ワーママエンジニア

1児のママ👧 × システムエンジニア👩‍💻

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

一人っ子か、2人目の壁を超えるか。

https://t.co/VuAhJh0rRo

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

こちらが思いやりを持って接しても、恩を仇で返される��結果、こちらも思いやりを捨てて攻撃を開始する。

[Azure Kamsaki oSushi @kamsakihiyuuma]

確かにIT業界の人は攻撃的な人が多い気がする。理由があるのも理解できるんだけど、それでもそんな言い方せんでもええやろという話し方をする人が多い。単純に性格悪い、常識がない人が多いんだと思ってる。

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

コードレビューとかもぜーんぶAIにやらせようという議論が熱い中で、
AIのコストが高いという話もあって、
けっきょくどうしたらええんや
コストが許される範囲でAI使うって感じ��のか？むずいなあ～

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

ワーママエンジニアのメンタル事情～元・適応障害～｜エンジニア母ちゃん @WorkingMomNaomi https://t.co/SWH89FWWfe

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

今の職場を辞めて���キャリアアップする or サイドFIREが目標。

[看護師やめたもも🍑 @momo_nurse61]

ぶっちゃけ、

「この職場を辞めることが目標」

って言う人、どれくらいいますか？

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

わかる。
アプリ開発など、チームで仕事をしていると、無能な人の尻拭いを優秀な人がすることになる。優秀な人へのケアは大事。じゃないと優秀だし、転職していなくなる。

[トモ @Tomooo1008]

これ…わかる人いますか？

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

優秀な人は残業時間が増え���無能な人は定時に帰る
優秀な人は転職し、無能だけ��残る

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

突然ほうれい線が出現した

[マノマノ🌾 @manomano_farm]

「年を取ったな…と感じる瞬間」を教えてくだたい。

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

私はパワハラ上司で適応障害になって休職したけど、その後部署を変えたら人ガチャは当たりで復活したで👍
その後は休職してない。
環境帰るのは大事。

[ヒロキ｜メンタル組織論 @takehara0551]

メンタル不調で休職した人を数多く見てきたが、休職後は静かに退職するか復職休職を繰り返すかのどちらかで、元気に復帰した人を見たことがない。
同時に「メンタル不調に陥ったらとにかく休もう」的な投稿もたびたび目にするが、「休職後の復帰方法」��対する投稿を目にすることもほとんどない。

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

逃げるやつは、チャンスにも逃げられる

[ゆる麻布 @yuruazabu]

これ。

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

独身時代は残業まみれで勉強の気力はなかったし、子どもができてからも自分の時間がないので勉強していない。けっきょく全然勉強してない。

[うぇぶこ @WebEngrChild]

子育てしながらエンジニアの実力上げる難易度高過ぎるぅ...独身時代とは比較にならん。体力も気力も極限レベルが求められるぞ。

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

昼休みは、他の人は仕事してなくて邪魔されることがないから、作業に集中できる。
ぜったいに話しかけないでほしい。

[窓際のアナゴさん @anago__fire]

職場の昼休みは、できれば1人で静かに過ごしたい。誰かと一緒になると、無意識に気を遣ってしまって、結局ちゃんと休めないことが多いし、昼休みって、午後の仕事を乗り切るための大事なリセット時間だと思う。だからこそ、やっぱり1人で過ごしたいって感じるんだけど…同じタイプの人って、どれくらいいるんだろう？

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

名目と現実

時短勤務(6時間)→1日8時間労働
フルタイム(8時間)→1日10時間労働

全員が時短勤務になれば、
みんな定時に帰れるんじゃ？？

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

エンジニアが言われたくない一言ランキング👑
※投稿主の独断と偏見です。

1位:上司「それぐらいの修正大したことないやろ」
2位:顧客「他システムの不具合ですが、そちらで対応してください」
3位:メンバー「3人日遅延です」(昨日はオンスケと言ってた)

[ぬぅ@エンジニア @nu_snsvlog]

エンジニアが言われたくない一言ランキング👑
※投稿主の独断と偏見です。

1位:上司「今日中でお願い」
2位:顧客「前も言いましたよね？」
3位:顧客「すぐ終わりますよね？」
4位:上司「これそんなに難しい？」
5位:上司「これもついでに」

皆が言われたくない一言も教えて😂

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

イオンネットスーパーのWebページのレスポンスが悪すぎる。疲れた😵レスポンス向上案件やってください。

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

デロンギのコーヒーマシーンを買う。
日々の幸福度が上がる。

[FIREしたあやちゃん @aaya_01]

「人生、これ始めてから確実に良くなった」
って習慣ありますか？
暮らし・考え方・行動、なんでも大歓迎です。

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

弊社、こんなに残業まみれで、休職者も多いのになんでホワイト500に選ばれているのだろう🤔闇だ

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

teamsのステータスがずっとオフラインの人がいるんだけど、わざと？相当サボってる？確かにその人はいつも遅延してる。

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

ちょっとしたタスクとかが発生して、誰かにお願いしたら、担当者は忘れないように自分でタスク管理するのは当たり前では？
何でもかんでもWBSに整理されると思わないで欲しい😔

[ワーママエンジニア @WorkingMomNaomi]

何もわかってへんくせにと思われるのは怖い

[堂島さん @marketingbigboy]

リーダーは最悪、仕事に詳しくなくていい。

『この人の指示ならやってやろうか』
『この人の���になりたい』

と思われることの方がずっと大事。
マネジメントにおいては仕事内容よりも、人間の心理を学んだ方がいいんだよな。