en este proceso? Tania Pimentel nos cuenta
#BrechaYMujeres