Zaid Bn Abdelaziz

Senior Recruitment Consultant & Head of Talent Acquisition | Partnering with companies to build world-class teams | Expert in Executive Search and Strategic Hi

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

نبحث عن 120 مرشحًا للعمل في قطاع التأمين.

بتخصصات:

التأمين
إدارة المخاطر
خدمة العملاء
المبيعات
المطالبات

الرواتب من 9,000 إلى 28,000 ريال.

✅ اضغط "أعجبني"
📩 أرسل سيرتك الذاتية عبر الخاص.
✍️ اكتب تم للتقديم.
@Tawteini
#الرياض #الخبر #توظيف

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

@ryverblue ياخي والله نحاول نراعيكم، بس الشغل ما يوقف على نوم الظهر 😂
الساعة ١ لأن المقابلات والدوام عندنا يبدأ، ولو أخرنا بتقولون ليش ما تكلمتوا بدري. ترا إحنا كمان بشر، وأحيانًا ندور ناس صاحيين قبل ما ننام إحنا.
بالتوفيق إن شاء الله، وقولوا لنا الوقت المناسب عشان ما نزعجكم.

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

فكرة التوحيد منطقية من ناحية إزالة ميزة التكلفة بس الواقع أعقد
إلغاء الكفيل صار فيه إصلاحات كبيرة والمشكلة مو بس الراتب فيه إنتاجية ومرونة ورسوم وخبرة
توحيد الرواتب فجأة يرفع التكاليف ويأثر على شركات كثيرة

الحل الأصح: تشديد السعودة الحقيقية + رفع مهارة المواطن + مرونة سوق العمل

[Nawaf Abdulaziz @iNawafAbdulaziz]

الحل الجذري لمشاكل البطالة وتدني الرواتب هو إلغاء نظام الكفيل وتوحيد رواتب المواطنين والمقيمين، حينها لن تجد الشركات والمؤسسات أي فائدة من استقدام عمالة وافدة.

نظام سعودة القطاعات الحالي غير فعّال لسهولة التحايل عليه بتغيير المسميات الوظيفية، ورفع الحد الأدنى لأجر المواطن لا يزيد الشركات والمؤسسات إلا تحفيزًا على توظيف الوافد ذي التكلفة المنخفضة، والذي سيتحمل كل أنواع ضغوط العمل مجبرًا بسبب نظام الكفيل الذي يحد حريته الوظيفية.

توحيد الرواتب سيلغي الميزة السعرية للوافد، لن يكون الوافد رخيصًا وسهل السيطرة عليه، وسيكون التوظيف على أساس الإنتاجية والخبرة والمهارة، مع أفضلية للمواطن لأنه لا يحتاج إلى دفع الرسوم الحكومية لاستقدامه من الخارج.

لا يمكن علاج البطالة والخلل في سوق العمل السعودي بدون هذه الإصلاحات.

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

@iNawafAbdulaziz فكرة التوحيد منطقية من ناحية إزالة ميزة التكلفة بس الواقع أعقد
إلغاء الكفيل صار فيه إصلاحات كبيرة والمشكلة مو بس الراتب فيه إنتاجية ومرونة ورسوم وخبرة
توحيد الرواتب فجأة يرفع التكاليف ويأثر على شركات كثيرة

الحل الأصح: تشديد السعودة الحقيقية + رفع مهارة المواطن + مرونة سوق العمل.

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

@lRAlKAN ههههههههه فن إغلاق الشكاوى مستوى عالمي 😂
مرة وحدة في اليوم؟ وبعدين يقولك اضغط ١ عشان نحولك ونقطع عليك. صار الواحد لازم يشتري شريحة ثانية
والله إنهم يبدعون في تقليل البلاغات أكثر من تحسين الخدمة.
كيف تتعامل مع الشكاوى المتكررة؟
قوانين حماية المستهلك في الاتصالات

[أبو تركي | وظائف @Wdhifaa]

أنظر للحياة بجانب إيجابي وتأمل النعم التي منحك الله إياها وسلبت من غيرك.

فوض أمرك واحلامك لله وامض بالحياة مطمئنا موقنا واثقا بأن لا أحد يقدر أن يغلق بابا فتحه الله لك..
صباح الخير

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

لا يوجد مجتمع عربي عنده مشكلة بالتوظيف إلا السعودية
المشكله لها 50 سنة

[مزون 🇸🇦 @MuzunAlonezi]

اكثر موضوع حساس بكل المجتمعات هو التوظيف

اذا ما تعرف كيف تتعامل مع المتقدمين بشكل لبق حاول تسكت ولا تشاركنا ارائك وتوجيهاتك الي مالها داعي

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

@ksa966___ التعب والدراسة حق، وما أحد ينكر إن المواطن أولى بفرص بلده.
بس كمان مو كل توظيف أجنبي «جريمة»، فيه تخصصات وخبرات نحتاجها وننقل منها معرفة، وهذا جزء من التطور. المشكلة الحقيقية مو في وجود الكفاءات الأجنبية، المشكلة في اللي يتجاهل السعودي المؤهل ويحط الأجنبي عشان رخيص أو واسطة.

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

@i_sultana_i نظام مثير للاهتمام صراحة.
ساعتين بريك (أكل + نوم) + باص للسكن يعني يهتمون بطاقة الموظف عشان يرجع ينتج أكثر. هل تعتقدون إن تطبيق شيء مشابه عندنا بيرفع الإنتاجية؟
ولا صعب يتأقلم معه الموظف السعودي؟

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

@Baderalodah وضحّت بشكل هادئ ومرتب، وهذا يحسب لك.
التوظيف موضوع حساس ويحتاج لباقة، والاعتذار عند حصول سوء فهم شيء إيجابي. نتمنى فعلاً يستمر الدعم والتوظيف لأبناء وبنات الوطن، ويكون فيه فرص أكثر للجادين.

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

@Wafaqahtani2 صح الكلام.
الباحث عن عمل محتاج فرصة أو نصيحة عملية، مو لوم وتنظير.
اللي يقدر يساعد يساعد، واللي ما يقدر يسكت أفضل. أنتم وش أكثر شيء استفدتوا منه وأنتم تدورون وظيفة؟

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

@ksa966___ الله يمنّ عليكِ بالشفاء التام ويرزقكِ الراحة.
معاناة البطالة ثقيلة وما يفهمها إلا اللي عاشها.
نسأله سبحانه يفتح أبواب الرزق لكل باحث عن عمل ويرحم اللي يمر بهالضائقة.

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

@MuzunAlonezi التوظيف حساس لأنه رزق ناس.
اللباقة مهمة، لكن الصدق المحترم أهم.
هل نجامِل المتقدم؟ ولا نقوله الحقيقة بطريقة مهذبة؟ جربتوا ملاحظة جرحتكم في مقابلة؟ ولا أفادتكم؟

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

مو جريمة، ولا أحد قال كذا اللي يزعل الناس إن بعض الشركات توظف الأجنبي وهو أغلى أو بنفس الكفاءة، وتتجاهل السعودي المؤهل عشان «خبرة» أو *رخيص* رؤية 2030 تبي كفاءات عالمية وتنقل معرفة بس بنفس الوقت تبي فرص حقيقية للسعوديين المشكلة مو في التوظيف الأجنبي المشكلة في التمييز ضد المواطن.

[Abdulrahman Alamri @xabdul]

بعض السعوديين - الله يهديهم

يحسسونك إن توظيف الكفاءات الأجنبية في السعودية جريمة..

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

@xabdul مو جريمة، ولا أحد قال كذا
اللي يزعل الناس إن بعض الشركات توظف الأجنبي وهو أغلى أو بنفس الكفاءة، وتتجاهل السعودي المؤهل عشان «خبرة» أو *رخيص* رؤية 2030 تبي كفاءات عالمية وتنقل معرفة بس بنفس الوقت تبي فرص حقيقية للسعوديين
المشكلة مو في التوظيف الأجنبي المشكلة في التمييز ضد المواطن.

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

نبحث عن 120 مرشحًا للعمل في قطاع الطيران.

بتخصصات:

الخدمات الأرضية
العمليات
خدمة العملاء
تقنية المعلومات
الأمن والسلامة

الرواتب من 10,500 إلى 32,000 ريال.

✅ اضغط "أعجبني"
📩 أرسل سيرتك الذاتية عبر الخاص.
✍️ اكتب تم للتقديم.

#جدة #الرياض #توظيف_فوري

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

إذا زميلك الجديد انضم اليوم...
واكتشفت أن راتبه أعلى من راتبك، رغم أن خبرتك أكبر.

هل تكمل شغلك وكأن شيئًا لم يكن؟
أم تبدأ تبحث عن فرصة جديدة؟

#الوظيفة #حياة_الموظف #الرياض

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

بعض المدراء يعتقد أن الموظف الجيد...
هو اللي ما يرفض أي طلب.
حتى لو كان خارج مهامه.

هل توافق؟

#حياة_الموظف #الدوام_السعودي #الخبر

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

نبحث عن 85 مرشحًا للعمل في قطاع المقاولات.

بتخصصات:

الهندسة المدنية
الهندسة الكهربائية
إدارة المشاريع
السلامة المهنية
المشتريات

الرواتب من 12,000 إلى 36,000 ريال.

✅ اضغط "أعجبني"
📩 أرسل سيرتك الذاتية عبر الخاص.
✍️ اكتب تم للتقديم.

#الرياض #تبوك #وظائف

[Zaid Bn Abdelaziz @Zaaid_Hr]

فيه شركات تعتبر بقاء الموظف سنوات طويلة "ولاء"...

وفيه شركات تعتبره "قلة طموح".
أنت مع أي رأي؟

#الدوام_السعودي #الوظيفة #الدمام