Bugün atama bekleyen on binlerce yetişmiş diş hekimimiz bulunurken, vatandaşlarımız Merkezi Hekim Randevu Sistemi (MHRS) üzerinden aylar sonrasına ancak gün alabiliyor. Bir yanda hizmet bekleyen milyonlar, diğer yandan hizmet etmek için atama bekleyen hekim ordusu var!
@ankahabera@TDB_TDA@saglikbakanligi@dishekdayanisma@disheksen_org@idoyayin@Hekimce261050
#DişHekimiVarAtamaYok
#DişHekimleriGelecekBekliyor
#DevletteDişHekimiMağdur
#DişHekimliğindeMobbingeHayır #DişHekimleri
#Atama
#AtamaBekleyenDişhekimleri
https://t.co/eLWSv9FmOZ
Türkiye'de diş hekimine başvuru oranları OECD ortalamasının çok altında seyretmektedir. Bu uçurumun kapanması için birinci basamak sağlık hizmetlerinde diş hekimlerinin rolü yeniden tanımlanmalıdır. #TDBveTEBmeslektaşınaSahipÇık@TDB_TDA
Yeni mezun meslektaslariniz meslegini yapamiyor. Olay maas bile degil. İş bulamiyoruz. Meslegimizi yapmak bizim de hakkimiz. Siz yeni mezunlarin odasi degil misiniz ? Bizi neden sürekli yok sayiyorsunuz ?
#TDBveTEBmeslektaşınaSahipÇık@TDB_TDA
Bu sene (2026) İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası’nda diş hekimleri için sadece 314 kadro ilan edildi.
85 milyonluk ülkede, her diş hekimine binlerce hasta düşerken, bu sayı neyi çözüyor?
Genç diş hekimleri yıllarca emek verip mezun oluyor, ama kamuda yer bulamıyor. Halkın ağız-diş sağlığı da riske giriyor.
#DişHekimiAtaması #SağlıktaAtama
BİR ATAMA DRAMI DAHA‼️
#DişEczya10BinKadro
10.000 üstü işsiz gencin sadece 200-300 kişilik kontenjanlara sığdırılmaya çalışılması başlı başına büyük bir istihdam krizi olmasına karşın; bu durumun etik olmayan yollar ve sistemsel boşluklarla heba edilmesi toplumsal adaleti ve mesleki onurumuzu da sarsmaktadır.
Kura öncesi dile getirmek isteriz ki;
Hepimizin eczacı olduğu bu düzende “kamu eczacısı” olmayı liyakatle değil, 'referans' adı altındaki tanıdıklarla elde etmek ciddi bir hak gaspıdır. Bu adaletsizliği şahsi menfaatleri için kullananları ve kullanılmasını reddediyoruz.
Aynı zamanda hali hazırda kurulu düzeni olan meslektaşlarımızın "sadece denemek" amacıyla kuraya katılması ve kura sonucunda yerleştiği halde göreve başlamaması da zaten kısıtlı olan bu kontenjanların yanmasına neden olmakta; atanmaya hayati derecede ihtiyacı olan yüzlerce genç meslektaşımızın hakkına girilmektedir.
Mesleki geleceğimizin şahısların inisiyatifine veya sistemin açıklarına kurban edilmesini kabul etmiyoruz. Vadedilen çeşitli istihdamların genç eczalara sunulmasını, atama kontenjanlarının artırılmasını ve sürecin mutlak liyakate dayalı olmasını talep ediyoruz.
Diş hekimliği, yıllarca emek ve özveriyle icra edilen, doğrudan halk sağlığıyla ilişkili bir meslektir. Ancak bugün gelinen noktada, **diş hekimleri ciddi bir atama kriziyle** karşı karşıyadır. Her yıl binlerce genç, zor bir eğitim sürecinden geçip mezun olmakta; fakat kamuya ayrılan yetersiz kadrolar nedeniyle mesleğini icra edememektedir.
Son açıklanan atama listeleri, bu mağduriyetin ne kadar derinleştiğini bir kez daha göstermiştir. Yüzlerce mezun, yıllardır beklediği umudu yine bulamamıştır.
Beş yıl boyunca yoğun klinik uygulamalardan geçen, yüksek maddi yükümlülükler altına giren, gece gündüz çalışarak insan sağlığı için eğitim alan diş hekimleri, mezuniyet sonrası işsizlik ve belirsizlikle karşılaşmaktadır.
Bu durum yalnızca bireysel bir sorun değil; ülkenin sağlık sisteminde planlama eksikliğinin açık göstergesidir.
Yeterli kadro planlaması yapılmadığı için, bir yanda kamu hastanelerinde diş hekimi eksikliği yaşanırken, diğer yanda binlerce genç hekim atama beklemektedir. Bu çelişki artık sürdürülebilir değildir.
Sağlık Bakanlığı’ndan beklenti açıktır:
Mezun sayısı dikkate alınarak, kamuya alınacak diş hekimi kontenjanlarının artırılması, planlı ve adil bir atama sistemi kurulması zorunludur.
Bu ülkenin genç hekimleri, emeğinin karşılığını, yıllarca verdikleri çabanın hakkını istiyor.
Bir ülke, kendi sağlık emekçisini mağdur ederse, o sistemin sürdürülebilirliği kalmaz.
Diş hekimleri iş değil, hak ettikleri meslek onurunu istiyor.
#dişhekimleriatamaistiyor