Bu nasıl müdür?
Eskişehir Sivrihisar Devlet Hastanesi'nde yaşandığı öne sürülen müdürün personele darp ettiği olayın güvenlik kamerası görüntüleri ortaya çıktı.
iddiaya göre yaklaşık 3 ay önce hastane müdürü T.Y. ile hastane personeli A.D. arasında henüz bilinmeyen bir nedenle ortaya çıkan tartışma kısa sürede fiziksel kavgaya dönüştü. Hastane müdürünün personele yumruklarla saldırdığı o anlar hastanenin güvenlik kameraları tarafından kaydedilmiş.
Sebep ne olursa olsun bir amir bir memura fiziki saldırıda bulunamaz.
Mevcut disiplin yönetmeliği ortadadır.
Çalışan suçlu bile olsa, yapılacak iş ve işlem bellidir.
Arkasına siyasi gücü alan yada aldığını zanneden pek çok idareci olamayan sözde yönetici kamu kurumlarını kendi özel işlemesi zannediyor.
O kurumlar kamu kurumlarıdır. Hiç bir kimsenin özel işletmesi değildir.
Şununda bilinmesinde yarar var.
Bu tür yöneticiler üç beş tane değil. Emin olun ki yüzlerce, binlerce var.
Mağdur olan tüm çalışanlarımıza her türlü desteği vermeye hazırız.
Sahipsiz değilsiniz. Dik durun yeter.
@LinLalinx Bu kadar basit bir konuyu ne eğip bükmüş insanlar.
Özellikle herkesin söylediği Çin örneğinden gidelim."Çinli"demek siyasi aidiyet belirtir, etnisiteyi değil. Etnisitesi için "Han-Uygur-Moğol vs." demeniz gerekir. Kısacası, "-lı-li" eki gelmiş kelimeler coğrafi aidiyet içindir.
@SerdarAkcer Boşuna yorum yapıp etkileşim vermeyin. Adam çok bariz belli ki Fb yi aklamak için burda yazıyor. Yokmuş gibi davranın.
Sizin yaptığınız açıklamaları kendi görmüyor mu sanki. Amacı farklı adamın. Kendi kendi yazsın.
Lütfen etkileşim vermeyin.
Ben bu lige söyleyecek hiç bir şey bulamam.Fenerbahçenin Beşiktaş karşısında kazandığı penaltıya diyecek hiçbirşey yok. Bir kere faulun f si yok, hadi diyelim faul. BJK li topcu vurdu indirdi. Ceza sahası dışında oluyor mücadele. Son dakika da yapılan bu hakem müdahalesi, pess...
‘Anadolu 100 yıllık narkozdan çıkıyor’ demek; bu ülkenin tarihine, emeğine ve ortak hafızasına saygısızlıktır.
Bu millet; savaşlarla, yoklukla, fedakârlıkla bir Cumhuriyet kurdu..100 yılı ‘narkoz’ diye küçümsemek, o emeği inkâr etmektir.
Sendikacılık; toplumu ayrıştırmak değil, emekçinin hakkını savunmaktır. Tarihi küçümseyen değil, emeği büyüten bir anlayış gerekir.
“Türkiye Cumhuriyeti ilelebet payidar kalacaktır.”
Yaşasın Cumhuriyet! 🇹🇷
İzmir’e üvey evlat muamelesi.
15 Ocakta Resmi Gazetede yayınlanan 2026 yılı yatırımlar programında
2029 Yılında Hizmete girecek denen İzmir Bozyaka Eğitim Araştırma Hastanesine, Atatürk Eğitim Araştırma Hastanesi ve Aliağa Meslek Hastalıkları hastanesine 2.000 TL (ikibin) ile 4000 TL arasında bütçe ayrılmış.
22 Atalıkta hasta alımına son verilen
Bozyaka hastanesinin yapım maliyeti yaklaşık 6 Milyar TL.
2020 yılı 30 Ekimde yaşanan İzmir Depreminden bu yana depreme dayanıksız hastanelerden sadece Buca Hastanesi yenilendi.
Depreme dayanıksız diğer hastanelerin hepsinde
hizmet devam ediyor.
@saglikbakanligi@sagliklicozum@HMBakanligi@BirlikSaglikSen
📌 Bir forma, bir logo, bir soru…
Sağlık Bakanlığı’na ait resmî amblemin, sendikal bir faaliyet kapsamında forma üzerine basılarak dağıtılması hangi mevzuata dayanmaktadır?
Kamu kurumlarına ait logolar;
🔹 Yetkisiz şekilde kullanılamaz
🔹 Sendikal faaliyetlerin parçası hâline getirilemez
🔹 Kurumsal tarafsızlığı zedeleyecek biçimde dağıtılamaz
Bu tür uygulamalar;
❗ Bakanlığın onayı varmış algısı oluşturur.
❗ Kurum–sendika sınırlarını ortadan kaldırır.
Soruyoruz:
➡️ Bu kullanım için yazılı bir izin var mıdır?
➡️ Varsa kamuoyu neden bilgilendirilmemiştir?
➡️ Yoksa kurallar, sadece bazıları için mi esnetilmektedir?
Bu bir iddia değil, bu bir kamusal sorgulamadır.
Değerlendirme sağlık çalışanlarının ve kamuoyunundur.
@saglikbakanligi@tcbestepe@drzelihaaksaz
İlgili paylaşım: https://t.co/EbXX9lHisU
En düşük emekli maaşı
20.000 TL oldu.
Ancak; emekli maaşı
20.000 olan, 20.000’de kaldı.
Yıllarca Sosyal Güvenlik Kurumuna yüksek pirim ödeyen ile, düşük pirim ödeyen yoksulluk sınırı altında kalan emekli maaşında eşitlendi.
En düşük emekli maaşı, siyasilerin verdim aldım gibi, siyasilerin insiyatifinde yani siyasilerin
iki dudağı arasında olmamalı.
En düşük emekli maaşı kanun çıkartılarak asgari ücret ile eşitlenmeli ve öyle devam etmelidir.
Geri kalan emeklilerimizin maaşları da, ödediği piriminin yüksekliğine ve pirim gün sayısına göre kademeli düzenlenmelidir.
Böyle giderse tüm emeklilerimizin nereden nasıl emekli olduğuna bakılmadan en altta yani yoksulluk sınırı altında eşitlenecek gibi.
#AsgariÜcretliEmekliAçAç #emekliyetüikzulmü #EmeklininKefenParası20Bin @HMBakanligi@memetsimsek@TuikParody@izmirdecevirme@izmirgundemcom@sicakhaberrr
@XSpiderAI@dunyasalbilim E tamam işte.Ol der ve oluverir demek yanlış. Sende ne güzel açıklamışşsın.
İletişimde kelimelerin manasını farklı yorumlama ihtiyacı hissedemeyiz.Karşımdaki burda bunu demiş olamaz,kastettiği şu olsa gerek diye düşünseydik iletişimi hiçbir zaman anlaşılarak gerçekleştiremezdik.
@MahmutTunc70504@dunyasalbilim Herkez için;
Cevap vermek için önce okuduğunuzu anlamalısınız!
Yorumlarda ekseriyet "ol der olur" yazmış. Yanlış yerden geldiklerini göstermek için bilgi paylaşımı yaptım. Bilmeyen bilsin diye. Olayı Allah yok demişim gibi eğip bükmeyin. Herkes savunma derdinde...
T.C. Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü’nün, Sağlıklı Hayat Merkezlerinde cumartesi günleri hizmet sunulmasına yönelik yazısı; çalışan hakları açısından ciddi belirsizlikler içermektedir.
Hizmet sunumundaki planlama ve tanıtım eksikliklerinin bedeli, sağlık emekçilerine hafta sonu çalışması dayatılarak ödetilemez. “Mesai kaydırma” ifadesi; gönüllülük, personel onayı ve telafi izni açıkça tanımlanmadan kullanılamaz. Hafta sonu çalışması zorunlu hale getirilemez, bu durum angarya niteliği taşır.
Birlik Sağlık Sen olarak; hafta sonu çalışmanın istisnai olması, tamamen gönüllülük esasına dayanması ve hiçbir çalışanın hak kaybına uğratılmaması gerektiğini vurguluyoruz.
Sağlık emekçisinin dinlenme hakkını zedeleyen her uygulamanın karşısında olacağız.
@BirlikSaglikSen@saglikbakanligi