Lazy - TimeTree (タイムツリー)

Chief Organizational System Officer (COSO) @TimeTreeInc_JP (カレンダーシェアアプリ) / プロダクトエンジニア出身のコーポレートエンジニア。二児の父。テニス・平成仮面ライダー・ポケモンが好き

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これから、たまにこういうのを書いたりしていこうと思います。詳しいことはPodcastでも喋ったりしてますので、記事から辿って聞いてみてください。

Notion記事のいいねをノーコードでSlackに通知する｜Lazy https://t.co/zPeUGp6SmW #zenn

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https://t.co/Un1R2T80c5

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アドベントカレンダーのときしか記事を書けていませんが、、、TimeTreeで行っているインシデント管理の仕組みについて書きました。極めてオーソドックスなものですが、何かの参考になればと思います！
↓↓リンクはスレッドへ

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🌲TimeTreeメンバーが尊敬する人物に話を訊きにいく連載『タイムツリズム』🌲

第二弾に、向井秀徳氏@MatsuriStudioをお招きしました。

・マネジメントとは“心意気”を繋げること
・モチベーションは『コミュニケーション欲求』
・This is プロフェッショナリズム

記事はスレッドに⚡️

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TimeTree は海外プロモをほぼ行わないまま世界で6700万登録ユーザーまで成長してきたため、まだまだ伸び代だらけです。またAIの力によって、これまで難しかった新たな価値も提供できるようになっています。
より良い未来の選択肢を、より多くの人に届けられるよう、SK Telecom社と協力していきます。

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📢プレスリリース

韓国最大手の通信事業者SK Telecom社と資本業務提携を締結しました。
本提携を通じ、TimeTreeはAIを活用した機能開発および海外展開を加速し、さらなる成長を目指します。

詳細はスレッド内のリンクをご確認ください。

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弊社プレスリリースはこちら
https://t.co/M5pz4Q3lL7

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日本の音楽文化を世界に発信すべく開催される MUSIC AWARDS JAPAN (MAJ) 公式メディアパートナーとして、TimeTree が参画します。海外ユーザーが半数を占めているなどのTimeTreeの特性も活かしながら、アワードの成功のため支援させていただきます。 (写真はMAJ実行委員会様 プレスリリースより抜粋)

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TimeTree、韓国拠点作りました。

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プレスリリース📢
TimeTree初の海外拠点「TimeTree Korea」を1月8日に設立いたしました。

TimeTree Koreaの代表には、代表取締役CSO（最高戦略責任者）の朴 且鎮（パク・チャジン）が就任し、今後のさらなる海外展開の拡大を見据えて事業を展開します。

https://t.co/DSEZDbkjgM

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https://t.co/xK6J5zC285

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TimeTreeではいわゆる情シスのポジションを「組織を作るエンジニア」と捉えコーポレートエンジニアと総称しています。
新たに、端末やアカウント管理等のコーポレートIT業務とセキュリティに関わる業務を中心に働くメンバーの募集を始めました！ぜひ拡散ください！！（リンクはリプ欄）

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久しぶりに書きました #TimeTreeアドカレ

Google Meetの録画が誰のマイドライブに保存されるか、詳しいロジックがよくわからないのでもし詳細を知ってる人がいたら教えてください・・🙏
https://t.co/Lk1dSqBKua

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創業10年を迎え、ミッション・ビジョン・バリューを新たにしました。
TimeTreeがどんな未来へみなさんを「誘おう」としているか、ぜひブランドムービーをご覧になってみてください。

[株式会社TimeTree（タイムツリー） @TimeTreeInc_JP]

TimeTreeは創業10周年を迎えた2024年9月を機に、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を刷新し、ブランドムービーを公開いたしました。
共に生きる誰かを想い、ちょっと良い未来へと「誘う人」。そんな方々の助けとなる存在を、私たちTimeTreeは新たな気持ちで、より一層強く目指していきます。

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コーポレートエンジニアとは、組織をつくるエンジニアです。いわゆる「情シス」な仕事に留まらず、組織のOSを作る。そんな姿勢で組織横断の課題に向き合い、会社にバフをかけてくれる方を募集しています！！

[株式会社TimeTree（タイムツリー） @TimeTreeInc_JP]

📢 採用情報 コーポレートエンジニア

コーポレートエンジニア職を募集中です👋🏻

🔗 https://t.co/6eCUgt2z1r

セキュリティやプライバシーにも気を配りながら、メンバーやチームが高いパフォーマンスを発揮できる組織・環境をつくることがミッションです！

ご応募お待ちしています🫡

[株式会社TimeTree（タイムツリー） @TimeTreeInc_JP]

今回の #TimeTreeMembers はバックエンドのGregに話を聴きました🙋🏻

• ニックネームGregの由来
• いままでのキャリア
• TimeTree入社のきっかけ
• TimeTreeに入社を決めたワケ
• 「わからない」は楽しい
• シビれつづけているTimeTreeでの仕事
• これからの野望

記事リンクはスレッドから⚡️

[深川泰斗/CEO@タイムツリー @preface]

【副業などでお手伝いくださるデザイナーさん募集】
いまTimeTreeでマーケティング・PRの案件が色々あるのですが、そこでのクリエイティブの制作がたくさん発生しそうで、副業・フリーランスでお手伝いいただけるデザイナーさんを探しております！
もしご興味ある方いらしたらご連絡ください！

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仕組みの要素がミックスされてこそ組織なので、どちらかだけに偏重しないようにしたい。

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組織の仕組みづくりを仕事としているので、何かが起きたときに人を責めるというより仕組みや状況に着目した上で仕組み面からアプローチして改善するというのが基本スタイルなのだけど、仕組みというアプローチの限界というか効率の悪さを感じる瞬間もある。メンテナンス性の悪さとか。人の要素と→

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https://t.co/9QCowpw66F

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つ、ついに「いいねボタン」がDB一律で表現できるように！いいねボタン欲しすぎてChrome拡張自前で作って運用・配布していた弊社としては感慨深い

[Notion @NotionHQ]

You love buttons.

You love databases.

Say hello to buttons… in databases 🤯

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Notionいいね通知を改善した話について書きました。
#TimeTreeアドカレ
https://t.co/HzmmjbRAva

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TimeTreeでやっているGASを使ったコーポレートエンジニアの取り組みについて、メンバーのKoalaが書いてくれました！
https://t.co/CkVxrONOCl
#TimeTreeアドカレ