Womentor

Ett förändrings- och ledarskapsprogram för företag inom IT- och telekom. Ett initiativ av @techsverige för att öka andelen kvinnliga chefer i branschen.

[Womentor @Womentor]

Nytt avsnitt av Vitecherupp-podden: ”Womentor­företagens utveckling är signifikant – ett kvitto på att initiativet gör skillnad” Maria Norberg @teknikkvinnor om jämställdheten i techbranschen https://t.co/WDF4ImQsm0

#8mars #jämställdhet #womentor #womentor2021 #vitecherupp

[Womentor @Womentor]

“Jämställdheten bland Womentorföretag fortsatt hög – covid till trots” Nya siffor från Nyckeltalsinstitutet presenteras idag: https://t.co/PxcHQzIjNS

#8mars #jämställdhet #womentor #womentor2021 #8M2021 #JÄMIX

[Womentor @Womentor]

I vilket rum befinner du dig?
Ett av alla inslag från Womentors värddag med @MicrosoftSE
#womentor2020 #microsoftSE @IToTelekom

[Womentor @Womentor]

Värddagen med @MicrosoftSE är nu igång! @HBarnekow inledde träffen som har temat Innovations- och förändringsledning!

#Womentor2020 #MicrosoftSE @IToTelekom

[Womentor @Womentor]

Stort tack till @cgisverige för en fantastisk värddag med fokus på ledarskap i en digital värld och på distans. 🙏

#Womentor2020

[Womentor @Womentor]

Visste du att 90% av alla cheferna upplever att det största hindret att genomföra en digital transformation är att “övervinna ett internt motstånd mot en kultur som prioriterar det digitala”?

#Womentor2020 @cgisverige

[Womentor @Womentor]

Womentor-dagen 2020 har lett mot sitt slut. 😩

Tusen TACK till alla 150 förebilder och teknikkvinnor som har lyssnat, inspirerat, uppmuntrat och delat med sig av sina värdefulla tips.

Tillsammans gör vi skillnad! Hoppas att vi ses nästa år igen! 😀

#womentor2020 #IToTelekom

[Womentor @Womentor]

Det har blivit dags för dagens sista panel!

Ytterligare tre stora förebilder kommer att dela med sig av sina erfarenheter av att vara chef eller ledare inom teknikbranschen!

Vi är superspända på att få lyssna på deras värdefulla ord. 🤗
#womentor2020 #itotelekom

[Womentor @Womentor]

Vi är halvvägs in i Womentor-dagen och det har blivit dags för alla Womentorer att nätverka! 😍👏

Förebilderna kommer nu att diskutera, inspirera och reflektera över viktiga frågor som de stöter på i arbetslivet. Vi hoppas på många värdefulla utbyten. 🤗

#womentor2020

[Womentor @Womentor]

Nu går startskottet för den digitala Womentor-dagen 2020 😍👏
Här har ni dagens programledare Maria Norberg, grundare av Teknikkvinnor och Karin Ahlström, grundare av Womentor. I årets program är vi 150 st förebilder som deltar helt digitalt via ZOOM!
Nu kör vi!
#womentor2020

[Womentor @Womentor]

Det är lyxigt och vansinnigt mäktigt att få ha någon att prata med om högt och lågt!
- Helena, adept på @advania, om mentorskap

Hela artikeln: https://t.co/7hnivU2Fq3
Foto: Håkan Målbäck
#womentor2020

[Womentor @Womentor]

Det skapar en helt annan dynamik när vi tillåter våra olikheter och olika bakgrunder, säger @johnkarnblad på vårt värdföretag @cgisverige. Ett exempel är att inte sätta ihop en ledningsgrupp med “bara Johns”, utan ha en balans mellan olika kön, åldrar och personligheter.

[Womentor @Womentor]

Heldagsträff med Womentor - helt digitalt! 😀
Vi är stolta över att ha kört Womentors senaste träff helt digitalt! Det blev en heldag med både gruppdiskussioner, föreläsningar, lunch och ett yogapass. #womentor2020
(Womentor är ett initiativ från @IToTelekom)

[Womentor @Womentor]

Tack @TuijaKivisto för rekryteringstipsen:
- Gör ej copy paste på den nuvarande personen
- Ställ inte omotiverat höga krav
- Inkluderande text och bild
- Annonser i andra kanaler
- Ha män och kvinnor bland kandidaterna
- Tester kan minska diskriminering
#womentor2020 @IToTelekom

[Womentor @Womentor]

Äntligen fortsätter Womentor med en helt digital halvtidsträff. Nu har Christina Ramm-Ericson på @IToTelekom kickat igång morgonen, som kommer fokusera på våra adepter.
(Womentor är ett initiativ av @IToTelekom) #womentor2020

[Womentor @Womentor]

Vi är och ska fortsätta vara en attraktiv bransch, som lockar alla talanger och får dem att vilja stanna kvar. Det är även nästan en demokratifråga att olika typer av människor ska ha möjlighet att påverka det starka maktmedel som ny teknik är. - @asazetterberg #womentor2020

[Womentor @Womentor]

PÅVERKAS JÄMSTÄLLDHET AV KRISEN? 
“Nu finns möjlighet att jobba strategiskt och vara proaktiva.” - @NisslerPernilla på @blocketse
Klokt om att lyfta blicken och ta tid att förbättra processer som minskar ojämställdhet på sikt.
#womentor2020 - ett initiativ av @IToTelekom

[Womentor @Womentor]

“Jag kan ge dig en lista på 20 duktiga kvinnor som skulle platsa i vilken koncernledning som helst.” - @TreutigerT, Vice VD @MicrosoftSE

Läs mer om Therese och Microsofts arbete här: https://t.co/IvTk19Zc6t

(Womentor är ett initiativ av @IToTelekom)
#womentor2020

[Womentor @Womentor]

Andelen kvinnliga chefer i IT-branschen är på tok för låg. Men Womentorföretagen är bättre på jämställdhet än genomsnittet. Ta del av 3 tips från den som är bäst i klassen 🥇💪🚺på https://t.co/PqdtbyDcLq

[TechSverige @TechSverige]

Vi behöver fler kvinnliga VDar i IT-branschen. Med nuvarande takt skulle det ta 12056 dagar innan andelen är 50/50. Så länge har branschen inte råd att vänta. Lär av de som går före på 💪🏆https://t.co/5sSBY5vjgt #8mars #womentor2020 #WomensDay2020

[Womentor @Womentor]

Womentor-företagen har större andel kvinnliga chefer jmf med genomsnittet. Ta del av goda exempel på https://t.co/PqdtbyDcLq #8mars #WomensDay2020 #womentor2020

[TechSverige @TechSverige]

Andelen kvinnliga chefer i branschen är för få. Och utvecklingen går för sakta. Men det finns de IT-företag som går före! Ta del av goda exempel på https://t.co/5sSBY5vjgt
#WomensDay  #8mars #womentor #womentor2020 #IWD2020  #8MARS2020