Sayın Bakan, danışmanınız Yasemin Kulak Özkan’ın Marmara Üniversitesi’nde yapmış olduğu haksızlık iddialarını tüm Türkiye gördü.
Bu denli liyakatsiz bir danışmanın aklıyla alınacak karardan lütfen vazgeçin.
2012’de alınan uzmanlık kararıyla diş hekimleri tercihlerini o günden beri aynı şekilde yapıyor.
Şimdi Yasemin Kulak Özkan çıkıp diyor ki 14 yıllık projeyi bir kenara bırakalım yeni bir şey deneyelim.
Bu yaklaşım, mesleğimize zarar vermektedir.
Sayın Bakan, tarafınıza binlerce dilekçe ulaştı, sırf aile saadeti için diş hekimlerini birbirine düşüren ve mesleğin geleceğini karartan bu dedikoduya bir son verin.
Doktoralılar ile DUS’luları karşı karşıya getirmeyin. Bu meslek barışına zarar vermektedir. Derhal bu muğlaklığı gideriniz.
Uzmanlarınızın haklarını koruyunuz. Türk Diş Hekimleri sizden bunu beklemektedir.
#UzmanlıkeşittirDUS
@umitozdag@zaferpartisi@drmemisoglu@saglikbakanligi@profokumus_@SafaKapicioglu
Türkiye’de senelerdir diş hekimleri sessiz bir şekilde atanamadan yok olurken,
Sağlık Bakanı’nın yardımcısı Yasemin Özkan’ın:
• Kocasının Marmara Üniversitesi’nde Cerrahi Anabilim Dalı Başkanı olduğu,
• Oğlunun da yine Marmara Üniversitesi’nde doktora yaptığı belirtildi.
• Yasemin Özkan’ın aynı zamanda Marmara Üniversitesi’nin eski dekanı olduğu biliniyor.
Yasemin Özkan ise bu iddialara yanıt vermek yerine İslam’ın 5 şartını paylaşmış.
BU ÜLKEDE BİR YERE GELMEK İÇİN İLLA BİRİNİ Mİ TANIMAK LAZIM? BU ÜLKEDEKİ AHLAKİ ÇÖKÜŞ İŞTE BU NEDENLE ÖNLENEMİYOR. DİNİ DE BUNA ALET ETMEYE ÇALIŞIYORLAR.
Senelerce en başarılı öğrenciler devlete atanamıyor. Özel sektörde, diş fakültesiyle alakası olmayan kişilerin kliniklerinde en iyi ihtimalle 40-50 bin TL maaş alıyorlar. Bu ülkenin gençleri kendi ülkesine küsüyor.
Uzman olmak için on binlerce diş hekimi sınava giriyor. Devlete atanmak için yine on binlercesi atama bekliyor.
Siz devlette dişiniz için randevu bulamazken, on binlerce atanmayı bekleyen diş hekimi var.
Şimdi ise doktoranın kaldırıldığı ve doktora programına girmiş öğrencilerin otomatik olarak uzman sayılacağı belirtiliyor. Diş hekimleri bunun, üst düzey yetkili ailelerin çocukları için yapıldığını düşünüyor.
Bu insanlar her gün mail atıyor. Yazdıklarını okuduğumda benim bile psikolojim bozuluyor.
Ülkede o kadar israf yapılırken başarılı gençler istihdam edilemiyor.
Bu sene uzman olmak için sınava gireceklerin sayısının 14.000 olması bekleniyor. Sorun her geçen yıl daha da artıyor ve çözüm yok.
Hak, hukuk ve liyakat bunu gerektirir: Türkiye’de uzman diş hekimi olmanın tek ve adil kapısı DUS’tur. Merkezi sınav başarısını pas geçerek, alternatif yollarla unvan almaya çalışmak gece gündüz ders çalışan binlerce genç hekimin emeğine haksızlıktır.
#UzmanlıkeşittirDUS@profokumus_@ozkan_prof@drmemisoglu@mmkilicarslan@cfcanakci
14 senede, 21 sınavda verilmiş kontenjandan daha fazla insana tek kalemde aynı sıfatı vermek istiyorlar bütün DUSiylerler öğrencilerin uyanması lazım #UzmanlıkeşittirDus
📢 HEKİM BİRLİĞİ’NDEN DANIŞTAY’A YÜRÜTMENİN DURDURULMASI TALEPLİ DAVA!
Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği nedeniyle; analık, babalık, ölüm, hastalık ve refakat gibi kanunla güvence altına alınmış izinlerde taban ek ödeme ve teşvik ödemelerinden kesinti yapılmasına yol açan düzenlemelere karşı Danıştay’da dava açtık.
Kanuni izin kullanan sağlık profesyonellerinin mali haklarının azaltılması;
🔹 657 sayılı Kanun’a,
🔹 Anayasa’nın sosyal devlet ve eşitlik ilkelerine,
🔹 Mülkiyet hakkına,
🔹 Yerleşik yargı kararlarına aykırıdır.
Hastalanan, doğum yapan, refakat eden veya yakınını kaybeden sağlık profesyonelleri ekonomik kayba uğratılamaz.
İzin bir haktır.
Hak kullanımı cezalandırılamaz.
Hekim Birliği olarak üyelerimizin mali ve özlük haklarını korumak için mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.
Diş hekimliğinde uzmanlık; yıllar süren eğitim, yoğun emek ve objektif değerlendirme süreçlerinin sonucunda kazanılan bir unvandır.
Uzmanlık eğitiminin temelinde eşitlik, liyakat ve ölçülebilir kriterler bulunmalıdır. Bu nedenle diş hekimliğinde uzmanlık yolunun, tüm adaylar için aynı koşulları sağlayan DUS ile şekillenmesi gerektiğine inanıyoruz.
Akademik çalışmalar ve doktora programları bilimsel gelişim açısından son derece kıymetlidir. Ancak doktora ile uzmanlık eğitimi birbirinden farklı süreçlerdir ve birbirlerinin alternatifi olarak değerlendirilmemelidir.
Hekim Birliği Sendikası olarak;
📌 Uzmanlık eğitiminde liyakatin korunmasını,
📌 Hasta güvenliğini önceleyen nitelikli uzmanlık eğitimini,
📌 Objektif ve adil yerleştirme süreçlerinin sürdürülmesini destekliyoruz.
#DUSunHakkınıKoru
@saglikbakanligi@drmemisoglu
#DişHekimleriHazır
Kamuoyumuza duyurmak istiyorum. Diş hekimliği öyle lay lay lom bir fakülte değil. Atılma oranı bile Tıp dışında en yüksek sınıfa girer. Başlarına gelense sadece suistimal edilmek. Fakülte bitiyor, onları uyu uyu yat yat yat uyuya alıştırıyorlar. Üretme sadece hasta bak, daha çok bak yoksa avucunu yalarsın. Yeni birşey yapma başıma iş çıkarma zaten bu durumda çıkaramazsın da. % 97'si atanamıyor. Her yıl 7-9 bin diş hekimi mezun oluyor ve istihdam edilemiyor. Biz insanımızı israf mı etmeliyiz?!Biz hekim diş hekimi eğitimli personel mi ihraç etmeliyiz. Sonra mezun olamayanlar özelde iş bakıyor ve bazen asgari ücrete çalışıyorlar. Onları ise yine çoğunlukla diş hekimleri o ücretlere çalıştırıyor. Neden benim onların gruplarında paylaşımıma izim vermediler nedenini anlıyorsunuzdur. Velhasılı aldatılıyor kandırılıyor ve mesleğine küs haline getiriliyorlar. Çare basit nitelikli ve yeterli diş hekimi yetiştirmek sayıyı gerektiği kadar düşürmek, kamu da halkımıza üst diş teknikleri(implant vb) hizmetleri verdirmek ve hem halkımızın hem bu kabiliyeti zeki insanımızı israf etmemek.@EmineErdogan@RTErdogan@saglikbakanligi@drmemisoglu
Mevcut doktoralılara uzmanlık verilmesi 2011 den beridir doktora yapanlara hak tanır.
Toplam sayının haddi hesabı yok. Dengeleri alt üst eder. Sırf iki burjuvazi mutlu olacak diye böyle büyük bir hata umarım yapılmaz. @drmemisoglu
2025 de bir atama eksik yapıldı. 2026 yı yarıladık hala atama haberi gelmedi. Kaç bin diş hekimi işsiz evde oturuyor. Bunun ne kadar ağır olduğunu bilmiyorsunuz. sesimiz neden duyulmuyor.@drmemisoglu@suayipbirinci@erolozvar@saglikbakanligi@RTErdogan
Ağız ve diş sağlığının korunmasına ayrılan bütçenin toplam bütçeye oranı %0,00000288 yani milyonda 0,029 inanılır gibi değil
@saglikbakanligi@drmemisoglu
Günlerini, aylarını, yıllarını ders çalışarak geçiren, 90 netle uzman olamayan ve uzman olup atanamayan hekimler varken doktoralıları doğrudan uzman kabul etmek nedir ya… Anlam veremiyorum. O zaman sınavın ne anlamı var? Nerede eşitlik, nerede adalet?
Diş hekimlerimizin BİRİNCİ SORUNU KAMUDA İSTİHDAM EDİLMEMESİ VE İŞSİZLİKTİR.
@TEKsendika tüm diş hekimlerimizi sendikal mücadelesine üye olarak destek vermeye davet ediyor.
#DİŞTEÇÖZÜMVARDİYA
Özelininde asgarisininde abi 6 gün özelde çalışıp sabah akşam sonunda asgari alacaksam neden vardiyaya hayır diyeyim gece çalışırım hafta sonum olur param olur UYANIN UYANIN
Bayram boyunca " Bu netle Dus'u kazanamadın mı?" "Eee neden atanamadın?" "Neden özel klinikte çalışmıyorsun?" sorularına cevap verdim. Galiba DUS çalışmaktan daha fazla YORULDUM...Ben ve benim gibi binlerce genç meslektaşım bunu hak etmedik
@saglikbakanligi@drmemisoglu
🚨 5 ACİL TALEP – 4
SABİT EK ÖDEME 2 KAT ARTIRILMALI, EMEKLİLİĞE YANSITILMALIDIR!
Hekimler yıllarca büyük bir özveriyle görev yapmakta, gece gündüz demeden sağlık hizmeti sunmakta ve toplum sağlığı için ağır sorumluluklar üstlenmektedir.
Ancak bugün birçok hekim, aktif çalışma hayatında yaşadığı gelir kayıplarının yanı sıra emeklilik döneminde de ciddi ekonomik zorluklarla karşı karşıya kalmaktadır.
Yıllarını mesleğine veren hekimlerin emeklilikte yoksullukla mücadele etmek zorunda bırakılması kabul edilemez.
Sabit ek ödeme, hekimlerin gelirlerinde önemli bir yer tutmasına rağmen emekliliğe yeterince yansımamakta, emekli aylıkları ile aktif çalışma dönemindeki gelirler arasında büyük uçurumlar oluşmaktadır.
Bu durum yalnızca emekli hekimleri değil, görevine devam eden tüm hekimleri geleceğe dair kaygıya sürüklemektedir.
Bu nedenle dördüncü talebimiz nettir:
✅ Sabit ek ödeme tutarları en az 2 kat artırılmalıdır.
✅ Sabit ek ödeme kalıcı ve güvenceli hale getirilmelidir.
✅ Sabit ek ödeme emekliliğe tam olarak yansıtılmalıdır.
✅ Hekimler emeklilik döneminde gelir kaybına uğramamalıdır.
Hekimler çalışma hayatları boyunca ürettikleri değerin karşılığını alabilmeli, emeklilik dönemlerinde de insanca yaşayabilecekleri bir gelir güvencesine sahip olmalıdır.
Meslek hayatını insan sağlığına adayan hekimler, emeklilikte ekonomik belirsizlik ve geçim kaygısıyla karşı karşıya bırakılmamalıdır.
26 Haziran’da Sağlık Bakanlığı önünde taleplerimizi bir kez daha güçlü şekilde dile getireceğiz.
Yetkilileri, hekimlerin haklı taleplerine kulak vermeye ve gerekli düzenlemeleri hayata geçirmeye davet ediyoruz.
Aksi takdirde Hekim Birliği olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki 30 bini aşkın üyemizle birlikte eylemsellik sürecini başlatacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.
@saglikbakanligi@drmemisoglu