Yves CONNAN

PDG KA MATE Strategy (FR) & CEO STEERVISION (US) | Auteur & Conférencier | Créateur du concept de "La Discipline de l'Exécution de la Stratégie™

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Every new CEO gets put to the test in these three areas at the very start of their run at the top. https://t.co/U1VpkJf2zE

[Serge Betsen @SBetsen]

Un plaisir d'intervenir auprès de #KAMATE #Strategy #Steervision dans le cadre d’un #teambuilding au programme très riche.

Merci @YvesConnan d’avoir rendu possible ces échanges sur les valeurs du #rugby et pour votre confiance en Serge Betsen Consulting.
https://t.co/9AiQm9Urw3

[Yves CONNAN @YvesConnan]

✅ L'#équipe #dirigeante doit passer moins de temps sur le #RUN et plus de temps sur le #BUILD.

[Yves CONNAN @YvesConnan]

✅ Ce sont nos clients qui en parlent le mieux.

[Yves CONNAN @YvesConnan]

✅ L'équipe dirigeante doit déléguer la gestion du quotidien (le #RUN) pour consacrer une grande partie de son temps et énergie à la mise en oeuvre de la stratégie (le #BUILD).
🔆 L'#empowerment est une condition sine qua non à une exécution, rapide et agile, de la stratégie.

[Yves CONNAN @YvesConnan]

✅ Ce sont nos clients qui en parlent le mieux !

📷https://t.co/OvQ89Goj79
@editionsEMS

[Yves CONNAN @YvesConnan]

✅ Ce sont nos clients qui en parlent le mieux !

[Yves CONNAN @YvesConnan]

✅ Ce sont nos clients qui en parlent le mieux !

#execution #strategie #CEO

[Yves CONNAN @YvesConnan]

✅Pour les sessions de @Steervision (pilotage stratégique) nous recommandons des réunions mensuelles #hybrides avec une session en #présentiel tous les trimestres.
Celà permet de garder l'équilibre entre climat de confiance/autonomie et cohésion d'équipe
https://t.co/kevpqfi47o

[Yves CONNAN @YvesConnan]

➡ Post #4/5: while senior management has a tendency to believe they know everything, they should actively seek ways to incorporate #managerial #innovations, #responsible #governance, current #technologies, etc. to maximize #overall #performance.
#CEO

[Yves CONNAN @YvesConnan]

➡ Post #4/5 - Alors que les directions générales ont tendance à penser qu'elles savent tout, elles devraient plutôt chercher activement comment intégrer les #innovations #managériales et la #gouvernance #responsable afin de maximiser la performance globale.
#CEO

[Yves CONNAN @YvesConnan]

➡ Post #3/5: Fighting oversized #egos and #power issues within #leadership #teams.

A management style centered on individualism runs the risk of inhibiting or even halting any additional growth that could help the organization perform better.

#leader #CEO

[Yves CONNAN @YvesConnan]

➡ Post #3/5 - Combattre les égos et les enjeux de #pouvoir au sein des #équipes #dirigeantes.

Une culture managériale fondée sur l’individualisme risque de fortement compromettre tout progrès supplétif susceptible d‘amener l’entreprise vers de plus hauts niveaux de performance.

[Yves CONNAN @YvesConnan]

➡ Comment créer #agilité et #rapidité au sein même de l'#execution ?

✅ Pour en savoir plus :
➡ https://t.co/OvQ89Goj79

[Yves CONNAN @YvesConnan]

➡ Post #2/5: What is the definition of an #high #performing #leadership #team?

🌟 A clear and precise #vision, #effective #communication, and #calculated #risk-taking are exclusive assets of individuals bearing the label "High-Performing Leadership Team."

#leadership #CEO

[Yves CONNAN @YvesConnan]

➡ Post #2/5 - Qu’est-ce qu’une équipe dirigeante performante ?

✅Une #vision claire et précise, une #communication efficiente et une prise judicieuse de #risques sont autant d 'atouts dont disposent exclusivement ceux dotés du titre « #Equipe #Dirigeante #Performante »
#leader

[Yves CONNAN @YvesConnan]

➡ Post #1/5: Thanks to... or in spite of the absence of?

✅Determine whether your good results are the result of a successful leadership team: #collective #motivation, #transparent internal #communication, and #operational #consistency.

[Yves CONNAN @YvesConnan]

➡ Post #1/5 - Grâce à… ou malgré l’absence de ?

✅Savoir si vos bons résultats proviennent de la performance de votre équipe dirigeante performante ne relève pas du hasard : motivation collective, communication transparente et maintient d'une cohérence opérationnelle.

[Yves CONNAN @YvesConnan]

▶️ Proposition de #valeur de KA MATE Strategy

#execution #strategie #facilitation #collaboration #changement

[Matthieu Lartot @lartot]

En 142 ans d’existence, jamais le tournoi ne nous avait offert une si belle affiche. Les numéros 1 mondiaux face aux numéros 2. Les tenants face aux prétendants!

Quel match en perspective mes amis 🔥🔥🇫🇷
Un seul endroit: l’Aviva
1 seule chaîne: @France2tv
Dès 14h30 #IREvFRA