Taşeronda kalanlar,Belediye şirket İşçileri ve yardımcı zabıtalar ile hizmet sektöründe ,PTT,Karayolları,Demiryolları,Şehir Hastaneleri,DHMİ ve sosyal tesis,yemekhane çalışanları,Kiralık araç şoförleri,Tarım işletmeleri,kamu bankası güvenlikte çalışanlar kadro hakkı verilmelidir.
#Taşeron işçiler kadro alınıncaya,#Staj ve çırak işe girdiği gün yaşlılık sigortası başlatılıncaya,kademeli,adaletli bir emeklilik süreci yaratılıncaya,geçici,mevsimlik işçilere kadro alıncaya,#Emekli en düşük maaşı asgari ücret oluncaya kadar mücadeleye ve desteğe devam.
@OnderKahveci Belediye Şirket İşçisi Zabıtalar müjdeli haberi bekliyor. Asıl işi Esas İşi Memur İşi yapan 15000 şirket işçisi zabıta mağdur durumda. Hukuka Aykırı Çalışmanın Son Bulmasını Talep Ediyoruz. " ZABITA " Memurdur.
#BelediyeSirketİscisiZabita
150 BİN TAŞERON İŞÇİMİZ AYRIM YAPILMAKSIZIN KADRO BEKLİYOR!
Taşeron işçilerimizin bu zamana kadar gasp edilen haklarının iade edilmesi ve her bir taşeron işçimizin kadroya geçirilmesi talebini TBMM'de dile getirerek 150 bin taşeron işçimizin sesi olduk.
#Taşeron
Trabzon da il genelinde işçileri tebrik ediyoruz
Hiç bir siyaset kurumu ,hiç bir farklı sendika devrede olmadan haklarını arıyorlar
Diğer ilerde
@diskinsesi@belediyeis1983
Sendikasına bağlı arkadaşlar
İl bazında siz istifa etmeyi düşünmüyor musunuz
2000 işçi filistinde ki gibi tüm işçi arkadaşların kaderini değiştirmesini mi bekliyorsunuz
650 bin işçi arkadaşım
Kendi geleceğin için sende il bazında örgütlen
Seni dinlemeyen sendikanı yok say ve ortak taleplerimizi ilet
Sendikalar işçiyi çantada keklik
Sağılacak inek görmesin
600 bin üyenin içinde 100 bin istifa olması ancak sendikaları uyandırır 50 günde 100 bin istifa
Eğer kendimiz için bir şey yapmak istiyorsak
SARI SENDİKALARA sarı kart göster
İstifa et
Diren
Örgütlen
Seçime kısa süre kala siyaset ile iç içe olan sendikalara ve siyasete uyarıyı böyle yapalım
#onurluİstifa
@aliinci_54 Sn. Vekilim Türkiye genelinde bulunan belediye şirket işçisi zabıtalar adına sizlerin bizlere destek vermesini ve bu hukuksuzluğun son bulmasını istiyoruz. Zabıtalık Memur eliyle yürütülmesi gereken bir iş koludur hukuka aykırı çalışmaya son vermeliyiz vekilim.
#GercekBelediyecilik
650 binden fazla Belediye şirket işçisi ailelerimizin beklentisi
1-Norm Kadro: 5393 Sayılı Belediyeler Kanunu'nun 49. Maddesi yeniden düzenlenmeli, belediyelerde hizmet üreten işçilerin çalışma statüsü Norm Kadro esaslarına göre düzenlenmeli, Norm Kadro sayıları revize ile artırılmalıdır.
2-KÇP ye Dahil Olmak: Kamu Çerçeve Protokolünde kamuda 4d işçisi olarak çalışan ve temel hakları güvence altına alınan vardiya zammı, gece zammı gibi sosyal hakların tüm çalışanlara uygulanması taban yevmiyelerin yoksulluk sınırına net denk gelmesi
3-52 Günlük Ek Ödenek Maaş Harici: Belediyelerde hizmet üreten tüm işçiler kamu işçisi olarak kabul edilmeli, 6772 sayılı kanuna göre, 52 günlük ilave tediye ayrım gösterilmeksizin her işçiye ödenmelidir. Ayrıca geriye dönük hakedişlerimiz de teslim edilmelidir. Belediyelerde çalışma barışı sağlanmalıdır.
4-Alınan Tüm Ek İkramyelerin Net Maaştan Ayrı Tutulması
5-Geçinebilecek Kadar Maaş ( Devletimizin Belirlediği Yoksulluk Sınırı Altında Olmayan): Sendikalar tarafından her ay açıklanan "Yoksulluk Sınırı," tüm belediye işçilerinin net taban ücreti olmalıdır.
6-Eşit İşe Eşit Ücret: Belediyelerde kadrolu personel ile kıdem hariç yevmiyelerin eşit olması
7-Kadrolu İşçiyle Aynı Hakları Ve Sosyal Yardımları Almak İstiyoruz: Belediyelerde kadrolu personele uygulanan sosyal hakların tüm şirket personellerine yaygınlaştırılması
8-Sendika Aidatlarının Net Yevmiyenin %50 Sini Geçmeyecek Şekilde Düzenlenmesi
9-Şube Başkanı Seçiminin Delegelerle Değil Tüm İşçi Kardeşlerimizin Salt Çoğunluğuyla Seçim Yoluyla Seçilmesi
10-Toplu İş Sözleşmesi Görüşmelerinde Tüm Birimlerden Birer Temsilciyle Gerçekleştirilmesi
11-İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Birim Bazında Önlem Alınması: Otobüs seferlerinin iklim ve coğrafi koşullar göz önünde bulundurularak düzenlenmesi
12-Kadın Erkek Eşitliği Konusunda Gerekenin Yapılması: Belediyelerdeki kadın erkek eşitsizliği, kadın istihdamının arttırılması ile çözülecek kadar basit bir sorun değildir. Belediyelerdeki cinsiyetçi iş bölümü ve ücretlendirme son bulmalı, kadınların güvenceli ve güvenli çalışabilmeleri için şartlar yerine getirilmelidir. Belediye çalışanlarının çocukları için kreş hakkı, günün koşullarına uygun ve gerçekçi biçimde karşılanmalıdır. Doğum iznine ayrılan kadın işçiler, döndüklerinde işlerini kaybetme endişesi taşımak zorunda kalmamalı.
Belediye şirket işçisinin anladığı
#GercekBelediyecilik
@Akparti@herkesicinCHP@MHP_Bilgi@iyiparti@rprefahpartisi
Görevi zabıta,Tanımı şirket işçisi.
Kıyafet ve vazife tamam özlük hak yok.
Haksız bir görevlendirme.
Tamamı belediye kadrosu haklarıdır.Verilmelidir.
Zabıtaların özlük hakları da iyileştirilmelidir.
#BelediyeSirketİscisiZabita
@iletisim Oy dediniz verdik
seçim dediniz seçtik beraber ıslandık
dediniz beraber yürüdük dediniz
bana herşey sizi hatırlatıyor dediniz
aynı gemideyiz dediniz
beraber yürüdüğünüz beraber ıslandıgınız
beraber olduğunuz kişilerin sesini duymuyorsunuz
Sn @RTErdogan#BldİşçisiMüjdeBekliyor
Eşit işe eşit ücret ve kurumun asıl kadrosu için #BldİşçisiMüjdeBekliyor
Belediyede Taşeron çalışan şirkete alındı. Belediye kadrosu verilmedi.Mevsimlik ve Gecici işçilerde hakkını alamadı. Belediye Şirket İşçileri kadroya bir an önce alınmalıdır.Taşeronada kadro şart.