Women Initiative Foundation

Fonds de dotation pour la promotion des femmes dans l'économie et le monde des affaires lancé par @LiautaudM #Mentoring #GenderEquality #BusinessWoman

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

Reflet du statut singulier et riche de sens qui garantit la crédibilité de la fondation et son #engagement dans toutes ses actions, notre #nouveausite a pour ambition de partager des opportunités et de mettre à disposition des ressources exceptionnelles 👇

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

https://t.co/XYoiNJAOln

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

"Pour féminiser la #Science il faut cesser de prétendre qu'il s'agit d'un monde foncièrement masculin où seules peuvent réussir des #femmes d'exception". Tribune de @LiautaudM fondatrice et présidente de @WomenIniFound à lire dans Les Echos 👇
https://t.co/ukCFGPnjt4

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

Fières de contribuer à la réflexion et aux initiatives de @Institut_IHES @TwittFMJH @UnivParisSaclay pour renforcer la #diversité des profils scientifiques

[Martine LIAUTAUD @LiautaudM]

Échange passionnant avec les participants de la soirée sur le thème :quelle place pour les femmes dans les sciences et le monde des affaires ⁦@WomenIniFound⁩ ⁦@Institut_IHES⁩ ⁦@BrunoDranesas⁩⁦@UnivParisSaclay⁩

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

La preuve par l'image qu'#experience #rencontres #emotions contruisent et boostent le #leadership ! @LiautaudM @UnivParisSaclay @Schiaparelli

[Martine LIAUTAUD @LiautaudM]

Promotion Women in business :become a leader ⁦@WomenIniFound⁩ ⁦@UnivParisSaclay⁩ ⁦⁦@mboisvert_dg⁩ merci à ⁦@Schiaparelli⁩ pour cette soirée inspirante

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

Nos programmes prônent la #diversité. Mais quelles sont les clés d'une diversité qui marche ?🤔Réponse dans l'article de la https://t.co/913w4vwuNZ
https://t.co/PjzL4vE8Q4

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

Proud to be partner @NUSingapore number 1☝️ in Management @ShanghaiRanking

[Maddyness @bymaddyness]

[#EnBref🗞️]

L' @UnivParisSaclay lance, avec la #WomenInitiativeFoundation, un programme de formation en direction des jeunes femmes pour les aider à développer leur leadership dans le monde de l’entreprise.👩

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

Formation digitale inter-continents : un atout exceptionnel pour la transformation des entreprises. Dans @CadresDirigeant cette semaine, @LiautaudM
nous parle de programmes qui changent le monde. https://t.co/vXCyO7rLCx

[Décideurs Magazine @MagDecideurs]

➡️Le mentorat inter-entreprises, meilleure arme pour briser le plafond de verre. Dans @MagDecideurs, découvrez la tribune de @LiautaudM, fondatrice de la @WomenIniFound. #RH, #management https://t.co/UQXbCO727m

[Agence Raoul @RaoulAgence]

Sally Guilbert, précédemment directrice marque et communication chez BNP Paribas Personal Finance, rejoint la @WomenIniFound (WIF) en qualité de directrice de la communication ! via @Strategies
https://t.co/QaOEZX6SiM

[Agence Raoul @RaoulAgence]

Le mentorat inter-entreprises, une arme pour briser le plafond de verre
@LiautaudM, fondatrice de la fondation @WomenIniFound, nous parle de #mentorat via @MagDecideurs 👇
https://t.co/gfs04jeaoq

[CentraleSupélec @centralesupelec]

[FORMATION]

Retour avec l'enseignante-chercheuse Julie Stahl-Le Cardinal @JulieStal qui a coordonné les formations #leadership de Women Initiative Foundation @WomenIniFound (WIF) à destination de cadres à haut potentiel

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

⏰ Hâte de retrouver @LiautaudM et les 140 participant.e.s au programme « Nouveaux Leaders pour un Nouveau Monde » élaboré par @WomenIniFound et @centralesupelec ! Lancement éminent 🚀

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

Toujours alignés avec la ligne de @mccapobianco et la @BNPParibas, avec qui nous collaborons depuis 10 ans ! Briser le plafond de verre, là était l'ambitieux objectif de la loi Copé-Zimmermann. Retour sur l’impact de la loi sur l’égalité femmes-hommes en entreprise 👇

[M-C Capobianco @mccapobianco]

10 ans de la loi Cope-Zimmermann ou la preuve de l’efficacité des quotas! On peut le regretter mais il faudra aussi y arriver pour les #Comex/Codir, faute de quoi l’idée qu’il n’y a pas suffisamment de #femmes dans les viviers RH fera long feu! https://t.co/3DwmLcww7Q

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

Le 8 mars est pour nous tous l’occasion de revenir sur les avancées en matière d’égalité femmes-hommes. Si on ne peut que se réjouir des progrès accomplis, la relance devra elle aussi être paritaire !

#8mars #quotas #womeninbusiness #EgaliteFH

👉 https://t.co/6ofb4rirMH

[Martine LIAUTAUD @LiautaudM]

La Ville de Paris sanctionnée pour avoir nommé trop de femmes : Hidalgo assure avoir ressenti de la «joie».Édifiant ⁦@WomenIniFound⁩ https://t.co/i4yrTazzSz

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

Discover our "Leaders of the New World" program in collaboration with @NUSingapore as well as an opinion piece on "Inter-company mentoring as a weapon to break the glass ceiling" signed by @LiautaudM in our november newsletter!

👉https://t.co/oi9Cia8aPu

#womeninbusiness

[Women Initiative Foundation @WomenIniFound]

Découvrez notre programme "Leaders of the New World" en collaboration avec @NUSingapore ainsi qu’une tribune sur "le mentorat inter-entreprises comme arme pour briser le plafond de verre" signée par @LiautaudM dans notre newsletter de novembre !

👉https://t.co/L1O2cYGOVR