@Khal23194753640@salmukaimy@Reda_Alidarous ممكن وظيفت��ا لها دور بمدارس افضل لاطفالكم ، او سفرة عائليه سنويه ، تشاركك مصاريف الحياة الاخرى
عيد ومناسبات اخرى
بعيد عن الايجار والكهرباء والمويه والخ
كلاً وقناعته بس من الاخر اللي مايبي موظفه لاياخذ وحده مكمله دراستها عشان عندها طموح
وباب مشاكل متكرر
في (المرحلة الملكية) لن تهتمَّ إلَّا بنفسِكَ ولن يشغلكَ إلَّا إصلاحُها! وفي هذه المرحلة الجميلة (المرحلة الملكية) لن تقارن نفسَكَ بأحد�� بل ستعيش حياتكَ كما كتبَ اللهُ لكَ، لا مدَّا للعين ولا استنقاصًا من نِعَم الله, بل آخذًا ما وهبكَ الله وشاكرًا له عليها!
بأذن الله الأسبوع القادم ستكون تعديلات #نظام_العمل حيز التنفيذ ويتم العمل بها ومن أهم التعديلات الجديدة:
- إضافة إجازة 3 أيام عند وفاة الأخ أو الأخت
- تعديل إجازة الوضع أصبحت ١٢ أسبوع ( ٦ أسابيع إلزامية بعد الوضع و ٦ أسابيع توزع كيفما تشاء تبدأ أحقيتها فيها قبل تاريخ الوضع المتوقع بأربعة أسابيع )
- يجوز لصاحب العمل التعويض عن ساعات العمل الإضافية بأيام إجازة ( بموافقة العامل )
- فترة الإشعار في إنهاء العقد غير محد�� المدة:
إذا كان إنهاء العقد من العامل يشعر صاحب العمل قبلها ب 30 يوماً كحد أدنى.
إذا كان إنهاء العقد من صاحب العمل يشعر العامل قبلها ب 60 يوم كحد أدنى.
- الالتزام بتكافؤ الفرص وعدم التمييز بين المتقدمين والعمال الحاليين
- الالتزام بتوفير سكن أو توفير بدل نقدي
- الالتزام بتوفير مواصلات أو توفير بدل نقل
- فترة التجربة: يمكن النص عليها لتكون 180 يوما مباشرة ويحق للطرفين إنهاء العقد فيها، ولايحق حصر الالغاء على أحد الطرفين
- يجب توثيق عقد العمل وفق ماتحدده اللائحة ( قوى )
"يريحني أن الله يعلم مافي القلوب ، يعلم ما في النيّات ، يعلم ما تكن الصدور ومايدور في الخواطر ، يريحني جدًا ان الحساب بيد الله ، والرزق بيد الله ، والتوفيق بيد الله ، والفتوح كلها بيد الله ، يريحني أن مكائد البشر في كفّه وتدابير الله في كفه"