𝒮𝒽ℯ𝒾ℴ𝓂𝒶𝓇

Et si la vraie réussite était intérieure avant d’être visible ?

IT - Par passion, pas par hasard👨🏽‍💻

[𝒮𝒽ℯ𝒾ℴ𝓂𝒶𝓇 @__ElCof__]

@itkuni77 Best village😭😂

[Laye toi là vraiment 🙄 @asspapaa]

Cey Cheikh Ahmed Tidiane Chérif, xolal numuy defd ay gooram rek si taar ak quietude!

[ℓιdуα @lidya_Benmehdi]

La beauté du Sahara algérien.

[KHA. 🇸🇳 @khadiim5]

🇸🇳 SÉNÉGAL | La famille la plus riche du Sénégal…puissante mais très discrète !

Ils ne font pas de buzz.
Ils ne s’exposent pas.

Mais ils contrôlent… des milliards.

Des routes.
Des banques.
Des hôtels.
Des entreprises dans plusieurs pays.

Voici la famille Sow.
L’une des familles les plus puissantes d’Afrique de l’Ouest.
Et sûrement l’une des plus discrètes.

Tout commence avec Aliou Ardo Sow.
Un homme né dans un village du Sénégal… sans privilèges.

Mais avec une vision.

Ingénieur de formation, il quitte un poste stable chez Shell.
Un choix risqué.

Très risqué.

Avec seulement quelques millions de francs CFA, il entre dans une entreprise de BTP.
Quelques années plus tard… il en devient le propriétaire à 90 %.

Il transforme cette société en un géant : La Compagnie Sahélienne d’Entreprise (CSE)

Une entreprise qui construit :
• Routes
• Barrages
• Infrastructures majeures

Dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest.

Son chiffre d’affaires atteint des dizaines de milliards.

Mais il ne s’arrête pas là.

Il investit dans :
• La finance
• L’immobilier
• L’industrie
• L’énergie

Et surtout… il construit une famille d’entrepreneurs.

Car chez les Sow, le business est une culture.

Après la mort du fondateur, Aliou Ardo Sow en 2017, beaucoup pensaient que tout allait ralentir. Mais la famille a fait l’inverse. Elle a grandi. Encore plus.

Son fils aîné
• Oumar Sow
Reprend l’entreprise familiale…Et la modernise. Il restructure. Il diversifie.
Il transforme la CSE en un groupe puissant et organisé capable de rivaliser avec les multinationales étrangères.

• Ardo Sow
Dirige la SOCETRA, spécialisée dans les travaux de génie civil.

• Mohamed Sow
Pilote la SIDH, active dans l’immobilier.

• Yérim Sow
Il a tracé sa propre voie .
Il fonde le groupe Teyliom.
Un empire présent dans plus de 15 pays, avec :
• Télécoms
• Banques
• Hôtellerie (hôtels Radisson Blu)
• Immobilier de luxe
• Industrie.

Des dizaines de sociétés.
Des investissements internationaux.

Et pourtant…

Aucun bruit.

Pas de clash.
Pas de scandale.
Pas d’exposition inutile.

Même leur fondation agit… dans l’ombre. Ils impactent des milliers de vies. Sans chercher les projecteurs.

La famille sow est synonyme de réussite du secteur privé national sénégalais.

En Côte d’Ivoire, leur influence est palpable. Les Sow possède plusieurs immeubles de prestige, dont les hôtels Noom et les résidences haut de gamme.

Aujourd’hui, les Sow représentent :
Une dynastie économique
Une puissance financière
Une influence stratégique en Afrique.

Sans jamais faire de bruit.

Pendant que certains cherchent à être vus…
Eux construisent.

Pendant que d’autres parlent…
Eux exécutent.

Leur secret ?
Vision. Discipline. Transmission.

Tu n’as pas besoin d’être visible pour être puissant.

Le vrai succès…
c’est ce que tu construis quand personne ne regarde.

Respect à cette famille.
Une leçon de stratégie.
Une leçon de discrétion.

Le silence… peut valoir des milliards.

[𝓛𝓮𝓷𝓪 💚 @Lenanj20]

La maturité c'est de comprendre qu'l faut chercher un bon père pour tes enfants et non un beau mec pour toi. Mais vous n'êtes pas prêtes pour ce débat.

[Elias Waly Ba @eliaswalyba]

Le choix de X-Road est vraiment excellent. Bravo aux équipes du ministère et à tous les acteurs impliqués dans le projet.

[Aminaata 🇸🇳🇵🇸⭐️💍 @AminataNgom10]

J’en profite j’ai une tailleur à Colobane finition clean, respect des délais elle fait de jolies tenues et je paye 3500f ou 4000f. Pour 30000f j’ai eu 4 ensemble tissus et couture. Ken douniou Rey dess.

[Boubacar @baldseto]

Sans oublier Thierno Alfa Hachim Tall, neveu de cheikh al-Hajj Oumar Tall (رضي الله عنهما), mufti Malikite et figure de proue de la Tijaniyya qui enseignait à la mosquée du Prophète ﷺ à Médine. À la conquête du Hejaz par les Saoud en 1924, il fût interdit d’enseigner.

[Soxna Zeynab Thiam @ZeinabouThiam]

Yalna nieup mokal amine
✅

[𝙾𝚛𝚒𝚘𝚗 @lenfant_noir0]

Mes amis IT ça peut vous aider

Petite découverte sympa 👀

On peut transformer n’importe quel repo GitHub en documentation générée par l’IA.

Il suffit de remplacer “github” par “deepwiki” dans l’URL.

Et voilà :

→ Une doc instantanée de la codebase
→ La possibilité de discuter avec le repo comme avec un assistant
→ Aucun setup

Simple, pratique… et franchement utile quand on arrive sur un nouveau projet 🚀

[Pierre Beyssac 🏴‍☠️🇫🇷🇪🇺🇺🇦 @pbeyssac]

Les promesses (non tenues) de faire disparaître le métier de développeur ont été nombreuses depuis >40 ans par les commerciaux de tout poil. Aujourd'hui, elles viennent de l'IA. Mais en pratique, développer un projet n'est pas simplement "pisser du code". 1/n

[Elias Waly Ba @eliaswalyba]

Il y a une confusion conceptuelle profonde dans ce raisonnement: assimiler la production de code à la pratique du génie logiciel.

Le coût marginal de l’écriture syntaxique du code tend effectivement vers zéro avec les LLM. Mais ce coût n’a jamais été le cœur de la valeur du métier.

Le génie logiciel n’est pas un problème de génération de texte. C’est un problème de modélisation, de gestion de la complexité, de prise de décisions irréversibles sous incertitude, et surtout de responsabilité dans le temps. Un système réel n’échoue pas parce que “le code est mal écrit”. Il échoue parce que:
– le modèle mental du domaine est faux
– les invariants ne sont pas compris
– les hypothèses implicites ne sont pas explicitées
– les compromis ne sont pas assumés

Aucune IA ne peut aujourd’hui assumer ces choix à ta place. Elle peut les proposer. Elle ne peut ni les porter, ni en répondre.

Il y a aussi un signal faible mais révélateur dans l’idée que “l’IA fait tout”. Lorsque l’IA peut produire l’intégralité d’un système sans résistance intellectuelle, ce n’est généralement pas le signe d’une prouesse technologique, mais celui d’un problème peu profond, peu contraint, ou déjà largement standardisé. Les problèmes réellement intéressants, ceux qui touchent au réel, aux humains, aux organisations, aux contraintes juridiques, physiques ou sociales résistent. Ils forcent à penser, à arbitrer, à revenir en arrière, à douter.

L’analogie avec l’assembleur, les langages compilés et les langages interprétés est trompeuse. Ces transitions ont changé le niveau d’abstraction, pas la nature du travail. Comprendre les contraintes sous-jacentes est resté indispensable.
La “programmation en langage naturel” n’abolit pas la complexité.
Elle la déplace, souvent vers des zones moins visibles, plus dangereuses, et plus coûteuses à corriger.

Former des ingénieurs n’a jamais consisté à leur apprendre à “écrire des lignes”. Il s'agit de leur apprendre à penser des systèmes qui survivront à: la croissance, les pannes, les usages imprévus, le temps, etc.

Les LLM sont des multiplicateurs de productivité extraordinaires. Mais comme tous les multiplicateurs, ils amplifient la compétence… ou l’absence de compétence.

Le futur n’oppose pas “diplômés” et “vibe coders”. Il oppose ceux qui comprennent profondément les systèmes qu’ils construisent
à ceux qui confondent vitesse de génération et maîtrise.

La production de code n’a jamais été le travail. L’ingénierie, si.

[Dan I Time's up🛡️ @timesup_man]

Récemment, au déjeuner, un type m’a demandé si ma femme et moi étions en couple.

"Non, on est mariés."
"Depuis combien de temps ?"
"11 ans."
"Vous avez des enfants"
"Oui 4."

Il n'en revenait pas.

"Sérieusement ? En tout cas félicitations, on ne dirait pas."
"C'est à dire ?"
"Je ne sais pas, vous ne vous comportez pas comme des parents, des gens mariés."

À cet instant mon franc est tombé...

En faite cet homme projetait sur nous la réalité qu’il connaît et dans cette réalité il y a 2 vérités silencieuses sur les mariages modernes qui durent avec enfants :
Une fois que tu as des enfants et avec le temps, la notion du couple n'existe plus.

Plus de connexion.
Plus d’affection.
Plus de fun.

Juste deux personnes épuisées qui gèrent le chaos ensemble parce qu'ils ont des enfants ensemble ou par peur de se retrouver seules.

Alors que là ce qu’il a vraiment vu, c’est :

• Un homme qui cherche à séduire sa femme
• Une femme qui apprécie et se laisse séduire.
• 2 personnes qui ont choisis de déjeuner ENSEMBLE plutôt que de *prendre une pause avec les collègues".

Ce n’est pas un hasard.
Ce n’est pas une question d'éducation.
Ce n’est pas "vous avez juste trouvé la bonne personne".

C’est intentionnel.

Ce qu’on fait, et que la plupart des couples ne font plus :

🔸Des rendez-vous réguliers (non négociables) :

Même si ce n’est qu’un déjeuner pendant la journée de travail. C'est important d'avoir du temps ensemble, sans enfants qui parlent par-dessus nous.

🔸De l’affection physique en public :

Se tenir la main. Se prendre dans les bras. S’embrasser.
L’intimité ne se limite pas à la chambre — elle se construit partout.
P.s.: les femmes ont besoin de ça, besoin de montrer qu'elles sont aimées.

🔸Parler de NOUS, pas seulement de logistique
Des conversations qui ne tournent pas autour des factures, des horaires ou de ce dont les enfants ont besoin.

🔸Je flirte toujours avec ma femme :
Je la complimente. Je la fais rire. Je la taquine.
Je ne la traite pas comme une associée de travail.

🔸Sépare et protéger le temps de qualité passer en couple du temps de qualité passer en famille :

Nos enfants sont importants mais le couple c'est LE SOCLE.
S’il s’effondre, tout le reste suit.

Je pense que tu ne divorces pas parce qu'avec le temps, les enfants, le travail, les choses ont changé.
Tu divorces parce que tu as arrêté de prioriser ton couple pour te prioriser toi.

À chaque fois que tu choisis Netflix plutôt que la conversation.
À chaque fois qu’un mois passe sans un vrai rendez-vous.
À chaque fois que tu traites ta femme comme une colocataire au lieu de ta partenaire.

Tu fais un pas vers la séparation.

Après 11 ans, ma femme et moi sommes encore pris pour un couple qui se fréquente pas parce qu’on est spéciaux mais parce qu’on refuse que “marié” signifie “on ne vit plus pour nous”.

C'est d'abord notre couple puis le restant.

Faut pas tout mélanger.

Time's up !

[thenewclassic @LedonDivine]

Personne ne parle du changement de personnalité qui survient avec l'âge. On ne cherche plus à impressionner, on aspire au repos. On souhaite un équilibre et se déconnecter totalement de tout ce qui nous épuise

[Momar Assane @Noo_IDcard]

‼️ Qui connaît une bonne ecole de formation engin lourds tracteurs, grue ect

[Mimi @Maya5790]

Un homme qui aime sincèrement ne se contente pas de sentiments ou de paroles. Son amour se manifeste aussi par la responsabilité. Il ne peut pas rester indifférent face à des comportements qui te détruisent, te dévalorisent ou mettent en danger la relation. Mettre des limites

[Almuudo Tanum @personnnnnnnnii]

Mais au nom de quoi on doit parler wolof chez Nous ? Au nom de quoi je dois parler Wolof avec mon père...
On parle Puular chez nous nouuus poiinttt, on préserve notre langueee

Dehors on parle wolof, français, anglais, arabe en fonction de la personne en face

[Maps Cissé @Cisse_Maps]

Welele Cheikh Bara ak Ass😀😂

[teejane @TijaneMario]

La version française et en pdf pour ceux qui veulent

https://t.co/ZLHWKudXaA