Colectivos de interinos reclaman contundencia a la Comisión Europea ante la actitud del Gobierno de perpetuar la situación
https://t.co/SaXTRdtUdS @luisjasanchez
#FijezaYa - "Colectivos de interinos reclaman contundencia a la Comisión Europea ante la actitud del Gobierno de perpetuar la situación."
✏️ - @luisjasanchez
✏️ - @LawAndTrends
The Spanish government is laughing at your face @vonderleyen and @RoxanaMinzatu.
😂 On the very day the deadline set by the European Commission to comply with the directive on temporary employment in the public sector expired, they pass a decree allowing early partial retirement for permanent employees at the cost of creating even more temporary positions — yet there is no trace of the solution demanded by the Commission.
🛑 No more tricks, no more excuses.
👉 Don’t become the necessary accomplices of a bunch of shell‑game hustlers.
@sanchezcastejon@oscarlopeztwit
Recordatorio #apiscamblog [29/04/2026] @ComisionEuropea Procedimientos de infracción - Dictamen motivado: "derecho español no incluye medidas para evitar y sancionar el abuso de temporalidad pública". Da 2 meses a España para nueva norma https://t.co/lcQfeZd81f
#FijezaYa!
@NandoDura@genidelbasket Dons ja en som 3... I m'estic fregant les mans perquè tindré pases de sobra per a agafar, vist el pessimisme de la gent... Jajaja
🇪🇺 Sanciones inmediatas al Gobierno por perpetuar la temporalidad y perder 626M€ de fondos.
¡Exigimos que la Comisión Europea actúe ya!
Tras la sentencia Obadal, el Supremo recorta derechos.
26 años en fraude de ley bastan.
¡FIJEZA YA!
⚖️🛑 #FijezaYa#ANSITI
@pacopolit Per a mi, faça el que faça al final, Pedro Martínez sempre serà un senyor i si ve a València s'emportarà els meus aplaudiments. I sóc futboler, però dels que no ha vist ni un minut del mundial.
⚠️ESCÀNDOL !
El Govern espanyol aprova un decret de jubilació parcial que DUPLICARÀ la temporalitat, mentre esquiva respondre al TJUE i la Comissió Europea per mantenir l'abús als interins.
Emplacem @JuntsxCatMadrid i @Esquerra_ERC a CONDICIONAR EL TEXT A UN DECRET DE FIXESA
#FijezaYa - "Interinos: Sánchez ya tiene sobre la mesa las líneas rojas innegociables.
Cualquier ley sobre temporalidad pública deberá cumplir estrictamente la sentencia Obadal del TJUE."
https://t.co/N3ZQ8S9ttj
#FijezaYa - #Temporalidad +32%
#EmpleoPúblico#Oposiciones#Interinos#TJUE#ComisiónEuropea
🚥 Directiva Europea 1999/70/CE:
🚨 - ¡ÚLTIMO DÍA! - 🚨
🚨 - Mañana es el día D (De la Vergüenza) - 🚨
📆 - Mañana, 29 de junio de 2026 expira el ultimátum de la Comisión Europea.
A partir de ese momento, España comenzará a acumular multas multimillonarias + sanciones diarias coercitivas que pagaremos todos los españoles con nuestros impuestos.
❌🇪🇺- Debido a mantener la Directiva Europea 1999/70/CE violada.
🚥🆘 INFR(2014)4224 – Cláusula 4
Principio de no discriminación.
❌🇪🇸- España mantiene un trato peor al personal temporal que al fijo en retribuciones, vacaciones, permisos, carrera profesional y derechos básicos. Discriminación directa prohibida por el Derecho europeo.
🚥🆘 INFR(2014)4334 – Cláusula 5
Medidas para prevenir y sancionar el abuso de la contratación temporal sucesiva.
❌🇪🇸- España permite el encadenamiento fraudulento de contratos temporales en el empleo público, generando una bolsa estructural de 1.200.000 personas en fraude de ley y precariedad.
🚥 Responsabilidades y artículos presuntamente incumplidos:
🇪🇺- Comisión Europea:
Lleva 25 años (desde 2001) sin actuar de forma efectiva.
Incumple su obligación como Guardiana de los Tratados (artículo 17 del Tratado de la Unión Europea y artículos 258 y 260 del TFUE).
Su omisión prolongada ha permitido consolidar un abuso masivo que ahora se traduce en multas que pagaremos todos.
🇪🇺- Defensor del Pueblo Europeo (Ombudsman):
Ha superado reiteradamente los plazos legales para resolver quejas contra la Comisión por este expediente.
Incumple el artículo 3.2 de su Estatuto y el artículo 41 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE (Derecho a una Buena Administración).
Su inacción también contribuye a la perpetuación del daño.
🇪🇸⚖️- Tribunal Supremo
Mantiene doctrina nacional que el TJUE ha declarado insuficiente (sentencia Obadal C-418/24).
No está inaplicando de forma efectiva la doctrina contraria al Derecho de la Unión, incumpliendo el artículo 4 bis de la Ley Orgánica del Poder Judicial y el principio de primacía del Derecho UE (sentencia Simmenthal).
Tampoco está garantizando el efecto útil de la Directiva.
🇪🇸- Poder Legislativo y Gobierno
Mantienen un marco normativo y una práctica administrativa que vulnera la Directiva 1999/70/CE.
❌💴- Prefieren asumir multas antes que aplicar la única medida realmente disuasoria y reparadora:
👉 La conversión en fijo de quienes sufren abuso.
❌🇪🇸- Esta elección deliberada vulnera el artículo 93 de la Constitución Española y el artículo 4 bis de la LOPJ, que integran el Derecho de la Unión en nuestro ordenamiento.
💴🇪🇸❌⚖️ - Durante más de dos décadas se ha preferido pagar multas con dinero público antes que reparar el daño a 1.200.000 familias.
🇪🇸🔥- Se persigue el abuso de temporalidad en las PYMES, pero se tolera y perpetúa en el empleo público.
🫂- Se genera daño estructural, precariedad vital y consecuencias en la salud de miles de personas mientras se elude la única sanción efectiva.
👉 O se aplica de forma inmediata una solución de #FijezaYa que repare el abuso y cumpla con la jurisprudencia del TJUE,
🩸🇪🇺- o que la Comisión Europea asuma
🇪🇺💴- con su propio presupuesto
❌💴- las multas que ha permitido generar durante 25 años
❌🇪🇺- por su omisión.
🔥- Ya no hay excusas.
🔥- Ya no hay más tiempo.
#FijezaYa - "La Generalitat destina 300.000€ en indemnizaciones por interinos.
Más de 300.000 euros se han destinado a compensaciones para interinos que han visto finalizada su situación de temporalidad. (...)
❌🇪🇺👉 La Generalitat exige que
❌🇪🇺- el interino se haya presentado a alguna de las convocatorias de estabilización
❌🇪🇺- en el mismo cuerpo o escala,
❌🇪🇺- que no haya conseguido plaza
❌🇪🇺- y que su plaza haya sido adjudicada a otra persona.
👉 Además,
👉 se debe probar un abuso de temporalidad por parte de la administración
👉 (más de tres años de interinidad),
❌🇪🇺- teniendo en cuenta solo los años desde el último nombramiento.
❌🇪🇺- El pago no es automático.
❌🇪🇺- El cese y no consolidación de la plaza no otorga derecho por sí mismo a la compensación.
❌🇪🇺- Esta se reconoce cuando el cese se produce y la persona interesada presenta su solicitud, y se comprueban los requisitos.
❌🇪🇺- La indemnización fijada
❌🇪🇺- por ley
❌🇪🇺- asciende a 20 días por año trabajado con un tope de doce mensualidades,
❌🇪🇺- calculada sobre
❌🇪🇺- retribuciones fijas brutas,
❌🇪🇺- excluyendo conceptos variables como la productividad o las horas extra.
👉 Actualmente, hay
❌- una decena
👉 de contenciosos en marcha por interinos,
👉 de los cuales
🆘 - dos
🆘 - se han resuelto
🆘 - a favor de la Conselleria.
❌🇪🇸⚖️- Una sentencia del Tribunal Supremo,
⚖️🇪🇺- posterior a la del Tribunal de Justicia de la UE,
❌🇪🇺- podría incrementar
❌🇪🇺- las indemnizaciones futuras
👉 al eliminar
👉 el tope
👉 de 20 días por año
👉 y permitir
⌛❌- el examen caso por caso.
https://t.co/Tz0dlsNWc0
#FijezaYa 🚥 Cuando pensabas estar preparado para todo... 🚥
"(...) 🆘 - El Gobierno de Pedro Sánchez
👉 ha decidido
⚖️- demandar
🇪🇺- a la Comisión Europea
👉 por su nueva
👉 política de contratación,
🚥 que prioriza
a los candidatos procedentes de los Estados miembros
- que están menos representados
- entre el cuerpo de funcionarios europeos. (...)"
https://t.co/1mbTQjFXN9