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Empleados Felices, Clientes Felices

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Nuestra "Palanca del Cambio":

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¡Todo preparado para el After Work sobre Experiencia de Empleado!

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Este próximo martes hay cervezas y Experiencia de Empleado:

https://t.co/wkLov8FGbc

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¿Conoces nuestro "Bootcamp de Employer Branding" para empresas?

Más info:
https://t.co/UHm9mJrLzn

[Noemí Vico 🏡😷 ⭐️⭐️ @_TIRURIRU_]

🎙️¡Os comparto mi participación en el podcast de @XplaneSp "No te líes con tu EX" junto a @Rafa_Vivas hablando de la importancia del #FEEDBACK en la EXperiencia de empleado/a!
💡"It's not Just EX. It's HX"
📗@smart_feedback
https://t.co/vmRSuDtdM3
#smartfeedback #smart_feedback

[AedipeCatalunya @AedipeCatalunya]

¿Quieres entender cómo se sienten las personas que trabajan en una organización y cuáles son las oportunidades de mejora?
Mapear la Experiencia de Empleado https://t.co/aSlgvfLRgt
Webinar 05/10 @AedipeCatalunya, con @Rafa_Vivas (@XplaneSp )
Inscríbete https://t.co/rWhjxEDjBH

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Herramienta para analizar el tipo de relación que deben tener los mánagers con los equipos.

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Etapas para mejorar la "Experiencia de Empleado"

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Diseñando un "Journey Map" de onboarding de empleados que trabajan en remoto ...

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El crecimiento profesional es uno de los puntos críticos de la Experiencia de Empleado.

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El valor de ir a trabajar en presencial:

1. Productividad de determinadas actividades en equipo.

2. Socialización.

3. Vivir los valores y la cultura.

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Diferenciar entre "observación", "necesidad" e "insight".

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El Feedback es uno de los principales "Momentos de la Verdad" en la experiencia de cualquier profesional

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@AnaFerri8 Hola Ana, claro que sí, puedes escribirnos a [email protected] ... ¡gracias!

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¿Cuentas con una "Guía de Feedback" en tu compañía?

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La definición del EVP debe realizarse a través de la mirada de sus protagonistas.

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Primera sesión de nuestro Club de Debate sobre Experiencia de Empleado:

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Diseñando proyectos de mejora de la Experiencia de Empleado durante el onboarding.

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@JanamMarlene Bueno, no es generalizable. Es la muestra de un proyecto con un cliente determinado y con un colectivo segmentado. Pero así en general nuestra impresión es que la posibilidad de teletrabajar satisface a la mayoría de los trabajadores.

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Un ejemplo de Journey Map del modelo híbrido: la misma persona, el mismo día, la misma agenda.

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