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日本人🇯🇵♀ | 在米🇺🇸 | テック業界15年弱 | パワポ職人@外資大手⬅️JTC大手⬅️日系SIer⬅️駐妻🕌⬅️JTC大手⬅️🤫 | 💻フルリモ | 🇺🇸MBA卒👩🏻‍🎓 | 情報技術管理学修士@州立大院🏫在学中 | 二児の母💞 | テスラ3&Y FSD🚘 | 超ゆるキャリ🍵 |

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年齢：40代中年BBA🙎🏻‍♀️15年🇺🇸
本業：母親👫妻💍レスキューdog mom🐶🐶フルタイム大学院生👩🏻‍🎓
副業：パワポ職人💻外資大手IT部署(Fortune500)💵月200万円
学歴：🇺🇸州立大院MS在学中、🇺🇸私大MBA
居住：🇺🇸西海岸🏠郊外戸建💰HCOLエリア
運動：ジム週4🧘🏻‍♀️
趣味：勉強📚旅行✈️
特技：クレカポイ活💳パワポ作り👩‍🏫

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@tweeting_drtaka 私も院生なので、AIに文献拾ってもらったり、その内容を要約させたりはありますが、たまにすんごい間違えてる時とかあるし、昨日なんてものすごいミスしてたし。
調査の為に探し物したりするのは得意かも知れないけど、思考とか、人間らしい自然な繋がりのコンテキストを考えたりはまだまだまだです。

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@SotaroMisawa 日本の年収の中央値より上で良かったじゃないですか😃

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@electlone 地味で退屈な割に障害時だけヤジ飛ばされる面白くないところではあるけど、最初は保守運用とかから入ればとりあえず業界には足突っ込めます。そこで少なくとも2年くらいはやれば、実務経験が積めた事にはなります。
障害なくて暇な時はとにかく資格の勉強。
そのうちに転職できるようになります。

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@tyakachan17 これ書くと勤務地がバレそうだから詳しくは書けないけど

前勤めてたオンプレのデータセンターが火事になったことあります🔥🏢
天井からスプリンクラーが…💦

実話です😅

幸いエンジニアは燃えませんでした。

でもそれ以降バックアップのDCは地理的に離れたところに設置しました。

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@ichikengogo 私はURLとかまで全て載ってる全画面のスクショをもらうようにしてます😆

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@yukarimomomom @mimibkk アメリカの違法解雇は項目がきっちり決まっているので（州によって多少のバラつきはあるが）、しっかりした違法解雇の証拠が手元にある場合、裁判になる前に会社とは決着が着く事が多いと思います。例えば示談や調停などで。
明るみに出ていない違法解雇案件が、実は結構アメリカであると思います。

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@yukarimomomom @mimibkk アメリカでは、理由がある解雇でも理由がない解雇でも、ほとんどの州で合法なので、解雇されたからと言って裁判を起こそうとするような人はバックグラウンドチェックで引っかかりそうですね😅ろくな根拠も勝ち目もないのに会社を訴えようとするヤツって事で…

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@nomame_engineer それに、どうしても絶対にクラウドを利用できない業界とかデータの種類とかもありますし。オンプレがなくなるとかあり得ません。

オンプレの運用とか管理は大変ですけどね…🫥気が遠くなる〜

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@nomame_engineer なんでも、物理ありきなんですよ。
クラウドだって、物理ありきなんですよ。
物理なしに、クラウドもサーバーもネットワークも何も存在しないんですよ。
だから、物理はできるに越した事ないし、インフラエンジニアを名乗るのなら、物理できといた方がいいに決まってます🙂

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@karinto_log 4年目なら低くはないと思う。
PLとは言ってもプロジェクトの規模とか複雑さ加減とかもあるし。
同じ会社にいるともっと大きいプロジェクトに関われるチャンスがないのなら、折り合いを見て転職してもいいかも知れないですね🙂
私もSIerに10年いましたが、資格取って大手に移りました。

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@gyodon_se あはは😁

いや、あなたの投稿普通に面白いと思いますよ👍

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@rufy0001 おかしくありませんよ。

年金については日本と合算している国があって、合算している国の年金を支払っている場合それを帰国後にもらうだけなので何もおかしい事はありません。

健康保険に関しては、日本に居住する場合加入を義務付けているのは日本国の方ですよ。出戻り者に選択肢はありません。

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@niziusa_ol ホワイトかそうじゃないかって、大きい会社ほど入ってみないと分からないからエージェントには分からないと思う。
私もホワイトなんて言われてるJTCの日本企業に入ったけど、とんでもないドス黒ブラックだったことあったので😓
「ホワイト企業に転職❣️」とか言ってその企業が載ってると苦笑いする😅

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@bird_mrsaxman @orangeitems_ 内心辞めたい経験者です。

何でIT業界なんて入ってしまったんだろうって本気で頭傾げてます。

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@oyadani7799 見る人が見たら個人が特定されそうなこんな投稿していいのかしらって言う疑問と、

あと4月に入社して6月の1週目にうつ病は大分展開が早い😅

APACの人たちの英語も独特な人いますしね…中国人とかかなり聞きづらい人います。

多分合わなかったのだと思うので、休職して戻るよりは転職した方が良い。

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@keisuke_unname あともう一つ気づいたのは、日本でエンジニア上がりでProject Managerと名乗る人たちをみていると実はProject ManagerではなくProject Tech Leadである事が多いです。Tech Leadはスコープに合わせた技術内容の決定権を持っています。ここから日本でのPMという役割のズレが誕生したんじゃないかしら。

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@keisuke_unname 英語圏では上の四つを決める人はProject Managerとは呼ばれません。上の四つを決めるのは通常部長とか以上で、Project SponsorとかProject Ownerとか呼ばれます。
Project Managerは上の四つがブレないように見張っておく役割は担っていますが決定権はありません。下の四つはProject Managerの仕事です

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@chomado 行けなくはないです！
海外在住軍は、赤ちゃんの時から飛行機乗せて渡航したりしてるし。

でも子どもによるかも、座ってられない子とか中にはいるから、そうすると飛行機とか親はしんどい。

あとはどこに何しに行くかにもよりますね🙂

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@taiki_engineer 誰かからの返事待ちで、それが来るまで自分の作業がストップしてるとかで暇な時は、スマホ触ったり動画観たりする事はありますが、仕事しないといけない時は音楽だけでも気が散るのでスマホいじったり音楽かけたりはないです。

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@Komatsuna_56789 今アサインされているプロジェクトで主導権を取りにいってはいけません。自分の役割を理解し全うする事ができないと見られてしまうかも知れません。
今回はそのRoleをきっちり期待されてる通りにこなし、将来的に別のプロジェクトでリード側のRoleにアサインされる事を目標とする方が良いと思います🙂

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@Komatsuna_56789 私は、それは「頼んでいない配慮」ではないと感じました。
プロジェクトには、Roles & Responsibilitiesがあります。ゆるMomさんのそのプロジェクトでのRoleが補佐的なRoleなのであり、頼んでいないのに配慮されているとか、能力が低いと見積もられているわけではないと思います。
もしRoleが補佐なら