트위터가 커뮤니티 기능을 없애겠다고 발표함에 따라…… 어설프게나마 커뮤니티를 재현할 수 있도록 계정을 하나 개설했습니다.
@mujeok_designer
글을 올릴 때 이 계정을 멘션해주시면 RT 하겠습니다. 팔로우 해두시면 커뮤니티 멤버들 글 계속 보실 수 있을 거예요!
취준하는 트친들에게
미안하지만 이제 받아들여야 할 것 같아
요즘 회사가 사람 뽑는 이유
진짜 1인분이 아니라
3~4인분 할 사람 찾는 느낌
사원-대리인데
실무 + 커뮤니케이션 + 책임까지 다 원함
근데 만약 1인분만 한다?
그럼 도태된 사람 취급하면서
계속 더하기를 요구함
일자리가 없는 게 아니라
괜찮은 자리가 진짜 10%도 안돼....
이러다가는 회사 다니면서
다들 병 하나씩 얻을 것 같지않니..?
그리고 일자리가없는게 아니고 기업이 노동력을 ㅈㄴ착취하는거라고ㅆㅃ 회사를 가나 알바를 하나 느끼는건 똑같음 2명 3명이서 해야할일을 1명이서 다 쳐내고잇음 근데 한국인들 특히 중년들 평생 글캐 살아와서 그게 잘못된건줄도 몰르고 내가 햄들다고하면 요새 mz들은 세상물정 모른다고 지럴함
결혼식장 하객 알바 받고 행사 스태프 알바도 다들 많이 했으면 좋겠음
알바몬같은데도 많이 올라오는데 일일알바로 급전땡기기 진짜 좋고, 일도 쉽고 대기시간 많은데 다 시급 쳐주고, 교육시간도 시급쳐주고, 거의 식대도 줌
근데 맨날 사람 부족해서 웬만하게 지원해서는 다 뽑음
제2외국어 가능하면 시급 더 쳐줌
ex. 영어 어느정도 가능하면 “영어 스탭, 영어 행사” 이런식으로 검색 !!
디자이너분들의 성과 수치화!
어렵네요 저의 분야에서는 (커머스)
제가 작성한 아티클 기준 예시로 작성해보면
[프로젝트]
앱 상세페이지 UI 개선 프로젝트
[기간]
2025.1 ~ 2025.6
[성과]
페이지 체류시간 증가 / 이탈률 감소
[역할]
사용자 흐름 분석 후 CTA 위치 재설계
시각적 계층 구조 개선 (타이포/컬러)
핵심 정보 영역 재배치
[활용 기술]
Figma, Photoshop 등
이런식으로 작성해 봤는데 경력기술서에서
어쨌든 “왜 그렇게 디자인했는지”가 핵심일거라고 생각합니다!
탐라의 디자인 종사 트친분들 계시면 아이디어 나누어요!!
그냥 하기만 하면 상위 1%다
왜냐면 사람들은 의외로 그냥 하는 걸 잘 못함
시작하기 전에 못하는 이유 찾는 사람이 훨 많음
퀄리티 생각 말고 그냥 해야 하는 이유가
도중에 그만두는 사람이 절대 다수이기 때문임
꼭 열심히 하거나 잘하지 않아도 됨
그냥 하기만 하면 상위 1%임 ㄹㅇ
그냥 해