Združenje Manager

Povezujemo več kot 1.200 slovenskih managerk in managerjev ter spodbujamo razvoj gospodarstva in managerskega poklica v Sloveniji.

[Petra Juvančič @petra_j_]

(POGLED) Kolumna Petre Juvančič: Od česa bomo bolje živeli: razvoja ali ideologije?
https://t.co/QFVLrJDJ9s

[Združenje Manager @ZdrManager]

Namesto o delitvi trenutnega se moramo pogovarjati o tem, kako ustvariti več, da bo šlo vsem bolje

https://t.co/KtoGIVvzuR

[Petra Juvančič @petra_j_]

Kratek povzetek današnjega jutranjega pogovora na @radioPrvi s @t_celestina in @NatasaMulec

https://t.co/B0eYQIoRBr

[Delo @Delo]

V Združenju Manager so z globoko žalostjo sprejeli vest, da jih je zapustil Aleš Mižigoj, legenda slovenskega managementa in prejemnik njihovega priznanja za življenjsko delo. https://t.co/BSbGWxZxtg

[Združenje Manager @ZdrManager]

Marko Lukić je novi predsednik Združenja Manager

https://t.co/zWpG2jg9VF

[Večer @vecer]

(POGLED) Kolumna Petre Juvančič: Volitve bodo minile, kaj pa trend? https://t.co/oA0Tuplwv0

[Združenje Manager @ZdrManager]

Tone Strnad je prejemnik priznanja za življenjsko delo na področju managementa 2025

https://t.co/YNxJUXtTRx

[Združenje Manager @ZdrManager]

Evropska komisija napoveduje »EU Inc.«: enoten status za lažje poslovanje evropskih podjetij

https://t.co/xz0iCfrtvO

[Matija Stepišnik @MatijaStepisnik]

Manager leta 2025 je Enver Šišić iz Perutnine Ptuj https://t.co/5qWHWiNV0C

[SDS @strankaSDS]

[Managerski kongres 2025]
Zdravko Počivalšek: Slovenija ima samo en motor, ki poganja njeno delovanje in to je gospodarstvo! Če hočemo, da deluje, mu mora politika ustvariti PREDVIDLJIVO, KONKURENČNO in STABILNO okolje.

Čas je, da potegnemo zavoro, premislimo in začnemo sodelovati. Tako gospodarstvo in politika, kot tudi politika med sabo.
Gospodarstvo ni levo in desno, ima številke, ki so črne ali rdeče. Ključ do uspeha pa je sodelovanje za ustrezne pogoje, v katerem bo gospodarstvo lahko delovalo.

[SDS @strankaSDS]

[Managerski kongres 2025]
@PocivalsekZ: Statisticne stevilke zahtevajo alarm! 🚨

📌 Da preidemo od mišic k možganom, moramo razbremeniti plače. Ne govorimo o plačah managerjev ampak strokovnjakov, ki odhajajo v tujino.

📌Ko v Kanadi pride podjetnik na okence in uradnik ugotovi, da njegova ideja diši po davku, naredi vse, da pride čimprej do tega da podjetnik začne plačevati davke. Pri nas pa se podjetnikova kalvarija takrat šele zares začne‼️

[Primorske novice @PrimorskeNovice]

V Portorožu se je danes sklenil Managerski kongres. https://t.co/Iu3k4ky9Rr

[Evropska komisija @EKvSloveniji]

Za krepitev EU je ključna tudi širitev območja stabilnosti in priložnosti okoli nas. #EUEnlargement povečuje naš trg, krepi dobavne verige ter širi bazen talentov & inovacij.

#EUEnlargement je priložnost, posel, naložba. 1/2

- @MartaKosEU danes na 🇸🇮 Managerskem kongresu 2025

[Državni svet @DrzavniSvet]

Predsednik DS RS 🇸🇮 @LotricMarko, državni svetnik @gorenscek in generalna sekretarka DS RS dr. @MonikaKirbiRojs so se nocoj udeležili slavnostne podelitve priznanj na Managerskem kongresu 2025, ki ga organizira @ZdrManager.
Z udeležbo poudarjajo pomen odličnega in odgovornega vodenja za konkurenčnost slovenskega gospodarstva ter razvoj družbe. Iskrene čestitke vsem nagrajencem in nagrajenkam! 👏👏👏
#ManagerskiKongres #ZdruzenjeManager #DrzavniSvetRS

[Ministrstvo za finance @mfinance_gov_si]

Minister Boštjančič je gost na interaktivnem forumu v okviru Managerskega kongresa 2025 @ZdrManager.

Tema: Prihodnost Slovenije v zmožnosti sodelovanja.

[Demokrati. @DemokratiSLO]

➡️ Demokrati na kongresu @ZdrManager

🇸🇮 Slovensko gospodarstvo potrebuje manj birokracije in davčno okolje, ki spodbuja aktivnost in investiranje.

Obremenitev slovenskih plač je ena najvišjih v OECD. V naslednjem mandatu bo zato ena od prioritetnih nalog Demokratov. znižati obdavčitev dela in uvesti razvojno kapico.

#Sodelujmo #ZaPrihodnost

[FOKUS Marka Lotriča @Fokus_stranka]

Danes je predsednik stranke #FOKUS @LotricMarko sodeloval na omizju Dialog gospodarstva in politike – kako skupaj okrepiti konkurenčnost, stabilnost in blaginjo, ki je potekal na #ManagerskiKongres2025 v Portorožu v organizaciji @ZdrManager in na katero so organizatorji povabili predstavnike političnih strank.

Lotrič je v razpravi med drugim poudaril:
🔹Partnerstvo države in gospodarstva.
🔹Brez močnega gospodarstva ni močne in socialne države.
🔹Delo se mora splačati: razbremenitev dela in podjetništva.
🔹Predlagal je jasnejšo definicijo obrtnika in davčni pavšal za obrtne dejavnosti do praga prihodkov.
🔹Opozoril je tudi na potrebo po racionalizaciji vlade (npr. zmanjšanje ministrstev z 20 na 10).

V razpravi je izhajal iz poudarkov:

- Geopolitična usmeritev
🔹 Za kredibilnost Slovenije je ključno trdno sidro v EU in Natu.

- Konkurenčnost v praksi 📈
🔹 Trije stebri: stabilne javne finance, davčna predvidljivost in vlaganja v R&R, znanje ter strateška infrastruktura.
🔹 Nujna sta pospešitev postopkov in digitalizacija dovoljenj.
🔹 Kot opozorilni primer je izpostavil selitev proizvodnje Mahle v BiH:
➡️ strošek na zaposlenega BB ~ 1.200 € v BiH vs. > 2.000 € v Sloveniji
➡️ zemljišča ~ 3 €/m² v opremljenih conah BiH vs. ~ 150 €/m² pri nas
➡️ gradbeno dovoljenje ~ 6 dni v BiH vs. ~ 6 mesecev pri nas
➡️ nižji stroški gradnje
➡️ davek od dohodkov pravnih oseb: 10 % v BiH vs. 22 % v Sloveniji

- Privlačnost za investicije in talente
🔹 Slovenija mora biti varna, stabilna in inovativna.
🔹 Potrebujemo digitalizacijo države in davčno konkurenčnost za vrhunske kadre.
🔹 Predlagal je: super-olajšave za plače v R&R in ključnih digitalnih profilih; znižanje efektivne obdavčitve višjih dohodkov ob vezavi na ustvarjeno dodano vrednost/znanje; Talent visa & digital-nomad visa z ekspresnimi postopki (≤30 dni), priznavanje kvalifikacij, fast-track poti.

- Družbena klima
🔹 Več neto, manj birokracije in spoštovanje podjetništva.
🔹 »Podjetnost od vrtca« ter vidno komuniciranje uspešnih primerov.

- Davčna politika
🔹 Visoka obremenitev plač ogroža konkurenčnost in zadržanje kadrov – spremembe so nujne.

- Od strategij k izvedbi
🔹Strategije štejejo le, če imajo jasne roke, odgovorne nosilce in izvedbo (npr. Akcijski načrt ZM).

- Demografija
🔹 Slovenija se stara: potrebne so reforme pokojnin, zdravstva in razvoja človeških virov.

- Znanje, inovacije in povezava z gospodarstvom 🔬
🔹 Več vlaganj v R&R in boljše izkoriščanje EU sredstev.
🔹 Od laboratorija do trga: inkubatorji, start-upi, spin-outi, skupni projekti.
🔹 Posodobitev kurikulov, dvojni programi z industrijo, štipendije z obveznostjo zaposlitve, program vračanja strokovnjakov.
🔹 »Patent, kapital in mentor« – trojček za preboj in podpora tudi tveganim idejam.

- Internacionalizacija 🌍
🔹 Izvoz je ključ: prispeva okoli 83 % BDP.
🔹 Opozoril je tudi na možen vpliv carin v ZDA na slovenski izvoz (možen porast efektivnih carin do ~45 %).

»Delo se mora splačati. Če se delo in podjetništvo ne bosta splačala tukaj, se bosta pač splačala drugje.« – predsednik #FOKUS @LotricMarko

Hvala organizatorjem za povabilo.

Nadaljujemo z dialogom za močnejše gospodarstvo in višjo blaginjo.
#DržavniSvet #ManagerskiKongres2025 #Dialog #Gospodarstvo #Politika #Portorož #Bernardin #Inovacije #Konkurenčnost #RR

[Marko Lotrič @LotricMarko]

Na MQ Forumu Združenja manager sem izpostavil naslednje:
➡️ Brez močnega gospodarstva ne bo socialne države.
➡️ Delo se mora splačati. Razbremenitev plač, sicer se bo delo splačalo drugje.
➡️ Manj ministrstev, več učinkovitosti. 20 → 10.
➡️ Sidro Slovenije sta EU in NATO. Ideja o "Združenih državah Evrope" pa je stara in ne bo doživela epiloga.
➡️ Je naša zunanja politika kredibilna? Naj si javnost sama odgovori, a Trumpove carine lahko Slovenijo udarijo najmočneje (do 45 %), kar smo morali prebrati v tujih medijih.
➡️ Kanada želi v EU. Položimo ji rdečo preprogo.
➡️ Alarm: 5.000 visoko kvalificiranih kadrov vsako leto odide v tujino. Odhajajo tudi razvojni oddelki podjetij.
➡️ Slaba zakonodaja in ideološki predsodki proti zasebništvu zavirajo razvoj.
➡️ 25 let imamo iste debate, rezultat je sivina las.
➡️ Za konkurenčnost nujno: predvidljiva zakonodaja in davčna politika, kadri, znanje in infrastruktura.
➡️ Glavna problema: kadri in stanovanja.
➡️ Rezerve pri javnih financah: racionalnejša javna poraba in črpanje evropskih sredstev, ki so edina prava razvojna sredstva.
➡️ Ključ do sodobne države: digitalizacija in debirokratizacija po estonskem vzoru – čim manj stika z uradniki.

Iskrena hvala @ZdrManager @petra_j_ #IztokSeljak za povabilo in čestitke za odlično organizacijo kongresa!

[Združenje Manager @ZdrManager]

Manager leta 2025 je Enver Šišić

https://t.co/1BqhLXji2v

[Večer @vecer]

(NAGRADA) Manager leta 2025 je Enver Šišić iz Perutnine Ptuj
https://t.co/FJY2TxE3vt