yukinori SAEKI

PeopleX / ex-弁護士ドットコム

[橘大地🔖 @d_ta2bana]

PeopleXのAIキャラクター「黒須ミライ」がファッション&ビューティー紙のWWDJAPANに初掲載🎉

AIキャラクターIPとして黒須ミライは特異な存在に。PeopleXのIPライツ事業に乞うご期待。

[橘大地🔖 @d_ta2bana]

PeopleX AI面接、１周年🥇

リリースして１年が経ちました。数多くのお客様に恵まれ、現在日本の採用インフラの一部を担う責任ある立場で１周年を迎えることを心より嬉しく感じます。

性別や国籍、学歴などの形式主義の選考から、AIと対話することで熱意や人柄、能力などの実質主義の採用へ。

新しい商慣習を生み出すには、過渡期にあらぬ誤解やAIへの懸念も生じ得て当然のこと。熱意や人柄が伝わる新しい採用の商慣習が受け入れられるよう、責任持って次の時代に繋げる役割を担っていきたいと考えております。

年間100名採用した時には全員と一次面接できればよかったものの、そのリソースがなく半数以上を書類選考で落としてしまった苦い過去があります。その中に絶対に優秀な方がいたに違いないと分かりながら、AI面接がなかった時代、書類選考で落としてしまいました。

その場合、職歴で判断するしかなかった苦い過去。AI面接がある今、熱意や人柄、能力に基づき判断できる。その候補者の本質を見極める道を生涯掛けて実現します。

- 今この瞬間も、日本全国では書類選考で熱意を伝える前に落とされている方々がいる。

それはAI面接を届けきれていない、自分の責任です。全てを賭けてAI面接を採用の新しいインフラにする。

次の１年間も、責任を持って運営してまいります。応援してくださいますと幸いでございます。どうぞ宜しくお願い申し上げます。

[橘大地🔖 @d_ta2bana]

読売新聞でもPeopleX AI面接が報道。

AI面接のステークホルダーである志願者様、その親御様、企業採用担当者様、その企業経営者、そして社会全て背負って、

年齢や性別、学歴の形式審査主義から、熱意や人柄、能力に基づく実質主義型採用に、人生賭けて最期まで推進しきります。

[yukinori SAEKI @YS43K1]

プレスはこちら
https://t.co/35PR9VhC8k

[yukinori SAEKI @YS43K1]

4月1日付で、専門役員 デザイン統括責任者に就任しました。

AIによって「デザイン」の定義が問われ、「デザイナー不要論」まで語られるいま、労働そのものの変化を促す仕組みづくりに挑戦できる環境と信頼できる仲間に恵まれていることに、日々充実感を覚えています。

新たな役割を得ても、できることを一つひとつ丁寧に積み上げていきたいと思います。
引き続きご支援いただけますと嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

エイプリルフールのネタじゃなくてよかったです…w

[yukinori SAEKI @YS43K1]

https://t.co/5phyJYZIzH
こちらに記事としてもまとめていただいてました。

[yukinori SAEKI @YS43K1]

ブログ書いたついでに、1年の振り返りを兼ねて…夏に登壇した資料をSlideshareにUPしました。

前職での葛藤と、現職での想定外の成果　みたいな話をしたものです。
https://t.co/HikdztArOZ

[yukinori SAEKI @YS43K1]

2年ぶりくらいに登壇します。
新しい組織に所属しては初の表舞台ですー
専門外ですが…夜なべして作った資料で頑張りますー

[yukinori SAEKI @YS43K1]

PeopleX Advent Calendar 2025 #6 !
自己満記事になってますが…それなりに頑張って書きました！
ちなみに、7年ぶりのnoteだそうです… 来年はアウトプットちゃんとしよう（毎回言ってる

https://t.co/aDBhJfQN7F

[yukinori SAEKI @YS43K1]

2年ぶりくらいに登壇します。
新しい組織に所属しては初の表舞台ですー
専門外ですが…夜なべして作った資料で頑張りますー

[RESEARCH Conference @researchconfjp]

🔍━━━━━━━━━
8/8（金）RESEARCH Conference 2025 プレイベント
ゲストスピーカー紹介
━━━━━━━━━━🔍
ゲスト3人目は株式会社PeopleXの佐伯幸徳氏👏
「AIと共創するリサーチ文化」

リサーチの組織導入やAI利用における実体験についてご講演いただきます✨

#ResearchConf

[yukinori SAEKI @YS43K1]

前職のデザインチームが新しく素敵なマガジンを作ってると教えてもらいました！各記事読んで勉強になるし、改めて「いいチームだなぁ」と感じます。自分も頑張らないと…と良い刺激もらいました！
アドカレなのでこのあとも楽しみ。
#note https://t.co/G2fnhV0hC5

[HarukaYokogoshi - ハルサメ @haru_saame]

一緒にお仕事していて、いつもわかりやすいデータを作ってくれていたyoshibayashiさんの記事！

variables最初は慣れなかったけど、特にPrimitive token と Semantic token が設定されてたことでどの値を使うべきか迷わず選べる/コミュニケーション取れてよかった...

https://t.co/OLyxNXXlhc

[HarukaYokogoshi - ハルサメ @haru_saame]

良い記事すぎる〜〜〜〜〜🐱🐱🐱
https://t.co/vkDd6RKoxj

[MeetingBase【公式】 @MeetingBase]

本日、ミーティングマネジメントツール・MeetingBaseをリリースしました🚀
企業の生産性が飛躍的に向上し、会議に必要な時間と労力が大幅に軽減され、より重要な業務に集中することが可能になります🙌お気軽にお問い合わせください☺️
https://t.co/EIjN0g3AWi

[橘大地🔖 @d_ta2bana]

明日MeetingBase初のカンファレンス/セミナーで登壇致します!!

世の中的には #MeetingBase 事実上初お披露目になるかと思います。落合陽一さんによるAIに関する基調講演もありますので是非視聴くださいませ- !!

Work:Change 個人と組織のパフォーマンスを最大化させる××
https://t.co/s0NkTMYyLG

[イノツメタケシ / HRBP Designer HoD @inotashikeshike]

DesignManagementPops
第1回イベント終了
パネルディスカッションとワークショップを通してデザインマネージャーの熱い想いや苦しさを感じることができました
今日のハイライトはマネージャーに挑戦しようか悩んでいる人のやる気が上がったこと
デザインマネジメントは面白い！
#DesignManagementPops

[イノツメタケシ / HRBP Designer HoD @inotashikeshike]

🎊新コミュニティを立ち上げます🎊
その名は『DesignManagementPops』

8/25(金)19時〜
第1回は『デザインマネジメントは面白い』👏
デザインマネジメントの面白さや魅力をポップに語り合います。全員参加型のイベントです🫶
詳細はイベントページの確認をお願いします👀
https://t.co/Os4UqIFeN9

[yukinori SAEKI @YS43K1]

https://t.co/Gj0h9ihP6C
久しぶりに表舞台にたたせていただきます…「デザインマネジメントおもしろいよね！」ってマネージャー達が語り合ってる集まりって楽しそうですよねー

#DesignManagementPops

[橘大地🔖 @d_ta2bana]

本日クラウドサイン7周年の誕生日🎂今日はクラウドサインアルムナイイベントで卒業生も含めて誕生日会🎊

[yukinori SAEKI @YS43K1]

すごく嬉しいnote。面接後に改めて自分の考えを言語・記事化してくれたのが「非常に嬉しかった」とオファー面談時に伝えたのを思い出しますねー
そしてクラウドサインでは引き続きデザイナー絶賛募集中ですー！

[HarukaYokogoshi - ハルサメ @haru_saame]

入社してそろそろ3ヶ月ですが、たくさん迷って転職先決めたので、その決め手と最初しか感じられないこと含め書いてみました〜

私がCloudSignを選んだ理由〜会社選びと、入社後感じたこと〜@haru_saame #note https://t.co/Gwo6xrgPvE

[HarukaYokogoshi - ハルサメ @haru_saame]

入社してそろそろ3ヶ月ですが、たくさん迷って転職先決めたので、その決め手と最初しか感じられないこと含め書いてみました〜

私がCloudSignを選んだ理由〜会社選びと、入社後感じたこと〜@haru_saame #note https://t.co/Gwo6xrgPvE