Ne yaptınız? @sanliurfaism
“Sağlıkta şiddeti kınıyoruz,”
Ancak bu söylemlerin karşılığını görmek istiyoruz.
Şiddet uygulayanlar elini kolunu sallayarak dolaşıyor, yaptıkları yanlarına kâr kalıyorsa kusura bakmayın; kınamak hiçbir şeyi engellemiyor. @sagliklicozum#beyazkod
Hekim dışı sağlık personelinin teşvik ödemeleri, ayrı bir bütçe kaleminden ve günümüz koşullarına uygun olarak tatmin edici düzeyde planlanmalıdır.
Bu yaklaşım hem meslek grupları arasında gereksiz tartışmaların ve karşılaştırmaların önüne geçer hem de daha adil bir sistem oluşturur.
Ancak teşvik dağıtımı tek tip olmamalıdır. Yapılan işin niteliği, üstlenilen sorumluluk, maruz kalınan risk, iş yükü ve çalışma koşulları dikkate alınarak belirlenmelidir.
Adalet, herkese aynı ödemeyi yapmak değil; emeği, sorumluluğu ve riski hakkaniyetli şekilde karşılamaktır.
Hemşireler birlik olmalı, sağlık politikalarında söz sahibi olmalı ve 400 bini aşkın meslektaşının gücünü ortaya koymalıdır. Birlik olmadan hak ve kazanımlar elde etmek mümkün değildir.
@RTErdogan@drmemisoglu@memindemirkoltr#hemşire
Önümüzdeki sezon Diyarbakır’ımızı Trendyol Süper Lig’de temsil edecek olan Amedspor’u, tüm @amedskofficial camiasını ve Diyarbakırlı kardeşlerimi yürekten tebrik ediyor, başarılar diliyorum.
Fenerbahçe'ye verilen şu saçma penaltılara bakın.
Utanmadan bunlara penaltı diyenler Konyaspor'un net penaltısı için penaltı değil diyor.
Penaltıyla gelen, penaltıyla gider.
Hastanemizde İç hastalıkları Uzmanı olarak görev yapan Uzm.Dr. Abdullah SERTKAYA, Hastanemiz Başhekimi olarak yeni görevine başlamıştır.
@sbkhgm@mardinilsaglik@KiziltepeKymlk
TÜRK HEMŞİRELER BİRLİĞİ PLATFORMU KURULMUŞTUR
Platformun amacı, Türk Hemşireler Birliği Yasasının çıkarılması için güç birliği oluşturarak mücadele etmektir. Platformun yol haritası hakkında bilgilendirmeler yapılacaktır.
#hemsirelerbirliktegüclü
Memur ve emeklilerimizin 2025 yılında nefes almalarının sağlanması amacıyla;
💢Kamu çalışanlarına, geçmiş dönemde yaşanan kayıpların telafisi için ek zam yapılması,
💢Memur maaş zamlarının Orta Vadeli Program’da hedeflenen enflasyonun altında kalmaması için maaş zamlarının en az gerçekleşen enflasyon düzeyine çekilmesi,
💢Gelir dağılımındaki durumun daha da kötüye gitmemesi, gelir gruplarının ülkenin bütçesinden aldıkları payın azalmaması için Orta Vadeli Program’dahedeflenen %4 büyüme oranının emekli ve çalışan maaşlarına yansıtılması,
💢Kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücünün yükseltilmesi için bu artışlara ilave olarak refah payı verilmesi,
💢2023 yılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararında en geç 2024 yılı sonuna kadar çözüme kavuşturulacağı ifade edilen, Sayın Cumhurbaşkanımızın da uygulanacağı hususunda taahhütte bulunduğu, birinci dereceye gelen bütün kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600 olarak belirlenmesi hususunun hayata geçirilmesi,
💢Sosyal adaletin vücut bulması ve dengeli bir vergi sistemi oluşturularak herkesten geliri ile orantılı vergi alınmasının temini için çalışanların gelir vergisi oranlarının %15’te sabitlenmesi,
💢Sosyal devlet ilkesinin hayata geçirilmesi, çalışma ve emeklilik hayatında dengenin sağlanması ve emekli kamu görevlilerinin durumlarının düzeltilmesi için ilave ek ödeme başta olmak üzere tüm ödemelerin emekli maaşı ve ikramiyesi hesabına dahil edilmesi,
💢Mali, sosyal ve özlük hakları bakımından mağdur durumda olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin bir defaya mahsus olarak Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmesi,
💢Kamuda bayram ikramiyesi ödemesinden faydalanamayan tek kesim olan memurlara da bayram ikramiyesi verilmesiistek, arzu ve temennimizdir.
Ülkemizin her köşesinde deprem, sel, yangın, afet demeden en iyi kamu hizmetini üretmek için çaba sarf eden ve milli gelire büyük katkıda bulunan memurlarımızın beklentilerine cevap verecek güç Cumhur İttifakımız da mevcuttur diyorum.
Sağlık çalışanlarının kendilerini iyi hissedemediği sistemde, sağlık hakkı hizmeti işleyişine zarar verilir. Sağlık çalışanlarına talepleri karşılansın ki, hepimiz sağlık içinde kalalım... #BütçedeSağlıkÇalışanınaÖncelik