1. I haven’t upgraded my phone in 5 years
2. I have two $11 subscriptions
3. I don’t use ubereats
4. I don’t buy coffee
5. I don’t go on vacation
6. I have a used 2010 car that I bought
7. I don’t go clubbing
8. I don’t buy weed or have a booze habit
9. I cook at home 6/7 days of the week
Still can’t afford a house. Cool, cool.
A los que les jode, repetid conmigo: fumar NO es un derecho y no prevalece por encima del derecho del resto a no querer sustancias nocivas en sus pulmones. Si quieres joderte la salud, adelante, levántate y aléjate. No tengo que moverme yo de mi sitio para conservar mi salud.
He compilat els noms de totes les empreses que es mencionen directa o indirectament en aquest article i que no van protegir els seus treballadors a València durant la DANA.
Crec que pot ser útil. Feu-ne el que cregueu.
Diuen que la natura sempre reclama els seus títols de propietat. El que ha passat a cala en Porter, amb la darrera torrentada, és un bon exemple d’aquesta sentència. Com altres platges de Menorca, té un torrent associat, què antes sortia a la mar per una gola natural.+ @AjAlaior
"Si estáis bien y llegastéis al hotel, no quiero saber nada más de estas cosas. Mucho cuidado con armar un escándalo que estas cosas no están bien vistas aquí. Quietecita..."
Estas palabras son las que tuvo que escuchar una VÍCTIMA DE VIOLACIÓN y SUMISIÓN QUÍMICA por parte de su gerente tras informarle lo que le había pasado.
La víctima de la agresión acudió a una convención en Zaragoza para la empresa en la que trabajaba, TECNOCASA. Al igual que ella, acudieron trabajadores de esta empresa de todas partes de España.
Esa noche hubo una fiesta entre los asistente y ella bebió UNA SOLA COPA de Ron con Coca-cola. A la mañana siguiente despertó en una habitación de hotel sin recordar NADA de la noche anterior pero eso no era lo único.
Tenía marcas de ligaduras en las muñecas, un mordisco en el interior del muslo y dolor intravaginal por lo que decidió acudir al hospital.
En el hospital le informaron que dio positivo en consumo de cocaína y de benzodiazepinas, ella no había consumido nada de esto así que se activa el protocolo y procede a interponer una denuncia por sumisión química y por agresión sexual en la policía.
De vuelta en su ciudad y con ayuda de un compañero, notificó todo esto a su gerente de TECNOCASA, la respuesta que este le dio, ya la he mencionado al principio y tras esto, fue despedida, no una, sino dos veces!!
La excusa que pusieron fue recorte de personal, eso la primera vez y despido disciplinario la segunda vez por tirar unas revistas y una taza tras enterarse de que estaba despedida por haber sido DROGADA y VIOLADA.
Los compañeros de su oficina no quisieron ayudarla para reconstruir sus pasos de aquella noche, la noche en la que fue DROGADA Y VIOLADA. Le giraban la cara aún teniendo información.
TECNOCASA por su parte se desvincula de este asunto todo para no manchar su imagen.
Mariconsejo: si lo que pretendiáis era "no manchar el nombre de vuestra empresa", la habéis CAGADO al no apoyar a la VÍCTIMA, no solo por lo que le ha pasado, sino por como ha sido tratada por ello. Queriáis tapar esto, pero habéis provocado un EFECTO STREISAND. OS JODÉIS!!
https://t.co/PjiYJpu085