الى الان لم يتم وضع اي حل للمعضلات والمشاكل التي طرحت سواءمن قبل المعلمين او الطلاب او اولياء الامور!!!
والتي كان من اهمها قصر الاجازه،الى الان لم نسترجع انفاسنا الى الان لم نجدد طاقاتنا المٌنهكه صدمنا عندرؤية العوده الى المدارس على المحلات التجاريه 💔#ارحموا_موظفين_المدارس_قطر
@marzoqi_w أنا لست ضد الاستعانة بالخبرات من الخارج لكن ليس على حساب الخبرات والكفاءات الموجودة ثم إذا تمت الاستعانة بهم ووجدنا نتيجة ذلك سلبيات أكثر من الايجابيات فلنستغنى عنهم هم جاءوا لخدمة الوطن أو لتعقيد الأمور وللأسف أثبت الواقع أن تعقيدهم وسلبياتهم أكثر من خدماتهم
والحل الحادي عشر : نحمد الله سبحانه وتعالى ،ونفتخر بأننا من قطر ونفتخر بشيخنا تميم بن حمد حفظه الله،وكلنا ثقة لن تكون هناك معضلات ونحن تحت ظله وفي حكمه أطال الله في عمره..ونتقدم بالشكر للشيخ تميم الله يحفظه وللوزير الفاضل على جهودهم @TamimBinHamad#ارحموا_موظفين_المدارس_قطر
تابع عاشراً : وهم أنسب من غيرهم وأكثر حرص على التعليم في قطر وعلى الطالب القطري (لطالما تمت محاربتهم واحباطهم واثقال كاهلهم بالمهام التي ما أنزل الله بها من سلطان فقد تم تجاهل الخبرات القطرية واحبطوهم ورفضوا أغلب من تقدم منهم لوظيفة اخصائي او مستشار ) #ارحموا_موظفين_المدارس_قطر
عاشراً: تعيين الكفاءات القطرية واستقطاب المعلمين المخضرمين والتربويين أ��حاب الخبرة الاكثر من عشر سنوات في الوزارة،فهم الأكفاء لشغل مناصب كمسؤولين ومستشاريين واخصائيين معايير لأنهم احتكوا بالميدان التعليمي وعاصروا وتعايشوا مع مختلف التحديات التعليمية #ارحموا_موظفين_المدارس_قطر
ثامنا ً ألغاء مايسمى بالسياسة الداخلية والتي هي بمثابة الضوء الاخضر للمدراء والنواب ،لممارسة الاستبداد والاستعباد والظلم على المعلم ،وارهاقه بالتكليفات الاضافية ،بحجة تكليف اداري وسياسة داخلية #ارحموا_موظفين_المدارس_قطر
خامسا :نتمنى إنشاء لجنة محااااايدة لحقوق المعلمييين فيها عدااالة واااضحة ،لان السياسة الآن أي معلم يقدم تظلم تصب عليه اتهامات وتحقيقات مزيفة لالجامه واسكاته #ارحموا_موظفين_المدارس_قطر
تابع رابعاً :اذا ضمن المعلم التقدير والعدالة بحيادية استشعر الامان الوظيفي ،مما زاد في عطاءه ،لان مايحصل في التقييمات الحاليه ظلممم كبيييير وهو من الاسباب الكبيره لعزوف المعلمين القطرين ،من الظلم على حسب مزاجية المديرة والنائبة التقييم #ارحموا_موظفين_المدارس_قطر
رابعاً :تقييم المعلم 70% على الاخصائي و30% على الادارة ،وان تكون هناك حيااااادية وعدالة في التقييم ،والتي تكون بتوثيق وتسليم مهام المعلم الكترونيا وارسالها للاخصائي أول بأول ومن خلالها يتم التقييم بحيادية وعدالة تامة لوجود الدليل الكترونيا #ارحموا_موظفين_المدارس_قطر