一条Y @YforDaily - Twitter Profile

为什么？国内的企业和文化都是先有全盛时期，然后就迅速塌缩成为一地鸡毛？比如达里奥和李彦宏，陈士骏和扎克伯格，以及Manus！这像极了吴晓波《大败局》中的故事和人物，也有点像曹德旺和宗庆后吧，国内的文化和风向真的迭代得太快了。换做是现在吴晓波《大败局》这样的著作没法出版！因为稀缺性严重过剩，比如一个视频可以全平台推送，但每个平台获得的粉丝和评论是不同的，每个平台的调性也不一样。国外很注重战略，只要战略是对的，细节多一点少一点无所谓。比如Youtube的字幕问题，从一开始至今都没改变过，因为人家认为这不重要。而在国内的Bilibili平台上各种细节调教得非常完美，但所有人都赚不到钱，这是为什么？国外的机器智商比国内的高很多，而且也比较有理性。比如字幕这种事情是比较适合用机器来校对和翻译的，Youtube的字幕翻译得非常准确，但在国内，机器翻译字幕的工作其实落后了一大截。当有了稳定的架构之后，很容易诞生小而美的细节；而如果是从细节出发，却容易引起长期的混乱，因为理念和文化是冲突的，就不容易把两个不相干的东西捏合在一起。

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一条Y

@YforDaily

2 days ago

这是今年最喜欢的一期播客访谈节目了。完整看完了，信息量爆棚，之后应该还会再看几遍。先说姚顺宇的一些世界观和方法论。他本科在清华，博士在斯坦福，念的是跟物理有关的学科。然后毕业之后因为当时的圈子吧，去了Anthropic，后来因为不太满意达里奥的一些观点，去了Gemini。从现在Anthropic的发展势头和Gemini的状态来看，这次跳槽并不算太成功！但他说他并不后悔，因为他的观点就是因为自己不会，所以才要去学和尝试一下(一路走来都是这样的)，他的口头禅就是换着方式折磨自己。他去Gemini的时候是2025年9月份，Gemini3是他加入团队之后才发布的，所以从当时来看跳槽也没啥毛病！而且他加入Gemini的一个重要因素就是去看看大公司的文化是怎样的。他怎么评价Anthropic呢？他认为Anthropic是一家执行力非常强的公司，他加入Anthropic之后，公司才迎来了爆发式的增长，说明他确实有比大多数人更超前的眼光，而且联系前文加入Gemini，说明他确实看清了某些东西。什么东西呢？就是中美之间的产品是两种完全不同的形态。老中的产品力很强，但是基础科研能力太差了，模型喜欢蒸馏，工作喜欢内卷，说的话假大空，做的事虚无缥缈！但是这些公司就是能把钱赚走，这是他看不懂的一点。在国外先把基础实现走通，然后再产业化，去芜存菁，做的产品越来越简洁，但是基础能力就是很强！典型的就是Google的搜索框，但是国内就是首先没有科研，其次就是野蛮生长，最后就是一地鸡毛！