Zebratus

Nicht alles ist politisch. Aber vieles ist absurd.

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Es gibt ein erstaunlich zuverlässiges Muster:

Sobald ein schwerer Vorwurf oft genug und inflationär genug eingesetzt wird, durchlaufen die Betroffenen fast immer dieselben vier Stufen:

Leugnen – „Das trifft auf mich überhaupt nicht zu.“
Relativieren – „Der Vorwurf wird inflationär benutzt und bedeutet längst nichts mehr.“
Egal – „Mir ist inzwischen völlig egal, wie ihr mich nennt.“
Stolz – „Dann bin ich eben stolz darauf.“

Man sieht dieses Muster bei den unterschiedlichsten Vorwürfen: Rassismus, Sexismus, „rechts“, „phobisch“ …

Beim Vorwurf „Nazi“ befinden wir uns gerade irgendwo zwischen Stufe 3 und 4.

Und genau dort wird es interessant.

Ein moralisches Etikett funktioniert nur, solange der Betroffene Angst davor hat, es zu tragen. Wird es zu oft verteilt, verliert es erst seine abschreckende Wirkung – und wird irgendwann selbst zur Gruppenbezeichnung.

Dann produziert derjenige, der das Etikett inflationär verteilt, genau die Identität, die er eigentlich bekämpfen wollte.

Die Queer-Bewegung zeigt, wie weit so ein Reclaiming gehen kann: Aus einem abwertenden Fremdetikett wird eine selbstbewusst getragene Identität.

Am Ende steht nicht mehr Scham, sondern „Pride“.

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@Karl_Lauterbach „Der Gletscher schmilzt.“
„Also nimmt die Erde mehr Wärme bei gleicher Sonneneinstrahlung auf.“
Da fehlen zwischen Satz 1 und 2 ungefähr drei wissenschaftliche Kapitel.

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Corporate-Wahnsinn, heute: Ein Mitarbeiter klaut systematisch Werkzeug und verkauft es anschließend online.

In der Werkstatt verschwinden zunächst Kleinigkeiten.

Ein Schraubenschlüssel. Ein Messschieber. Ein Akkuschrauber.

Dann fehlen plötzlich ganze Kisten mit Wendeschneidplatten. Klein, wertvoll und leicht zu verkaufen.

Die Kollegen suchen jeden Schrank ab, bis jemand auf die naheliegende Idee kommt, bei eBay nachzusehen.

Dort tauchen die vermissten Werkzeuge tatsächlich wieder auf. Gleiche Ausführung, gleiche Artikel und erstaunlich oft derselbe Verkäufer.

Kurz darauf wird sein persönliches Nebenlager im Unternehmen gefunden: Regale voller Werkzeuge und Material, das offiziell als verschwunden galt.

Der Fall ist eindeutig. Die Kündigung wird vorbereitet.

Und dann erscheint seine Ehefrau beim Geschäftsführer.

Sie bittet nicht einfach um ein Gespräch. Sie fleht. Auf Knien. Ihr Mann brauche diese Arbeit. Die Familie brauche das Einkommen. Er habe einen Fehler gemacht. Er werde es bestimmt nie wieder tun.

Innerhalb weniger Minuten wird aus jahrelangem, systematischem Diebstahl eine emotionale Ausnahmesituation.

Die Werkzeuge, die Verkaufsanzeigen und das komplette Schwarzlager spielen plötzlich nur noch Nebenrollen. Im Mittelpunkt steht jetzt ein Geschäftsführer, der eigentlich eine Kündigung aussprechen wollte und stattdessen unfreiwillig in der letzten Folge einer Telenovela gelandet ist.

Die Vorstellung funktioniert.

Der Geschäftsführer lässt sich umstimmen.

Mr. Fastfingers darf bleiben.

Die Werkzeuge sind weg. Das Vertrauen auch. Nur der Dieb sitzt weiterhin zwischen den Kollegen, deren Arbeitsmittel er verkauft hat.

Von diesem Tag an sucht die Belegschaft fehlendes Werkzeug zuerst bei eBay.

Und falls wieder etwas auftaucht, muss man vor einer Kündigung offenbar erst prüfen, ob die Ehefrau schon einen Termin beim Geschäftsführer vereinbart hat.

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@PoppHans1 @jreichelt Dann sind wir uns bei der Impfung offenbar einig.

Mein Punkt war nicht gegen dich persönlich gerichtet: Minderheitenschutz wird heute sofort beschworen, während er bei Ungeimpften politisch und gesellschaftlich kaum eine Rolle spielte.

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@PoppHans1 @jreichelt Genau das ist doch mein Punkt.

Die Impfung war für viele beruflich faktisch ein Muss. Wer sich dagegen entschied, verlor unter Umständen seinen Arbeitsplatz.

Der Schutz dieser Minderheit war damals offenbar völlig egal.

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@PoppHans1 @jreichelt Wo war dieser Minderheitenschutz eigentlich, als Menschen die Corona-Impfung ablehnten?

Damals waren Ausgrenzung, Berufsverbote und gesellschaftlicher Druck plötzlich gelebte Demokratie.

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KI hat Millionen wissenschaftliche Arbeiten gelesen – und weiß trotzdem fast nichts darüber, wie Wissenschaft wirklich entsteht.

Ein Forscher verbringt vielleicht 80 Prozent seiner Zeit mit Ideen, die nicht funktionieren. Er verändert Versuche, verwirft Hypothesen und lernt aus jedem Fehlschlag, welche Richtung ebenfalls in einer Sackgasse endet.

Veröffentlicht werden am Ende nur die erfolgreichen 20 Prozent.

Die KI sieht das fertige Paper, aber nicht die zehn gescheiterten Versuche, die überhaupt erst dorthin geführt haben.

Deshalb kann sie wissenschaftlich überzeugend klingen und trotzdem immer wieder Ideen vorschlagen, bei denen ein erfahrener Forscher sofort erkennt, warum sie scheitern werden.

Wir trainieren KI mit den Siegern und löschen den gesamten Weg, der sie zu Siegern gemacht hat.

Dann wundern wir uns, warum sie Ergebnisse imitieren kann, aber noch nicht wie ein echter Wissenschaftler denkt.

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@JulianAdrat Der Staat macht Grenzschutz im Energiesparmodus.
Die Anwohner offenbar nicht.

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@ulfposh Vielleicht fehlen uns gar keine Lösungen.

Vielleicht fehlen einfach noch 631.000 Menschen, die Formulare dafür entwerfen.

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@bundeskanzler Deutschland 2026: Wirtschaft schwächelt, Industrie wandert ab, Steuern hoch.
Merz: „Aber habt ihr mal versucht, einfach optimistisch zu sein?“

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@SparSarkasmus Ich kaufe einen Liter Sirup, mische den zuhause mit Wasser und der Staat tut steuerlich so, als hätte ich direkt 15 Liter Softdrink gekauft.

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Corporate Madness, heute: Der erste Arbeitstag bekommt Blumen. Der letzte nach 40 Jahren bekommt einen Termin mit HR.

Beim Onboarding wird nichts dem Zufall überlassen.

Blumen auf dem Schreibtisch, persönlicher Mentor, gemeinsames Mittagessen, Willkommensfoto fürs Intranet.

„Schön, dass du jetzt Teil unserer Familie bist.“

Dann vergehen 40 Jahre.

Der Mitarbeiter kennt jeden Prozess, löst Probleme, bevor andere sie überhaupt bemerken, arbeitet neue Kollegen ein und bleibt dem Unternehmen auch dann treu, wenn bessere Angebote kommen.

Irgendwann wechselt die Geschäftsführung.

Was gestern noch Erfahrung war, heißt plötzlich Veränderungshemmnis. Projekte werden ohne ihn geplant, Verantwortung verschwindet und sein Kalender wird immer leerer.

Nicht weil er nichts mehr kann.

Sondern weil ein langjähriger Mitarbeiter in der neuen Excel-Tabelle vor allem eines ist: teuer.

Dann kommt der Termin mit HR.

Zwei Menschen, ein Aufhebungsvertrag und 15 Minuten voller Begriffe wie „neue Strukturen“, „betriebliche Notwendigkeit“ und „einvernehmliche Lösung“.

40 Jahre Loyalität werden abgewickelt wie ein auslaufender Mobilfunkvertrag.

Am nächsten Morgen ist sein Platz leer.

Die eigentliche Botschaft geht aber an alle, die noch im Büro sitzen:

Wir haben gesehen, wie dieses Unternehmen mit 40 Jahren Loyalität umgeht.

Und wir wären vollkommen bescheuert, ihm unsere nächsten 40 zu schenken.

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Deutschland hält seine Leistungsträger mit einem einzigen Satz im Land:

„Aber die Schweiz ist doch so teuer.“

Ja, die Schweiz ist teuer. Nur interessiert am Ende nicht, was ein Schnitzel kostet, sondern was nach einem Jahr auf deinem Konto liegt.

Wer in Deutschland 3.000 Euro netto verdient und 20 Prozent spart, legt 600 Euro zurück.

Wer in der Schweiz 5.000 Franken netto verdient und dieselben 20 Prozent spart, legt 1.000 Franken zurück.

Gleiche Sparquote. Aber jeden Monat 400 mehr für Vermögensaufbau.

Nach zehn Jahren sind das fast 50.000 Unterschied – ohne Rendite.

Dafür arbeitet man in der Schweiz häufig 41 oder 42 Stunden, hat weniger Urlaub und kann leichter gekündigt werden. Krankenversicherung, Arzt und Zahnarzt können richtig teuer werden. Wer kleine Kinder täglich in die Betreuung geben muss, darf einen erheblichen Teil des höheren Gehalts direkt wieder abgeben.

Die Schweiz ist kein Paradies und für Familien mit kleinen Kindern nicht automatisch die bessere Rechnung.

Für gut ausgebildete Arbeitnehmer ohne diesen Kostenblock ist sie allerdings eine brutale Konkurrenz zu Deutschland:

höhere Gehälter, niedrigere Steuern, funktionierende Züge, besserer Mobilfunk und ein Staat, der nicht für jeden simplen Vorgang drei Formulare und sechs Wochen Bearbeitungszeit braucht.

Deutschland bietet mehr Schutz, falls du fällst.

Die Schweiz sorgt dafür, dass sich der Aufstieg überhaupt noch lohnt.

Und genau deshalb verliert Deutschland seine Leistungsträger.

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@HubertAiwanger Wenn der Staat Essen wirklich gesünder machen will, wäre weniger Industriefraß vermutlich der sinnvollere Hebel als die nächste Steuer.

Aber Steuern lassen sich halt leichter beschließen als Kochkenntnisse.

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@niusde_ In der DDR wurden Akten geschreddert, heute verschwinden plötzlich Webseiten.

Andere Technik, ähnlicher Reflex: schnell aufräumen, bevor noch jemand genauer hinschaut.

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@DrDavidBerger Wenn selbst konservative Katholiken sich fragen, ob sie in der eigenen Kirche noch gemeint sind, hat Rom vielleicht ein Zielgruppenproblem.

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@AfD Deutschland ist vermutlich das einzige Land, in dem „deutsch denken“ schon fast nach Gegenkultur klingt.

Muss man auch erstmal schaffen.

[Zebratus @Zebratus]

Frauen lieben selbstbewusste Männer, die einfach auf sie zugehen und die Initiative übernehmen.

Solange der Mann attraktiv ist.

Ist er hässlich, heißt dasselbe Verhalten plötzlich übergriffig, unangenehm und creepy.

Der Unterschied zwischen Flirt und Belästigung liegt für viele Frauen nicht im Verhalten.

Er liegt im Gesicht des Mannes.

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@bundeskanzler KI soll die vierte industrielle Revolution bringen.

Deutschland schafft währenddessen erstmal die Voraussetzungen ab, unter denen Industrie überhaupt noch hier bleiben will.

[Zebratus @Zebratus]

@apollo_news_de Wenn öffentlich-rechtliche Sender anfangen, im Wahlkampf Kampagnen gegen die Partei zu fahren, die ihre Finanzierung abschaffen will, ist das zumindest ein ziemlich offensichtlicher Interessenkonflikt.