@ShirleyAlmCh Il y a les motivateurs intrinsèques qui ont été recensés et identifiés de façon formelle, et qui sont propres aux individus dans leur ordre d'importance. Puis il y a la règle des 4P qui, elle, est universelle. https://t.co/KwOgy4d4Dt => French 4P Rule
@ShirleyAlmCh On parle souvent des photos dans le CV. Mais il me semblait que c'était un casse-tête à gérer légalement, sans doute en lien avec la RGPD. Qu'en est-il au juste, sais-tu ?
@pascalsene@matthieugarin 500€, c'est le TJM de développeurs avec quelques années d'expérience, disons 4 ou 5... Un tech lead ou architecte avec 7 ans d'xp n'obtiendra pas moins de 650€.
Une expertise est par définition rare, et je suis donc très surpris du TJ que vous annoncez.
Les choses sérieuses commencent à la #JFTL, avec une IA pour assister les tests exploratoires, conférence animée par @XavierBlanc1. Choisissez votre camp : suivre ou combattre l'IA !
https://t.co/WvZbA3mO7G
@shirleyalmosni Le manifeste : 4 valeurs et...? 12 principes essentiels !!! Sans ces 12 principes qui servent de garde-fous, c'est la porte ouverte à n'importe quoi.
@Weshwecan Avez-vous considéré la responsabilité de vos collègues enseignants et la vôtre avant d'imaginer qu'un spécialiste devait intervenir ? Je m'interroge sérieusement sur votre capacité de remise en question et de tenir compte de la souffrance d'une jeune élève.
@pablopernot @shirleyalmosni 2 heures de trajet par jour, ça fait 436 heures de perdues pour 218 jours de travail annuels, soit 62 jours. Ça en fait du temps en plus pour une vie sociale ? À moins de considérer les transports comme partie intégrante de la vie sociale, mais j'ai comme un doute (euphémisme).
@dariospagnolo L'explication est sans doute en partie dans le désengagement des employeurs qui ne forment pas leurs personnels, et ne veulent pas investir en eux. Même quand les compétences internes existent, ils trouvent encore le moyen de déléguer à l'extérieur...
Scandaleux, ces restaurateurs qui laissent pourrir ou s'abîmer dans les congélateurs. Donnez avant qu'il ne soit trop tard, ou n'achetez pas des stocks que vous êtes incapables d'écouler. Mais respectez ces vies animales. Elles valent plus que votre argent !
#cauchemarencuisine
Parce que les gens doivent savoir, je lance la chaîne : les joies du recruteur en OFF ! 😂 (c'est @richardfagot le fautif)
https://t.co/6djfftg3IO #Inspirédefaitsreels
Une après-midi de DDD : context map (dynamique, car le monde change), event storming, core domain (core domain un jour, pas core domain toujours), anti-corruption layer (sas de décompression), exposés par l'exemple dans des mises en situation inspirées de la réalité.
#amddd
Quand les dépendances sont hors de contrôle, la couche anti-corruption (ACL) devient le geste qui sauve. C'est un sas de décompression, face à des flux et des données d'humeur farceuse.
#amddd
En reproduisant la chronologie des événements dans le processus métier en Event Storming, on découvre par hasard qu'il existe une énorme dépendance vers une équipe d'une filiale. "Vous vous souvenez, je vous en avais parlé ? - Euh, ceux qu'on n'a jamais vus ?"
#amddd
Le match est ouvert pour se mettre d'accord sur les concepts et les événements qui comptent vraiment pour le métier. Dans cet Event Storming, on sent qu'une dichotomie est à l'œuvre entre l'interprétation historique émanant du Legacy et la représentante du métier.
#amddd