Work goes happy International

Työhyvinvoinnin ja työelämän kehittämisen lumiaura ja jäänsärkijä globaaleilla markkinoilla.

Sorvi soi jo ensi viikolla.

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Viime perjantain ”kuka päättää mitä hyvä (työ)elämä on? #webinaari n tallenteet ovat nyt vapaasti kaikkien katsottavissa https://t.co/TE9c0U9x3f

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Yksinäisyys korostuu loma-​aikana ja onneksi sitä voi torjua monin keinoin
https://t.co/ZSXd9pxU37

[Jyri Kansikas @JyriKansikas]

Ihminen on kautta historian yrittänyt vähentää lihastyötä esimerkiksi vipuvarsilla ja rattailla, eräänlaisilla koneilla siis. Tällä hetkellä tekoälyllä pyritään helpottamaan ajattelua – esimerkiksi vaikkapa juuri vipuvarsien ja rattaiden suunnittelua insinööritoimistossa

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Taloushistorian professori: Kone ei korvaa ajattelevaa ihmistä
https://t.co/GiqiIuR7aT

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Jo joutui #joulu pohjoiseen..

Oikein hyvää joulua kaikille.

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Luottamuksen tunne on hyvinvoinnille välttämätöntä. Siksi sitä pitäisi vahvistaa yhteiskunnassa.

Millainen olisi se Suomi, jossa kantavat edelleen TP Koiviston sanat ”ellemme varmuudella tiedä, kuinka tulee käymään, olettakaamme, että kaikki käy hyvin”?https://t.co/diZnVmuWFZ

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Koulutukseen panostaminen on Suomen menestymisen edellytys
https://t.co/Qlhefx81Ms

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Mitäpä, jos yrittäisimme päästää hyvän kiertämään – edes joulun aikaan

Ja joskus voisi olla vaan hiljaa, jos ei ole mitään hyvää sanottavaa.
https://t.co/hsGnZfxih0

[Jyri Kansikas @JyriKansikas]

Mielenterveyden ongelmien ratkomisessa varhainen puuttuminen ja työkyvyn aktiivinen seuranta ovat tärkeitä. Hoitopolkua voi pitää puutteellisena, jos sairausloma on ainoa vaihtoehto.

Avoin ilmapiiri, hyvä vuorovaikutus, varhainen välittäminen ja töiden organisointi avainasemassa

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Masennuksen ja ahdistuksen takia menetetään 12 miljardia työpäivää vuodessa https://t.co/bJy5p3sf2V

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Mindfulness. Flow. Keskittymiskyky. Rakkaalla lapsella on monta nimeä, mutta yhdestä ja samasta asiasta puhutaan. Läsnäolosta.

Harri Helajärvi: Läsnäolon ihmeellinen voima https://t.co/7OjHDOrAN9

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

#Joulu na oleelista ei ole se, mitä kuusen alla on, vaan se, ketä sen ympärillä on.

Hyvää joulunaikaa kaikille.

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Suomessa sata tuhatta henkeä kokee työpaikkakiusaamista. Töissä esimerkiksi palautetta pitäisi pystyä antamaan rehellisesti, mutta missä menee suoran puheen ja tölvimisen raja?https://t.co/DFn1fEpSHE

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

@jyrkikil 👍

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

AKiitollisuus voi pidentää ikää

iemmissa tutkimuksissa kiitollisuuden tunteet on yhdistetty hyvinvointiin ja pienempään masennusriskiin.
https://t.co/GwYHLNevVi

[Jyrki Kilpikari @jyrkikil]

@Workgoeshappy Joka tapauksessa kiitollisuus tekee elämästä parempaa. Niin läheisten kuin omastakin.

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Itseohjautuva hybridityö lisää kaikkien vastuuta työyhteisöstä https://t.co/ijGlHosF0s

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Kansalaistaitojen kehittäminen vahvistaa yksilöä ja yhteiskuntaa.

On aika palauttaa aikuiskoulutukselle sen ansaitsema arvostus. https://t.co/OeJ3TIDDrz

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Uhriutumisesta toimijuuteen

@annaperho: Älä suostu enää kärsimään, vaan laita duuni palvelemaan itseäsi https://t.co/3OJP9bODkl #JBTD

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Moni suomalainen kokee työelämän muuttuneen aiempaa rankemmaksi erityisesti viime vuosina.

Burnoutin kokeneet kertovat rankasta menosta työ­paikoilla – ”Voimat loppuvat kyllä jossain vaiheessa lähes jokaiselta”
https://t.co/DPb8BtI79S

[Jyri Kansikas @JyriKansikas]

Tämä.

"Onnistuneen viestinnän ensimmäinen askel on vastaanottajan kuunteleminen"

Sama resepti pätee muuten lähes kaikkiin vuorovaikutustilanteisiin...myyntiin, keskusteluihin, neuvotteluihin.