هديل 🕊

[هديل 🕊 @_Dooly_]

تَرَكْتُ لِرَحْمَةِ الرَّحْمنِ نَفْسي
فَمَا لي دونَ رَحْمَتِهِ رَجاء

[هديل 🕊 @_Dooly_]

@Sophia__078 غاليه

[هديل 🕊 @_Dooly_]

22 April 2026 ✨

[هديل 🕊 @_Dooly_]

@SaudiNews50 بالغتو بالوصف
الفجر ارتفاعه اكثر من الان
وشيء بسيط بعد

[هديل 🕊 @_Dooly_]

@Ask_Accountant1 لا ماتجيك مكافأة

[هديل 🕊 @_Dooly_]

@Khal23194753640 @salmukaimy @Reda_Alidarous ممكن وظيفتها لها دور بمدارس افضل لاطفالكم ، او سفرة عائليه سنويه ، تشاركك مصاريف الحياة الاخرى
عيد ومناسبات اخرى

بعيد عن الايجار والكهرباء والمويه والخ

كلاً وقناعته بس من الاخر اللي مايبي موظفه لاياخذ وحده مكمله دراستها عشان عندها طموح
وباب مشاكل متكرر

[هديل 🕊 @_Dooly_]

@Reda_Alidarous مب لازم لها فايده تقنعك

[هديل 🕊 @_Dooly_]

@Khal23194753640 @salmukaimy @Reda_Alidarous تظغطكم اذا استقلت مادياً
بس اللي مثلك واستغلالي لايتزوج موظفه
ش

[خالد المنيف (أسلوب حياة) @khalids225]

في (المرحلة الملكية) لن تهتمَّ إلَّا بنفسِكَ ولن يشغلكَ إلَّا إصلاحُها! وفي هذه المرحلة الجميلة (المرحلة الملكية) لن تقارن نفسَكَ بأحد، بل ستعيش حياتكَ كما كتبَ اللهُ لكَ، لا مدَّا للعين ولا استنقاصًا من نِعَم الله, بل آخذًا ما وهبكَ الله وشاكرًا له عليها!

[هديل 🕊 @_Dooly_]

اللهم ارحم من رحلو عنا واجعل عيدهم بجوارك أسعد وأجمعنا بهم بجنات النعيم

[هديل 🕊 @_Dooly_]

@h5__23 @Fahad_Y2 وش يهم الخروج المبكر اذا الراتب بنظره ضعيف

[هديل 🕊 @_Dooly_]

اللهـُم راحة تُلامس قلب أُمي وأبي في كل حين

[هديل 🕊 @_Dooly_]

@ops240 @aasq01 @DrAhmadAlsabban افضل من بقائها مدة سنة زي ماهي بحساب جاري.

[هديل 🕊 @_Dooly_]

@Eyaaaad 25

[فهد الكستبان @Fahad_Y2]

بأذن الله الأسبوع القادم ستكون تعديلات #نظام_العمل حيز التنفيذ ويتم العمل بها ومن أهم التعديلات الجديدة:

- إضافة إجازة 3 أيام عند وفاة الأخ أو الأخت
- تعديل إجازة الوضع أصبحت ١٢ أسبوع ( ٦ أسابيع إلزامية بعد الوضع و ٦ أسابيع توزع كيفما تشاء تبدأ أحقيتها فيها قبل تاريخ الوضع المتوقع بأربعة أسابيع )
- يجوز لصاحب العمل التعويض عن ساعات العمل الإضافية بأيام إجازة ( بموافقة العامل )
- فترة الإشعار في إنهاء العقد غير محدد المدة:
إذا كان إنهاء العقد من العامل يشعر صاحب العمل قبلها ب 30 يوماً كحد أدنى.
إذا كان إنهاء العقد من صاحب العمل يشعر العامل قبلها ب 60 يوم كحد أدنى.
- الالتزام بتكافؤ الفرص وعدم التمييز بين المتقدمين والعمال الحاليين
- الالتزام بتوفير سكن أو توفير بدل نقدي
- الالتزام بتوفير مواصلات أو توفير بدل نقل
- فترة التجربة: يمكن النص عليها لتكون 180 يوما مباشرة ويحق للطرفين إنهاء العقد فيها، ولايحق حصر الالغاء على أحد الطرفين
- يجب توثيق عقد العمل وفق ماتحدده اللائحة ( قوى )

[خالد المنيف (أسلوب حياة) @khalids225]

من جميل ما قرأت

[هديل 🕊 @_Dooly_]

اللهـُم راحة تُلامس قلب أُمي وأبي في كل حين

[جواهر السعدون @jawaheralsadoun]

"يريحني أن الله يعلم مافي القلوب ، يعلم ما في النيّات ، يعلم ما تكن الصدور ومايدور في الخواطر ، يريحني جدًا ان الحساب بيد الله ، والرزق بيد الله ، والتوفيق بيد الله ، والفتوح كلها بيد الله ، يريحني أن مكائد البشر في كفّه وتدابير الله في كفه"