@fredoilico@ArgoKev@ArthurPerticoz C'est faux, les allègements sont toujours dégressif quand le revenu monte.
L'état n'a en revanche pas indexé les allègements a la dernière augmentation du SMIC de juin, ce qui impact fortement des secteurs comme l'intérim (1m d'etp environ)
Augmenter les salaires ne devrait faire rire aucun « patron ». Cela devrait être l’objectif de tout dirigeant avec un minimum de leadership. Permettre aux personnes qui bossent avec/pour soi d’améliorer leur condition de vie et par conséquent leur vie quotidienne, celle de leur famille, devrait être une fierté. La question du pouvoir d’achat n’est pas à prendre à la légère. La question n’est pas faut il augmenter les salaires mais comment le faire. Ce rire collectif, organique et révélateur est un coup de poignard dans le pacte social qui devrait réunir tous les Français. C’est une honte, au sens propre du mot.
@kickpeopleinjaw Les vrais bourses vont avec l'intérêt des combats. On aime trop faire croire que l'UFC c'est le bagne alors qu'il a juste à faire 2 bons combats pour commencer a toucher des gros salaires
Oh frère on en peu plus, t'as aucune legacy autour de toi, aucun intérêt sportif... T'es trop fort mais ya que le sujet de ta bourse quand tu combat, pas de ceinture intéressante, pas d'adversaire intéressant....
@MJloverera @sylcine_ Le FBI n'a jamais prouvé son innocence. Ils n'ont d'ailleurs jamais "enquêter" pendant 20 ans. Je te laisse faire de vraies recherches à ce sujet.
Mais oui dormir avec des enfants dans son parc d'attractions c'est juste une âme d'enfant t'inquiète, rien de suspect
@bad_pote Pas nécessairement, des managers très techniques qui dirigent des équipes sur des projets très prenants ne peuvent simplement pas tout faire / voir.
Avis catastrophique, même si les managers doivent être impliqués. Mais les 3/4 des managers qui recrutent seules ce loupe une fois sur deux.
Ce qui veux pas dire que tout les services RH se valent cela dit
Les réponses montrent à quel point les gens sont habitués aux RH qui gèrent le recrutement🤦♂️
Unpopop: Le recrutement devrait relever exclusivement de la responsabilité du manager
les RH se limitant à l’administratif et aux outils/processus de gestion des collaborateurs.
Ils peuvent émettre un avis en tant que fonction support, mais ne devrait en aucun cas forcer ou vétoer une décision.
Le manager qui recrute engage sa responsabilité : il est garant du skill fit sur le poste ET du culture fit dans l’entreprise.