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Huiz_ai
@ZhanJerry1
🚀Continue to pay attention to LLM and VLM, the new space of AI. 前360安全开发工程师 我的产品: 1. tabmind -chrome tab管理插件大师
Joined July 2019
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97
Posts
Huiz_ai
@ZhanJerry1
4 months ago
I'm claiming my AI agent "clawdfutures" on
@moltbook
🦞 Verification: seabed-YSC7
Huiz_ai
@ZhanJerry1
5 months ago
@crypto_oldwang
@grok
整理下发给我
Huiz_ai
@ZhanJerry1
5 months ago
@LiumangtuCrypto
@grok
整理下发我
Huiz_ai
@ZhanJerry1
6 months ago
@FuSheng_0306
厉害的程序员永远是稀缺的,AI把普通程序员的活干了,剩下的比较有难度需要深度思考的一些东西就留给专业的人去做。
Who to follow
Kimberly
@0xKim007
野生交易员|INTP|悲观乐天派|长期主义者|亿万富翁预备队员 关注我的人都老有品味了
三十不立 123789123💙 De.Fi Army
@YBIbM64yQmftvr8
https://t.co/IQQiRAxG9L…https://t.co/f4DFpBZm7K💙 https://t.co/ouwRgDNPAM Army
望湖楼下
@wjbtian
卷地风来忽吹散,望湖楼下水如天
Huiz_ai
@ZhanJerry1
6 months ago
@vista8
现在大部分的人其实不知道如何跟AI沟通,这工具能解决一部分的问题
Huiz_ai
@ZhanJerry1
6 months ago
@HiTw93
确定是一篇挺好的总结和学习材料
Huiz_ai
@ZhanJerry1
8 months ago
https://t.co/hZrerGSTQC PDF链接自取学习
Huiz_ai
@ZhanJerry1
8 months ago
Google 关于agent的最新指引,智能体不再只是被动响应的输入范式,向着主动解决问题的方向演进。当前agent 的能力受限于大模型能力,还有很多问题需要解决,如何将将任务上下文专注于当前任务,如何科学评测agent在实际业务场景的准确度,完成率,还有agent如何长期进行学习演进。
Huiz_ai
@ZhanJerry1
8 months ago
当AI抽调越来越多的阶梯,不只是初级不需要了,5年10年的随着AI的进步也不需要了。但我觉得消失的岗位会以另外的形式出现,未来会属于掌握AI,善于使用AI又对具体行业有深刻认知的人。就比如今天看似大家都在使用AI,没几个人能写好上下文工程。善用工具且能深刻感知新业态变化的人会站在未来
宝玉
@dotey
8 months ago
今日 Hackernews 热帖:工作,工作之后:一个失业应届毕业生的笔记,眼看就业市场分崩离析 作者是名校计算机专业毕业生,成绩好,包括 DeepMind 在内的 3 份实习,但迄今为止 0 offer!他和他的同学聊的不是毕业生就业市场有点冷,而是毕业生就业市场已经玩完了! 媒体上对这种现象的解释是经济周期遇冷,VC 没钱了,科技公司缩减开支,但作者不认可这些说法,他从自己的角度在文章中做了分析。 第一个趋势是很多工作变成远程操控了,一个马尼拉的员工,戴着VR头显,就能远程操控一个东京便利店里的上货机器人。 东京的企业拿到了马尼拉的低廉劳动力,却不用处理东京高昂的住房、医保或文化融合问题。这比外包还彻底。 更狠的是,这个马尼拉员工的工作,不只是在上货。他是在为AI提供训练数据。他每操作一次,就是在教AI如何像人一样上货。特斯拉的Optimus机器人也是这么学的。 作者管这个叫“物理世界的幽灵工作”——你今天的工作,就是在训练明天淘汰你的机器。 这个模式正在白领世界复制,初级岗在消失。公司宁愿要“资深工程师 + AI工具”,也不要一堆新人。 对于这个问题,作者还提出了一个概念:“正态分外人类” (Out of Distribution Humans)。 想象一个钟形曲线,或者叫正态分布。 (参考图一,这图原文没有,还是我从网上找的一张,来源:Introduction to the Normal Distribution (Bell Curve) https://t.co/uetXK6ndyY) 曲线中间“胖胖的”部分:是海量的、重复的、可预测的“普通工作”。 曲线两端“细细的”尾巴:是那些新奇的、混乱的、没法总结规律的“怪异工作”。 过去,AI只能干最简单的事。现在,大语言模型最擅长的,就是吞噬掉曲线“中间”那块最肥的肉。 而我们绝大多数人的教育、实习、和职业规划,都是在教我们如何挤进那个中间,叫我们如何成为一个稳定、可靠、可预测的标准员工。 结果我们都在努力成为AI最容易取代的那类人。 那谁能活下来? 就是那些活在曲线两边上的正态分布外的人。他们的工作足够独特、足够新颖、足够混乱,以至于AI暂时无法学习和压缩。 这篇文章在Hacker News上也讨论的很热烈,评论区很有意思。 有人说:这哥们文笔好到可以直接出书了。 但另一拨人说:我看了他的简历,写得像一篇散文,太长了。难怪找不到工作,现在是抖音时代,没人有耐心读。 这也挺讽刺的: 一个优秀的毕业生,却可能因为简历不够“抖音化”,过不了HR的第一关。 还有几个扎心的评论: 1. 申请黑洞: 有人说现在招人根本不看投递的简历了。因为90%都是AI生成的垃圾或海外垃圾邮件。公司只主动挖人。(这解释了为什么作者的优秀简历石沉大海) 2. AI当借口: 也有人怀疑,AI只是个借口。真相就是经济不行,高管们拿AI当挡箭牌,疯狂砍成本、搞离岸外包(比如去印度)。 3. 实习没转正? 有人质疑他3个实习(包括DeepMind)都没转正,是不是他自己有问题。但立刻有人反驳:现在大厂实习生转正名额也冻结了,不是实习生不行,是公司不给人头了。 作者在结尾也写下了他的感受: 过去,工作是一架梯子,我们往上爬就行。 现在,梯子底下代表初级岗的几节横档正在被抽走。 我们这一代人,正悬在半空,底下是成千上万个和我们一样做对了所有事的人。 而公司在做的,就是把梯子中间的标准横档,换成AI和机器人。 帖子地址:https://t.co/6jccjHJw0T
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Huiz_ai
@ZhanJerry1
over 1 year ago
@CryptoDevinL
抽
Huiz_ai
@ZhanJerry1
over 2 years ago
@runealpha_btc 你们憋了几个星期就整这么个玩意?不能批量挂单这么贵的gas,脑子呢?热闹的时候不放凉了再来?
Huiz_ai
@ZhanJerry1
over 2 years ago
@runealpha_btc
@raphjaph
@rodarmor
release the market to catch the attention of this project and one by one to reach the roadmap. the flow is limit if lost won't be back again.
Huiz_ai
@ZhanJerry1
almost 3 years ago
@vikingmute
@TedChen356
@readwise
save thread
Huiz_ai
@ZhanJerry1
about 3 years ago
@dogera_io 0x7D8922C3616Ffe507756998aD86aF4fc8b7D56f0
Huiz_ai
@ZhanJerry1
over 3 years ago
@hebi555
别装了,我知道你们过年了
Huiz_ai
@ZhanJerry1
over 3 years ago
@wufantouzi
确定只有4个吗?
Huiz_ai
@ZhanJerry1
over 3 years ago
@BddVenture 传我大法
Huiz_ai
@ZhanJerry1
over 3 years ago
@huajie_meta v我50
Huiz_ai
@ZhanJerry1
over 3 years ago
@xmissionpro
magic还在
Huiz_ai
@ZhanJerry1
over 3 years ago
@liangxied
很明显这是你认知以外的钱,不要被坑了。TYb8cH1reNWxWaue5fr1DiWCiFzQrSFLyC
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