ウォンバット

迷わず決めて動く | 行動すれば伸びる|誰でも1000万は稼げる | AI、不動産、経営者 | 営業から逃げるな

[駿河屋 小倉あるあるCity店 @surugaya_aruaru]

#ポケモンカードゲーム MEGA アビスアイ抽選販売
応募期間 5/18(月)～ 5/21(木)
参加方法
①駿河屋通販トレカ情報（@surugaya_toreka）をフォロー
②当店(@suruga_aruaru)をフォロー
③本投稿をリポスト 当選者発表日にDMを開放されていない場合当選無効となります。
#駿河屋 #あるあるcity

[カードラボ 小倉店＠スタッフ募集中！ @kokuralabo]

【#ポケカ 再販抽選販売のお知らせ】

『#ポケモンカードゲーム MEGA 拡張パック インフェルノX』
『スタートデッキ100』
の抽選販売応募ポストです。
HPの注意事項をご確認いただき、当アカウントをフォロー＆このツイートをリポストしてご応募ください。
https://t.co/ptdwF9nOIl

[ウォンバット @Z294324]

今って日常AIにランキングをつけるならどんな感じなん？Claude code？

[ウォンバット @Z294324]

定期的にAIには端的に答えて欲しいと伝える

[ウォンバット @Z294324]

@halukik_0520 AIに使われてる

[ウォンバット @Z294324]

何か良い方法はないのか
#claude

[ウォンバット @Z294324]

毎回スレッド上限来て新しいスレッドに引き継ぐの辛い

[ウォンバット @Z294324]

毎回スレッド上限来て新しいスレッドに引き継ぐの辛い

[ウォンバット @Z294324]

@nasan_0422 現実で作ったらこのコマ撮るだけでいくらかかるか

[ウォンバット @Z294324]

@hezuruy それは無理があるww

[ウォンバット @Z294324]

@BrandonKHill 中国のAI技術力はアメリカも抜いて世界トップ。実際に、研究の論文数・特許出願数などを見ても非常に大きな存在感を示している。このまま野放して大丈夫か

[ウォンバット @Z294324]

Seedance2.0がやばすぎる

もはやAIがどうか判別できないレベルまできてる

[ウォンバット @Z294324]

正月に目標は最初の1週間が命

・新年目標の約80％は2月までに消える
・1月中に行動しないと達成率は10％以下
・目標を紙に書くだけでは効果は限定的
・行動を数値化すると達成率は約2倍
・期限を決めない目標はほぼ実行されない
・最初の7日間で動いた人が最後まで残る

[ウォンバット @Z294324]

朝イチにスマホを見ると損する理由
・起床直後の脳は1日で最も集中力が高い
・通知を見るだけで注意力が20％低下
・外部情報が多いほど判断精度が落ちる
・朝の最初の行動が1日の質を決める
朝は入力を遮断しろ。人生の主導権を取り戻せ。

[ウォンバット @Z294324]

努力してるのに成果が出ない人の特徴
・方向性の誤りで努力の50〜70％が無駄になる
・行動量より行動の“質”が成果を決める
・改善しない努力は疲労だけを生む
努力は量じゃなく軌道修正。正しい方向が全部を変える。

[ウォンバット @Z294324]

読書が最強の投資と言われる理由
・読書習慣がある人は年収が平均30％高い
・読書30分でストレスが68％減少
・語彙力が高い人ほど交渉力が強い
知識は裏切らない。読んだ分だけ強くなる。

[ウォンバット @Z294324]

人間関係で疲れる人の共通点
・NOと言えない人はストレスが50％増える
・迎合型は幸福度が30％低い
・距離を置くだけで不安が約40％減少
疲れたら離れていい。義務感が人生を壊す。

[ウォンバット @Z294324]

本気で人生変えたいなら“部屋”から変えろ
・散らかった空間は集中力を25％削る
・物が多いほどストレスホルモンが増える
・デスク整理で生産性が20〜30％上昇
環境が変わると行動の7割は勝手に変わる。

[ウォンバット @Z294324]

脳が疲れている時に判断すると失敗する理由
・判断精度は疲労で最大40％低下
・意志力は1日で40％消耗
・夕方以降の決断は後悔率が2倍
・判断は朝、作業は昼、創造は夜が最適
疲れてから決めるな。脳の法則に従え。

[ウォンバット @Z294324]

@livedoornews たった数パーセントのアホのせいで国民全体がペナルティ、いじめや犯罪の罰則強化じゃダメやったんかな？

[ウォンバット @Z294324]

失敗を報告できる人が優秀な理由
・ミスを報告できる人は全体の35％しかいない
・安全な職場は離職率が40％低く、生産性が約33％高い
・初期ミスの報告が早いほど再発率は半減
・隠蔽体質の職場は3年以内の離職率が60％に達する
正直に言える人は弱くない。組織を強くする側の人間。