١١ عامًا من الرحلة… وما زلنا نتطلع لما هو أبعد.
نستقبل عام 1448هـ بامتنان لكل خطوة، ولكل شراكة، ولكل قصة نجاح كنا جزءًا منها.
نسأل الله أن يجعله عامًا مليئًا بالخير والبركة والتوفيق، وأن يحمل للجميع بدايات مباركة وفرصًا جديدة للنمو والإنجاز.
تعرّفوا أكثر على رحلتنا وخدماتنا عبر موقعنا:
https://t.co/nPXu5xd8C2
نهنئكم بشهر رمضان المبارك، ونسأل الله تعالى أن يبارك لنا ولكم وللمسلمين في هذا الشهر الفضيل، وأن يتقبل منا ومنكم صالح الأعمال، وأن يديم على بلادنا الأمن والرخاء.
سعدنا بحضور نخبة من قادة ومتخصصي الموارد البشرية في السعودية، في حفل إطلاق دليل الرواتب بنسخته الرابعة من شركة ذا بروفيشنالز.
للاطلاع على دليل الرواتب:
https://t.co/542wL9DCtu
#دليل_الرواتب#غيّرنا_بس_ماتغيّرنا
لأفضل تجربة تصفح أنصح بتحميل الملف في جهازك.
رابط التحميل: https://t.co/odz4soqTHF
🔴 إذا واجهت مشكلة بالوصول للملف، تحصل رابط التحميل في البايو كذلك
لا تنسونا من صالح دعائكم، وأسأل الله أن ينفع به الجميع.
انتهيت من #دليل_البرامج_القيادية الإصدار الثاني للعام 2026 والذي يضم نخبة من أهم البرامج القيادية الموجهة للرؤساء التنفيذيين والقادة بمختلف مستوياتهم.
يحتوي إصدار هذا العام على أكثر من 100 برنامج قيادي من 12 جامعة ومعهد عالمي متخصص في البرامج التنفيذية والقيادية.
حمل الملف 👇🏼
التخطيط الاستراتيجي |
دشّن الصندوق استراتيجيته للأعوام الثلاثة القادمة (٢٠٢٦-٢٠٢٨م)؛ محملة بالمشاريع والمبادرات؛ بقيادة خبير التخطيط الاستراتيجي ابن العم/ زياد بن إبراهيم التويجري
دليل الرواتب 2025: ماذا تكشف الأرقام؟ وما الذي أُحسن فيه؟ وأين لا يزال القصور؟
قراءة دليل الرواتب 2025 الصادر عن ذا بروفيشنالز تكشف أن سوق العمل السعودي لا يمر بمرحلة ارتفاع رواتب تقليدية بل بمرحلة إعادة تعريف لقيمة الوظائف نفسها. الأرقام لا تحكي قصة نمو شامل بل قصة نمو انتقائي يعكس تغيراً عميقاً في منطق التسعير داخل السوق.
أولاً: ما تقوله الأرقام والمفاجآت الأبرز
أكثر ما يلفت في الأرقام هو أن بعض الوظائف المتخصصة في الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات والأمن السيبراني باتت تنافس وأحياناً تتجاوز رواتب أدوار قيادية تقليدية في الهندسة أو العمليات رغم تفوق الأخيرة من حيث سنوات الخبرة. هذه مفاجأة حقيقية تؤكد أن السوق لم يعد يكافئ الخبرة الزمنية بقدر ما يكافئ الندرة والتأثير والارتباط بالنمو الرقمي.
المفاجأة الثانية تظهر في نسب الزيادة السنوية:
- الهندسة سجلت من أعلى نسب الزيادة ليس لأنها الأعلى دخلاً بل بسبب ضغط المشاريع الكبرى ونقص الكفاءات القادرة على التنفيذ.
- رأس المال البشري حقق نمواً لافتاً في إشارة واضحة إلى تحول دور الموارد البشرية من وظيفة تشغيلية إلى شريك استراتيجي.
- في المقابل تقنية المعلومات رغم ارتفاع رواتبها المطلقة شهدت نمواً أبطأ ما يعكس بداية نضج السوق وزيادة المعروض في الأدوار التقنية العامة.
الخلاصة هنا واضحة: الزيادة لا تتبع اسم القطاع بل درجة الضغط الحقيقي على المواهب الحرجة داخله.
ثانياً: ما الذي أُحسن في التقرير؟
يحسب للتقرير أنه تجاوز فخ المتوسطات العامة واعتمد التوزيع المئوي للرواتب ما يمنح قادة الموارد البشرية أداة عملية للمقارنة واتخاذ القرار. كما نجح في ربط الاتجاهات الكبرى مثل الذكاء الاصطناعي والوظائف المستحدثة في المملكة بالأثر المباشر على التعويضات وليس كتحليل نظري منفصل.
حجم العينة الذي وصل ل89 ألف شخص وتعدد ��صادر البيانات يعززان موثوقية النتائج ويجعلان التقرير مرجعاً عملياً في نقاشات الميزانيات وتصميم هياكل الرواتب واستراتيجيات الاستقطاب والاستبقاء.
ثالثاً: أين لا يزال القصور؟
رغم قوة الأرقام يظل التقرير تشخيصياً أكثر منه تطبيقياً. لا يقدم تحليلاً وظيفياً معمقاً داخل كل قطاع أو يوضح الفروقات الحقيقية في محتوى الدور.
كما يغيب عنه التحليل الجغرافي للرواتب رغم أن مدناً مثل الرياض تدفع رواتب أعلى بكثير من غيرها بسبب شدة المنافسة وتركيز المشاريع والمقرات الرئيسية.
كما أن تأثير الأتمتة والذكاء الاصطناعي يُذكر بوضوح لكن دون الغوص في سيناريوهات انتقالية أو مسارات بديلة للوظائف المتأثرة.
القيمة الحقيقية للتقرير تظهر عندما يُستخدم كأداة استراتيجية لطرح الأسئلة الصحيحة:
من نستثمر فيه؟ ولماذا؟ وكيف نضمن عدالة داخلية في سوق أصبح انتقائياً أكثر من أي وقت مضى؟
المصدر:
دليل الرواتب لعام 2025 – المملكة العربية السعودية شركة ذا بروفيشنالز
https://t.co/YNpJS2Fdtc
جمع وإعداد: رامي بوسبيت
لقد سعينا جاهدين لتقديم تحليل دقيق يعكس الواقع الحالي للسوق السعودي، مع تسليط الضوء على الاتجاهات المستقبلية التي ستُشكل بيئة العمل للسنوات القادمة.
للاطلاع على «دليل الرواتب»
https://t.co/QA0FrE7VG6
#دليل_الرواتب#غيّرنا_بس_ماتغيّرنا
للعام الرابع على التوالي
@theproconsult
بقيادة المتألق @Ziyadksa يتحفوننا بدليل الرواتب
وفي نظري هو الأقرب للواقع لأنه ما اكتفى بأرقام
بل قدّم قراءة للاتجاهات والمهارات والتنافسية في سوق العمل السعودي
ولالمامهم بالسوق السعودي.
إذا كنت صاحب قرار أو تبني عروض وظيفية أو تراجع مسارك المهني
هذا الدليل يعطيك أرض صلبة بدل التخمين.
دليل الرواتب للسوق السعودي لعام 2025 جاهز للتحميل... للعام الرابع على التوالي، تُطلق شركة ذا بروفيشنالز دليل الرواتب؛ ليكون مرجعًا للمؤسسات في دراسة المتغيرات التي تطرأ على المهن والقطاعات في المملكة.
للاطلاع على دليل الرواتب: https://t.co/5CKZ6vdz9f
#دليل_الرواتب #غيّرنا_بس_ماتغيّرنا
قبل عامين، غيّرنا اسمنا وهويتنا، لكن ثوابتنا المهنية باقية:
استشارات إدارية بأعلى درجات الاحترافية، وفهم واقعي للسوق المحلي،
واستمرار في تقديم مخرجات معرفية موثوقة ذات أثر.
#غيّرنا_بس_ما_تغيّرنا
نعلن خلال الأيام القادمة عن محتوى مهني مرتبط بنا يعكس واقع السوق السعودي، يعتمد على تحليل منهجي وبيانات موثوقة، ويقدّم قيمة عملية للمهنيين وصنّاع القرار في مختلف القطاعات.
#غيّرنا_بس_ماتغيّرنا
��عداء بإطلاق هذا التقرير؛ ليكون مرجعًا عمليًا لكل العاملين في قطاع الدعاية والإعلان بالمملكة.
لتحميل التقرير:
https://t.co/4JfmcqWZ6Y
@Ziyadksa
#ذا_بروفيشنالز
لقطات من حفل إطلاق تقرير الدعاية والإعلان، الذي أقمناه في مساحة جيم. @jeem_stage
بمشاركة نخبة من قادة وخبراء القطاع، الذين أثروا الحلقة النقاشية بخبراتهم القيمة.
@ahmadkonash@Abeer_alessa@NASEER_OB
وجزيل الشكر إلى اللجنة الوطنية الخاصة للدعاية والإعلان، ممثلة بالأستاذ إياد الداود، على التعاون المشترك لإصدار التقرير.
@Ealdawood
شكراً لكم، وإلى لقاءات قادمة مليئة بالعلم ومشاركة الخبرات.