Bakın bu aileyi yıkma iğrenç projesi tıkır tıkır işlemeye devam ediyoruz.
Aile olmayı kötü gösteren, çocuk yapmayı garip cümlelerle tanımlayan, evlenmeyi saçma sapan düşüncelere indirgeyen, evlendikten sonra çocuk yapmayı ve bakmayı iğrenç cümlelerle ifade eden, anneliği öteleyen, kadın sanki çalışmak zorundaymış gibi sürekli mesajlar veren bu anlayış kadını kadın olmaktan erkeği erkek olmaktan çıkartıp ailemizin köküne dinamit sokmuş kadının ve erkeğin fıtratını bozmuştur...
Sizin de sizin gibiler yüzünden %70 evlenme çağında olan insanlar evlenmiyor ve toplum her geçen gün erimeye devam ediyor...
AKP yolunu bulmuş kendisini destekleyen esas ana kitleye kuru ekmek soğan veriyor. Çünkü kendisine ne olursa olsun oy veriyorlar ve isyan etmiyorlar. İsyan etme potansiyeli olan memura asgari ücretlinin 4 katı kadar maaş veriyor. Bu yüzden hükümet devrilmiyor. Memur isyan etmiyor
Emeklilerin düşük aylık almalarının nedeni EYT yasası değildir. EYT yasası 3 Mart 2023’te çıktı. Oysa emekli aylıkları, aylık hesaplama sistemi nedeniyle 2019’da zaten çok düştüğü için 1.000 TL’ye tamamlama kararı alınmıştı. Yani sorun EYT değil, sistemdir. Toplumdaki “EYT’liler nedeniyle maaşlar düştü” algısı yanlıştır.
DM'den soru:
Soru çok basit:
Çalışmak istemeyip ev hanımlığını tercih etmiş milyonlarca ev hanımefendisiyle ilgili Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın bir çalışması var mı?
Kadının değeri neden sadece evinin dışında başka bir iş yapmakla ölçülüyor?
Neden “çalışan kadın” denince sadece dışarıda maaşlı çalışan kadınlar akla geliyor?
Çocuklarını büyütmeyi, ailesine emek vermeyi seçen milyonlarca kadın neden yok sayılıyor?
Kadın konusunun getirildiği nokta şu:
“Ya çalışan kadınsın ya da yoksun; seni tanımıyoruz.”
Türkiye,
Dünyada öğretmene en çok maaş ödeyen ülkedir.
Ve en rahat, konforlu yaşam olanaklarını sunmaktadır.
Buna rağmen Türkiye, eğitim kalitesinde son sıralarda bulunuyor.
1.5 milyon insana öğretmen maaşı ile bakan Türk milleti, hak ettiği kalitedeki eğitimi alamıyor.
🔴 Maaşlar 110 bin TL’ye, sosyal haklar 170 bin TL’ye çıktı.
📍Doritos, Lay's, Ruffles, Cheetos, Çerezza ve Rocco markalarını bünyesinde bulunduran Frito-Lay Türkiye çalışanları için toplu iş sözleşmesi yapıldı.
📍İlk 6 ay için maaşlara %26 zam yapıldı.
📍Ortalama maaş 110.000 TL seviyesine yükseldi.
📍Sosyal haklar toplamı 170.000 TL oldu.
📍Sonraki dönemlerde zamlar TÜFE + 4 puan şeklinde uygulanacak.
📍Vergi konusunda %8’lik avantaj sağlandı.
📍Sözleşme Kartepe, Tarsus ve Manisa fabrikalarındaki yaklaşık 900 işçiyi kapsıyor.
Emekliye verilen paralar devletin yaşlanmış insanlara verdiği bir lütuf değildir. İnsanların çalışırken maaşlarından kesilen ve ileride çalışamayacakları zamanlarda yaşam koşullarını sağlayabilmek için yatırıma döndürülen kendilerine ait birikimleridir.