しゅん@名ばかりさん

戦場の絆やってました。ｱｽﾗﾝって呼ばれたり、ｼｭﾝって呼ばれたり。ギャーギャー言いながら楽しかったですよね。今では年に１回くらいですが、財布にパイロットカードは常に入ってます
最近、またエペやってます。現在のランクはシルバー
ダイヤには時間が足りません。スキルも足りてません。

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

ChatWorkが落ちた今こそ、Skypeの復活のときなのでは？

とはいえ、頑張れChatWork

[大光食品【公式】ソーセージ/長崎 @daikofoods]

【本日限定】
今日は肉の日！ソセ配り日和！
ソセ6種お試しセットをどうぞ！
・���募方法：フォロー＆リポスト
・当選人数：6名様
・締切：本日5/29(金)23:59まで
※お試しセットとはいえ1kg超となっていますので予めご了承ください。

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

普段使わないインスタ。突然のDM。興味本位で許可する。会話が進む。しかし、明らかにAI。
技術の進歩に驚愕中

[大光食品【公式】ソーセージ/長崎 @daikofoods]

本投稿をご覧いただきました皆様へ
平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。ここ最近、ソセ配りがめっきり減ってしまい誠に申し訳ございません。お詫びとしてソセ50本を用意しましたので、10本セットを5名様にお送りします。条件はフォロー＆リポスト、5/14(木)締切とさせていただきます。

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

@tamakiyuichiro 免税事業者の金額が、増税に合わせて増えていないことも問題だと思います。
消費税開始の3%から考えると、3倍になっているので、課税対象金額を1000万から3倍の3000万にして、インボイス廃止とするのはいかがですか？
これなら、システム改修は税務署なので、予算編成で対応出来るのではないでしょうか

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

独り言やけど
何か、こっち側が当たり前のようにやると思って計画立てるの腹立つわー
いや、しませんよ？って言うと相手側が腹立てるの意味わからん

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

@nobutoshi0606 @Nikawa101 @_sonebaby_ だから、川端の焼き肉に集合だって

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

@tamakiyuichiro 実現出来そうで、企業ものりやすい政策として
賞与にかかる所得税、社会保険の廃止
これ検討できませんか？
賃金上がると思います。
宜しくお願い致します

[ミスターマックス【公式】 @MrMax_jp]

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1月5日（火）23:59まで

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

山笠の先輩に誘われて、警固のコーヒー来てるけど
空気感がわからなてオロオロしてまうな

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

@tamakiyuichiro 社会保険の壁は撤廃ではなく、所得税と同じ��して下さい。
撤廃だと、働いたら必ず払うことになります。

[さゆり@元人事の裏垢 @sayu5632j]

前の職場に、入社1年目なのに
なぜか上層部から異常に信頼されている新人がいた。

会議に同席すると、なぜか毎回こう聞かれる。

「例の件、どう思う？」

新人なのに、意見を求められる空気が最初からできていた。

正直、私はずっと不思議だった。

ある日、雑談の中でその理由を本人がぽつりと話してくれた。　

その内容が強すぎて、思わず黙ってしまった。

彼は何かを改善したいと思っても、絶対にこうは言わなかった。

「◯◯って非効率だと思うんです」
「なんかおかしい気がして」

こういう主観の意見は一切封じている、と。

代わりに彼がやっていたのは、
とにかく数字を集めること だった。

・その作業は何件発生しているのか
・どれくらい時間を奪っているのか
・誰がどの工程で詰まるのか
・どの部分で待ち時間が生まれるのか

まるで現場を歩き回るカウンターみたいに、
淡々と数えていたらしい。

そして上司に相談するときは、意見ではなく事実だけを持っていく。

「◯◯は非効率です」ではなく、

「◯◯の作業、1週間で62回発生していました。そのうち◯割が待ち時間でした。��

たったこれだけで、会議室の空気がガラッと変わる。

上司は「意見」は疑う。
でも「数字���は疑えない。

彼は笑いながらこう言った。

「新人の主観は簡単に流されます。
でも数字だけは流されないんです。」

その一言に、背中がじんわりした。

彼が上層部に可愛がられた理由は、
態度が大人びていたからでも、愛想が良かったからでもない。

「事実を拾ってくる人」だったからだ。
シンプルだけど、誰もやっていない強い方法。

思い返せば、会議で通る提案って

・意見ではなく数字がある
・感情ではなく構造がある
・やったではなく測ったがある

この3つが揃っていることが多い。

新人でも通るのは、
才能でも経験でもなく、

ただ、

「数字を持って話せるかどうか」

それだけなんだと思う。

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

これ、エロいな

[天沢りん @amasawa__rin]

お休み頂いてた半年間でこんな体になりました🪽🤍ちなみに後悔なんて1つもしてないので誰に何言われようとこの体が1番です！

[大光食品【公式】ソーセージ/長崎 @daikofoods]

本投稿をご覧いただきました皆様へ。
平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。前回のキャンペーンから時間が経ってしまい誠に申し訳ございません。つきましては、ソセ5種セットを6名様にお送りしますのでご査収ください。条件はフォロー＆リポスト、11月20日(木)までとさせ��いただきます。

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

勇のいいとこ見てみたい！！#日シ��

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

ホークスは諦めない！#日シリ

[牡蠣🦜3y4m @gekageka_inko]

学歴取っとくといいところは、アホと仕事せんでもよくなることやねん。

いま中高生に伝えたいんやけど、「将来何がしたい？」とか「将来どうするつもりなん？」とか、もう聞き飽きたくらい言われてると思うんすよ。

70〜80%くらいは「あんま考えてない」やと思うし、それが悪いてわけじゃないの。

悪いのは大人の質問の仕方や。

医者という肩書きのせいで、私は身の回りの知り合いに「牡蠣ちゃん！私の子全然将来のこと考えてないし���強も適当やねん！なんか言ったって！」とよく言われます。

その時はこう言います。

「将来やりたくないことってある？」

と。普通の聞き方は逆なんよ。それでもわかんないようなら具体的なキツイ（と私が思っている）仕事を例に挙げてみる。ここには書かないけどね、どうせ蔑視しやがって！とか言われるので。そして、次はこれ。

「じゃあ、学校の同級生で『コイツアホやな、嫌いやな、関わりたくないな』って思うやつ、おる？」と尋ねる。

すると、ほぼ100%「いる」と答える。

そして私は言う。

「将来そいつらと同じ職場で働きたい？もしくは、そいつらが数年遅れて部下として入って来たとして、そいつらの失敗のケツ拭いてまわりたい？一生かけて？」と。

まぁもちろん「いやだ」と言うね。
そしたら私は

「やんね��どうやったらその事態を避けられるかという一番短絡的なアイデアが“勉強頑張って学歴差をつけて���げる”やねん。したいことをするためじゃなくて、したくないことから全力で逃げるため、逃げれるように学歴ってのは取っとくと便利なんやで。学歴がないとそういう嫌いなアホどもと肩を並べて生きていかなくちゃいけない。一生な。」

と言う。これ言うと少しは響いてるようで、その知り合いからは感謝されるので、今これを読んだ中高生の青二才どもは大いに参考にして欲しい。

もちろん学歴以外にも方法はあるだろうけど、生まれたてホヤホヤで視野の狭い中高生には学歴が一番わかりやすい例と思われる。

ただし、「アホと全く関わらない」のは無理やで。やけども、BtoBなら限りなくアホと関わる機会は減るし、そういう職場は学歴重視ないしは同学歴どうしとやりとりすることが多いイメージなので、やっぱ学歴は取っとくと人生は���適になるで！

学歴取ることから逃げた人たちはXでよく観察されるでしょ。性欲まみれの厨二病おぢとか過剰整形拗らせババアとか。学歴持ってても���うなる人おるのに、無い人は言わずもがなやね……ちゃんと反面教師にするんやで。

わかったら数学勉強しろ！！！

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

@tamakiyuichiro 社保の壁が高過ぎます。
会社負担も大きいことから、会社側としても未だに働いて欲しいよりも、社保の壁までで止めて欲しい気持ちもあると思います。
というよりは、税金の壁と社保の壁がズレているのが混乱の原因です。
社保の壁を税金と合わせることが理解の促進に繋がると考えてます。

[しゅん@名ばかりさん @_athuran_]

金を払わずとも一緒にいてくれる人ほど優しくしなきゃいけないのに
金を払ったうえ、チャンスがあるかもわからない相手に優しくするのは何故なのか。