デスひつじ @_____docomo - Twitter Profile

今回のBL騒動はこれまで長年SNS上で行われてきた男性へのアレやコレやに対する鬱憤が一気に噴出した形になってしまっているから、暫くは収まらないと思う。要は今まで何もやり返してこなかったから好き放題虐めてきたところ、相手がブチギレて「暴力事件として訴訟するわ。もう知らん」となっている状態。そして周囲も「長年止めずに見て見ぬふりしてきたお前らも加害者だぞ」と言われているということ。そして男性向けコンテンツはこれまでのフェミの働きによって規制済みなのでデメリットがない、要は無敵の人状態。まぁ自業自得っすね。

13

2K

397

146

108K

0

244

デスひつじ @_____docomo

10 days ago

こうなるの分からんかったとしたらアホすぎるw

ひよ子 @hyknok

11 days ago

ひとまず、BLの有害図書通報を目的として女性向けランキングの上位から目立った5作品をリストアップし資料を作成しました。今日は祝日なので明日以降、担当の青少年健全育成条例の窓口へ申請を行います。各自治体いずれかで有害図書に指定されれば全年齢での連載･配信は事実上不可能となります。

232

12K

2K

4M

0

69

デスひつじ @_____docomo

10 days ago

@McDonaldsJapan 食べる！ #3つのチーチー堂々降臨

0

18

デスひつじ @_____docomo

10 days ago

@McDonaldsJapan 食べる！ #三角チョコパイ白の新作待ってました

0

29

デスひつじ @_____docomo

11 days ago

いいねー。なんばの店員外国人しかおらんのうざかってんなー。話通じへんし

保守速

@hoshusokuhou

11 days ago

【衝撃】日本政府、外国人を雇う企業へのバラマキ助成金を最大25万円に大減額ｗｗｗｗｗｗｗｗ ↓ そもそもやめろって話ではあるが、以前より厳しくなった。 ↓ ■予算（縮小）・2026年9月30日以前：1措置ごとに20万、最大80万円もばら撒いていた ↓ ・2026年10月1日以降：どれだけやっても最大25万円に大幅縮小 ※企業への甘やかし・利権が約3分の1に激減した模様 ↓ ■財源の仕組み・元手は「企業が全額負担」して国に納めている「雇用保険二事業」のプール金 ↓ ■要件（抜け穴の廃止と厳格化） ①「講習を受けたら離職率ペナルティ免除」の裏ワザを廃止 →これまでは外国人がすぐ辞めても「講習さえ受ければお金が貰える」というガバガバ規定だったが、一発廃止へ。半年後に離職率15%を超えたら1円も支給されない厳しいペナルティに変更。 ↓ ②雇用労務責任者の義務化と3ヶ月に1回以上の面談 →雇うからには企業側に徹底的な管理コスト（講習受講や定期面談）を負わせる形に。安易に外国人を雇って放置する企業への抑止力になっている。 ↓ ③就業規則・社内マニュアル等の多言語化をセットに →以前のように「どれか1つやれば20万」ではなく、就業規則、労働条件通知書、社内マニュアルのすべてを翻訳しないと支給されない厳しい縛りへ。 80万から25万になったみたいだが、むしろゼロにすべきだろ。安い外国人労働者に頼って日本人の給料上げないゾンビ企業は淘汰されてほしい。まあ今回のは離職率免除の廃止が一番の朗報やな。適当に雇ってすぐ辞めさせるような悪質業者に金が回らなくなるのは良いこと。