TOD

Les valeurs humaines au cœur du recrutement et de la mobilité pour plus de sens et d’engagement #trustinyou #toder #recrutement #engagement

[TOD @Yourtod]

💡#NEWSLETTER - DECEMBRE 2021 ! 🎅 (1/2)

📜Au programme :
✔️Le #leadership durable : mythe ou réalité ?
✔️Le cadeau amené par la crise sanitaire : un monde du travail empreint de sens et d'humanité
✔️Une #citation d'Antoine de Saint-Exupéry

[TOD @Yourtod]

💡#NEWSLETTER - DECEMBRE 2021 ! 🎅 (2/2)

[TOD @Yourtod]

💡Le futur du bureau rime avec travail en équipe 💡

Pour cela TOD aide à choisir de nouveaux collaborateurs en fonction des enjeux et défis à relever et de la complémentarité nécessaire des #compétences et des #personnalités constituant l’#équipe.

[TOD @Yourtod]

Des difficultés de recrutement ? Vous aviez trouvé la perle rare mais elle a disparu ou manque d’engagement ? 💡 TOD a la solution à ces problématiques 💡

#TOD #recrutement #engagement #collaborateur #réussite

[Comeet @comeet_in]

😀 "Les bureaux doivent devenir des lieux régénérants pour les salariés" selon la dernière étude @JLLFrance reprise dans @MyHappyJob_mag
42% des salariés ne se sentent pas « énergisés » au travail aujourd’hui.
👉https://t.co/uWUdWga0CO

[TOD @Yourtod]

Merci à tous les participants de la 15ème rencontre de la communauté TOD ! 🥂

Nous avons eu le plaisir d'accueillir Benoit Quémar autour du sujet très actuel de la raison d'être 💡
Nous espérons vous revoir très prochainement !

#raisondetre #communauté #rencontre

[TOD @Yourtod]

#NEWSLETTER - FIN OCTOBRE 2021 ! 📆 (2/2)

Lien d'inscription de la 15ème rencontre de la communauté TOD ➡️ https://t.co/4vuKjk3lQM

[TOD @Yourtod]

#NEWSLETTER - FIN OCTOBRE 2021 ! 📆 (1/2)

Au programme :
✅15ème rencontre de la #communauté TOD : "la raison d'être au service de la #performance"
✅Soutien de l'association @passeursdarts 🎼
✅Lancement de l'indicateur d'un #capitalhumain pleinement valorisé

[TOD @Yourtod]

#WEBINAR - Court extrait du Webinar du 12 octobre 2021 autour de la question du réengagement des équipes 🤝

Lien du replay entier ➡️ https://t.co/TXcbvsrhiv

#engagement #RH #QVT #ghosting #collaborateurs #candidats

[TOD @Yourtod]

Une bonne #marqueemployeur permet de :
✅réduire de 43% les coûts de recrutements ;
✅retenir les talents : 84% des salariés envisagent de partir pour une entreprise ayant meilleure réputation ;
✅ réduire de 28% le taux de renouvellement.

📚 Sources : Link Humans & SeeKube

[My Happy Job by Moodwork @MyHappyJob_mag]

📣 Comment favoriser l’engagement des collaborateurs ? Grâce à la QVT ! 📣
@mood_work publie un nouveau livre blanc sur le sujet « QVT : comment en faire un vecteur d’engagement ? » 📖

https://t.co/axDC6uRCaW

#QVT #engagement #motivation #RH #DRH #livreblanc

[Comeet @comeet_in]

Depuis la crise sanitaire, l'expérience collaborateur est au coeur des enjeux RH. Comment devenir une marque employeur expériencielle? Les réponses de l'@AGRH dans @ParlonsRH ici👉https://t.co/cy9HFNs2Py
N'hésitez pas à solliciter @comeet_in sur ce sujet !

[TOD @Yourtod]

💡#NEWSLETTER - OCTOBRE 2021 ! 🍂

📜 Au programme :
✔️#Ghosting 👻 : la revanche des candidats au recrutement
✔️L'approche du #recrutement par TOD
✔️Une #collaboration avec l'hôpital Paul Brousse
✔️Et un lancement #surprise👀 (en savoir plus ➡️ https://t.co/VLUNqyIZLF)

[TOD @Yourtod]

📢 #WEBINAR - MARDI 12 OCTOBRE - 11h 45 🗓

🔍 TOD partagera ses #solutions pour réengager les équipes dans un monde hybride 🔎
Partenariat avec la @HappyTechFrance x @FigroupFR 🤝

➡️ Inscription : https://t.co/k30Je7B08z

#RH #QVT #engagement #TT #équipe #experience

[Comeet @comeet_in]

🚀Webinaire @HappyTechFrance avec @comeet_in🚀 “Expérience collaborateur en mode hybride : quelles solutions pour réengager par le relationnel et l'émotionnel,”, RDV demain à 11H45. Il est encore temps de vous inscrire ! 👉https://t.co/DVUg3F5kd2

[TOD @Yourtod]

💡 Face à l'#inadéquation des offres avec les candidats, TOD, à partir de son outil unique de profilage, Spirit of TOD, décline de multiples applications qui vont du #recrutement à la #mobilisation collective 👥

➡️Venez découvrir les solutions de TOD : https://t.co/PwssuDXTEG

[Parlons RH @ParlonsRH]

🧐 39% des collectivités locales reconnaissent avoir rencontré des difficultés de #recrutement cette année.

❓ Quels ont été les freins qui ont entrainé cette tendance ?

👏 Réponses dans l'#infographie de @randstad_france ⤵️ https://t.co/VdKa0neaRW

[TOD @Yourtod]

Parce que vos équipes sont votre plus grande force, #TOD vous accompagne dans la #transformation de votre gestion des ressources humaines dans le monde de demain 🤝
➡️Pour que l'innovation ne soit pas un frein mais un moteur de changement

#collaborateur #accompagnement #RH #QVT

[RH info @RHinfo]

Si certains #managers s'adaptent aux nouvelles pratiques #RH, bon nombre d'entre eux restent réticents au changement. Qui survivra au "monde d'après" ?
@ThomasChardin, fondateur de @ParlonsRH nous en dit plus ⤵ https://t.co/g9gbD3CmB5

[TOD @Yourtod]

📣CAFE TOD ☕️ - MARDI 12 OCTOBRE 8h 30 🗓

Venez faire davantage connaissance avec #TOD. Lors de ces #rencontres matinales, vous pourrez mieux appréhender nos solutions, comprendre la #vision de TOD et ses #valeurs ⭐️

➡️ Réservé à la #communauté TOD : https://t.co/08Vp74wXUf

[TOD @Yourtod]

🔄Le renversement du #ghosting en entreprise : une revanche des #cadres ? 👻👻

Les jeunes cadres sont de plus en plus à ghoster leur recruteur : s'agit-il d'une revanche face au manque de #reconnaissance lors du #recrutement ou d'un mimétisme des codes de #Tinder 🧐

[Les Echos START @EchosStart]

Ce n’est jamais très agréable d’être ghosté...
#ghosting #tendance #cadres #entreprise #travail
https://t.co/I7VAw0zUpl

[TOD @Yourtod]

📣 Venez découvrir l'univers et les valeurs de TOD !

🎬 https://t.co/QXKJCOBTH3

#TOD #capitalhumain #recrutement #rh #QVT #presentation #collaborateurs #Video #Management #HRTech #engagement #Dirigeants #equipes #collaboration #valorisation #profiling #skills #competences