yoshita07-2

yoshita07でツイートしていましたが、2019.8.16になぜか凍結されてしまいました。yoshita07-2で再開です。アベ政権以降急速に劣化していく日本社会を憂いています。子供や孫たちのためにも真っ当な社会を取り戻したいものです。

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

この6月高市内閣は最低賃金1500円到達目標をこれまでの政権が掲げた2020年代中から2030年代初頭へと先送りすることを決めました。非正規雇用が40％近くを占める中、最低賃金は標準賃金化しています。1500円達成は喫緊の課題で、達成するためにどうするかが国のなすべきことではないでしょうか？https://t.co/XJQYA6qrUy

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

https://t.co/eu4EkicSEj

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

https://t.co/KofAdYJwYU

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

6月23日の朝日新聞は、経済産業省がクールジャパン機構の「廃止・統廃合」の検討に入ったと報じました。
2025年度の累積赤字が540億円にも膨らんだからです。 官民ファンドがなぜこれほど巨額の赤字を出し続けるのか、その投資の実態と海外展開の失敗事例、そして「誰も責任を取らない」ガバナンスの問題、行政改革が向き合うべき論点を報告します。
https://t.co/hNijGBCBpR

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

今国会で日本郵便を支援するために年間650億円を投じる郵政民営化法改正案が成立するそうです。 しかし金融機関の民営化と公共サービスとしての郵便事業を同じスキームで扱うなんて、無理なことぐらい初めからわかっていたのに。 日本の政治ってこんなものなんですね。
https://t.co/70aWfWVgAg

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

使える金は実質増えているー黒田前日銀総裁
いやはやホントにもう完全にボケちゃってるね。
https://t.co/659usnBXAf
安倍政権-黒田日銀総裁時代のお蔭で2025年の実質賃金は前年比1.3％減で4年連続マイナス。
1％強の経済成長何て真っ赤なウソー2010～2024の平均成長率は0.9％。
恥ってものを知らない黒田のじいさん。

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

昨日のクローズアップ現代「森友問題」　https://t.co/qactjCMLVx
ＮＨＫにしてはよくやった。この問題がまだ終わっていないことを強く印象付けたね。 14万６千ページをＡＩで解析したらどうなるか？Geminiに聞いてみました。 Gemini：ご質問の2点はかなりの精度で実現可能だと考えられます。
1．改ざん指示者の推定（ネットワーク分析） メールの宛先（CCやBCC含む）、会議の出席者、決裁の承認ルートなどのメタデータをAIでネットワーク分析することで、情報伝達の「ハブ（中心）」となっている人物を特定できます。
2．廃棄された文書内容の推定（文脈の補完と予測） 廃棄される直前のやり取りと、廃棄された後の報告内容を入力することで、「この論理的な飛躍を埋めるためには、廃棄された文書にはどのような内容が書かれていなければならないか」を推測し、その概要を高精度で再構築することが可能です。

次はAIの出番だ！！

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

ＡＩがもたらす期待と不安が交錯する近未来。ソフトの華やかさとは裏腹にアメリカではその物理的存在に激しい反発が起きています。ウォールストリートジャーナルが詳しく伝えています。https://t.co/Nbx9Tnr9CP

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

高市首相の「ワークライフバランスを捨てて働け」 OpenAIのアルトマンＣＥＯもＡＩ活用で週労働時間を ３２時間へと言っているのに世界が全く見えていない。
これでは世界から取り残されますよね。
https://t.co/HB7XCZAGsx

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

戦前の日本への逆走を加速させる高市政権。 労働の分野でも昭和根性論への逆戻りを目指す「働きたい改革」、経済成長の一丁目一番地がこれではお先真っ暗。何がどうおかしいか？是非これをご覧ください。
https://t.co/HB7XCZAGsx

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

高市政権の成長戦略・労働市場改革。「もっと働きたい改革」とか言って、長時間労働を助長しようとしています。
このＡＩ生産性革命の時代、時代錯誤というか日本だけ逆走って感じですね。

この本末転倒ぶりを短い動画にまとめました。
是非ご覧ください。
https://t.co/HB7XCZAGsx

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

４月２１日に勃発したハーバード大のストライキは、 １０日を過ぎても収束する気配が見えません。 今や一大学の労使紛争という枠を超えて、インフレや深刻な住宅費の高騰に苦しむ若者たちの「生活をかけた労働運動」として、市民社会から広く共感を集めてきています。 ワシントン大学やカリフォルニア大学など、全米の主要な大学でも同様のストライキが相次いでおり、エリート学生たちが巨大な権力に対して労働者として立ち上がる姿は、アメリカ社会全体における労働運動の新たな潮流として認知されるようになっています。
https://t.co/M2sHBAjWNa

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

コロンビア大学の学生労働組合（SWC-UAW）が計画していた春学期のストライキは、親労働組合である全米自動車労働組合（UAW）によって承認が拒否されたため、実施が見送られることになりました。
ハーバードに続いて82.5％組合員のスト賛成を得たものの、ＵＡＷはストライキなしでは、交渉が前進しないと判断されるまで、ストは打つなと指示したそうです。
なんでもストを打てば良いというわけではないんですね。

https://t.co/M2sHBAjWNa

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

世界最高峰の大学、ハーバードで大学院生のストライキが続いています。

学生であると同時に労働者でもある彼らの戦い。

ハーバードのような世界トップクラスの大学が、実は大学院生という「低賃金かつ不安定な立場」の労働力に支えられている実態を浮き彫りにしました。

他の有名大学（MIT、イェール、スタンフォードなど）がすでに導入している「ハラスメントに対する第三者仲裁制度」や「より高い給与水準」を、ハーバードが頑なに拒んでいる姿勢に対し、社会的批判が高まっています。

大学院生たちの行動力が社会に大きな影響を与えています。

日本も社会の不合理に「仕方がない、波風を立てたくない」という姿勢を改めないと。

https://t.co/M2sHBAjWNa

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

ベゾスvsマスク　問題を上げればきりがないけど、日本に欠けているのはこうしたダイナミズムだよね。
https://t.co/uXVw9opO5n

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

格安高性能スマートウォッチxiaomi（シャオミ） 僕も持ってます。あのシャオミがＥＶでトヨタ・日産・ホンダを抜いた？いったい何が起こっているのでしょうか？
https://t.co/Uhb9CtbtJM

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

韓国の国家戦略：Ｋイニシアティブが凄い。
「もっと人間らしく、もっと質の高い生活を送ろう」と国民目線に立った選択と集中。
総花的かつ企業目線の高市首相「責任ある積極財政」とはだいぶ違うね。
https://t.co/SYnRZNjODA
是非ご覧ください。ご意見を伺えると嬉しいです。

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

大企業vs中小企業（下請け会社）の格差縮小 なるか？
韓国鉄鋼最大手、ポスコが下請け企業の従業員7000名を直接雇用。
3月に施行された「黄色い封筒法」の威力
https://t.co/0GwzwOz5mV

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

みんなインフレで困ってるのに積極財政を行えばインフレを加速させるのは明らか。国民の生活がさらに苦しくなってから、給付などしても焼石に水。

[yoshita07-2 @YOSHITA05]

高市首相の「責任ある積極財政」支持率がなんと70％以上あるそうです。信じられませんねぇ～。ということで、この動画を作ってみました。是非ご覧いただき、ご意見をいただけると嬉しいです。
https://t.co/EPilsV6i8O