KAMU GÖREVLİLERİMİZİN İVEDİ ÇÖZÜLMESİ GEREKEN SORUNLARI İÇİN ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI SAYIN @vedatbilgn ’i ZİYARET ETTİK.
Toplu Sözleşmeden sorumlu Memur-Sen Genel Başkan Yardımcımız @HBTONBUL ve Genel Başkan Yardımcımız @Leventusl ile birlikte; “masaya ve taraflara zaman kaybettirmeden” 7. Dönem Toplu Sözleşme öncesinde çözülmesi gereken çalışma hayatının bazı sorunlarını @csgbakanligi Bakanı Sayın @vedatbilgn ’e aktardık.
Yaptığımız görüşmede;
📌Ek Gösterge düzenlemesinin gözden geçirilerek #Şef,#Tekniker başta olmak üzere 𝟭.𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗲𝘆𝗲 𝗸𝗮𝗱𝗮𝗿 𝘆ü𝗸𝘀𝗲𝗹𝗺𝗶ş 𝗸𝗮𝗺𝘂 𝗴ö𝗿𝗲𝘃𝗹𝗶𝗹𝗲𝗿𝗶𝗻𝗲 𝟯𝟲𝟬𝟬 𝗘𝗸 𝗚ö𝘀𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲 verilmesi için ivedi adım atılmasını,
📌 Kamu görevlileri arasında adil gelir dağılımını sağlayacak, kayıpları telafi edecek, reel alım gücünü yükseltecek 𝗦𝗲𝘆𝘆𝗮𝗻𝗲𝗻 artışın yapılmasını,
📌 Mühendis, şube müdürü, müdür başta olmak üzere hiyerarşi düzeni bozulan, ücret dengesi sarsılan kamu görevlilerimiz başta olmak üzere kamu personel sisteminde sürdürülebilirliğin, adil bölüşümün sağlanması için ü𝗰𝗿𝗲𝘁 𝗱𝗲𝗻𝗴𝗲𝘀𝗶𝗻𝗶𝗻 düzeltilmesini,
📌 AFET bölgesindeki bütün kamu görevlilerine fazla çalışma ücreti, tazminat ve 𝗲𝗸 𝘁𝗮𝘇𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁ı𝗻 tavan miktardan ödenmesi için gerekli düzenlemenin yapılmasını,
📌 15,3 milyon emekliye verilen 𝗯𝗮𝘆𝗿𝗮𝗺 𝗶𝗸𝗿𝗮𝗺𝗶𝘆𝗲𝘀𝗶𝗻𝗶𝗻 kamu görevlilerimize de verilmesini,
📌 Çalışırken “eş ve çocuk yardımı” alan kamu görevlilerimizin, emekli olduklarında ne çocuklarından ne de eşlerinden ayrılmadığı gerçeğini ifade ederek 𝗮𝗶𝗹𝗲 𝘆𝗮𝗿𝗱ı𝗺ı ö𝗱𝗲𝗻𝗲ğ𝗶𝗻𝗶𝗻 𝗲𝗺𝗲𝗸𝗹𝗶 𝗸𝗮𝗺𝘂 𝗴ö𝗿𝗲𝘃𝗹𝗶𝗹𝗲𝗿𝗶𝗻𝗲 de verilmesini,
📌 𝗬𝗮𝗿𝗱ı𝗺𝗰ı 𝗛𝗶𝘇𝗺𝗲𝘁𝗹𝗲𝗿 𝗦ı𝗻ı𝗳ının GİH Sınıfına alınmasını, YHS’nin tarihe karışmasını, beklentilerin karşılanmasını,
📌 Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavlarının periyodik hale getirilmesi ve 𝟯 𝘆ı𝗹ı 𝗴𝗲ç𝗺𝗲𝘆𝗲𝗰𝗲𝗸 şekilde mecburi olmasını,
📌 Özelleştirmeden sonrası sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilenlerin 𝘇𝗼𝗿𝘂𝗻𝗹𝘂 𝗲𝗺𝗲𝗸𝗹𝗶𝗹𝗶ğ𝗶𝗻𝗶𝗻 𝗸𝗮𝗹𝗱ı𝗿ı𝗹𝗺𝗮𝘀ı𝗻ı,
gündeme getirerek, 2022-2023 yıllarında gerçekleştirilen düzenlemelerde olduğu gibi çözümü kolay, formülü basit, sonucu herkes tarafından olumlu karşılanacak hususların zaman kaybedilmeden, sosyal maliyet oluşmadan belirttik.
Kamu görevlilerimizin; uzun bilgi, birikim ve eğitimle elde etmiş oldukları kariyerleri ve konumunu korumak, akıl ve alın terlerinin karşılığını tam anlamıyla almak, çalışma hayatında huzuru, çalışanlar arasında barışı sağlamak için mücadelemiz, sürecek.
Elde ettiğimiz kazanımlarımızı inançla, azimle, ısrarla ve kararlılıkla elde ettik. Hiçbir sorunun çözülemeyeceğine inanmadık. “Her sorunun çözümü vardır. Yeter ki Memur-Sen’e kulak verilsin” anlayışıyla; yerelde ve evrenselde kamu görevlilerimizin sorunlarını söylemle ve eylemle sendikal faaliyete döktük, çözümleri sunduk, sonucunda da çözümün anahtarı olduk. Sorunları kalıplaşmadan çözmek için mücadelemizi sürdürüyoruz.
@MHP_Bilgi Öğrenim durumlarımızın görmezden gelindiği #YHS den üst kadroya geçmek bizim hakkımız.
Lise, Önlisans, Lisans mezunu bilerce insan verilen sözlerin tutulmasını bekliyor.
Sıra YHS ye gelsin lütfen.
#YHSyireisÇözer@RTErdogan@vedatbilgn
Aydın Sayılı şöyle der:
"Az bildiği birçok şeyleri yapacak yerde iyi bildiği bir şeyi yapmak suretiyle, insan, toplumuna daha büyük ölçüde faydalı olabilir."
Yardımcı Hizmetler Sınıfı ihtisaslaşmalıdır. Her işi yapan, her işe koşturan memur olmaz, olmamalı!
#YHSyeSözünüzVar