.

welcome to my house, knock first. good or bad, it's my house.

[. @_esdogerrr]

Uang membuat orang berhati-hati

[Twips | AI & Crypto @TwipsX]

Beberapa tempat streaming alternatif tambahan buat yang mau nonton pildun gratis:

1. Rbtv
Link: https://t.co/LUnid5Gxq1

2. Tigoals
Link: https://t.co/knmioG3p1D

3. NextTV
Link: https://t.co/KlyuNSHFce

Jangan lupa di-save bang wkwk.

Kita pantau bareng😁

[. @_esdogerrr]

masih tidak habis fikir, OL ditanya detail jawabannya "sesuai syarat dan ketentuan yang berlaku".

[Nganu @kumisjenggot06]

coba cek beberapa website di sini bung https://t.co/iFsBcV67Mb
saya dapet insight kerja remote dari situ, pecah telor juga

[HRD GEN Z @hrdgenz]

itulah pentingnya knowledge management dalam perusahaan. tujuannya biar ga satu orang aja yang paham, nanti kalau si A ga masuk bisa di back up sama si B karna dia juga paham

tapi prosesnya cuma dia yang paham dan ga ada SOPnya. cuma ada dikepala dia. GAMPANG

jadi ada yang namanya S-E-C-I
1. socialization (tacit to tacit)
orang belajar dari observasi, ngobrol, sama prakter langsung ke orang yang ahli
jadi knowledge yang tadinya cuma ada di kepala si A pindah ke kepala si B lewat pengalaman

2. externalization (tacit to explicit)
ini proses mengubah knowledge yang ada dikepala jadi sebuah tulisan atau SOP yang terstruktur. dari oengalaman dia praktek langsung dan ngobrol sama si A, si B ini disuruh buat SOP
intinya mengeluarkan knowledge yang ada dikepala menjadi dokumen

3. combination (explicit to explicit)
proses 1 sama proses 2 diulang berkali kali sampai si B paham apa isi kepala si A

4. internalization (explicit to explicit)
setelah semuanya fix baru deh di internalisasikan dan bisa langsung dibakukan dokumen yang udah ada
proses ini diulang ulang sampai si B ga perlu liat SOP lagi

"tujuannya biar saling back up kalau salah satu key position ngga masuk kantor"

[Reza Pahlevi @RezaPahlev9982]

Kali ini saya sharing ebook data analyst lanjutan, Untuk belajar Visualisasi data. Didalam ada 3 ebook Power BI, Tableau, dan Storytelling dengan data.

https://t.co/NvcPFPhZrM

Ini gratis yaa, silahkan bisa dipelajari. Untuk download ebook bisa klik link diatas.

[aussie. @sawkamowto]

PAAKK MAKASIIHH UDAH BOCORIN INFO SEDAGING INIII😭
Ku kira cuma trend — Ternyata alasan banyak orang suka konsumsi karna ini 🤏

[ananta rispo @anantarispo]

Dulu kayaknya duit 5 miliar banyak banget deh, sekarang juga banyak

[Catholic 𐕣 @myshawti]

Sampai hafal susunannya 😭😭😭

[HRD BACOT @hrdbacot]

Excel udah, Powerpoint udah.

Tinggal Word, Teams, OneDrive, sama Outlook yang belum buat mencapai kesempurnaan

[Kr @karirfess]

In this economy, better kalian bookmark dulu postingan ini✅

Cara Pencairan BPJS Ketenagakerjaan (JHT) 2026
1. Pencairan JHT 100% (Penuh)
Syarat:
- Sudah berhenti bekerja (resign, PHK, pensiun, atau masa kontrak habis)
- Usia minimal 56 tahun (kecuali kondisi tertentu)

Cara Pencairan:
- Melalui aplikasi JMO (Jamsostek Mobile)
- Melalui website Lapak Asik
- Datang langsung ke kantor BPJS Ketenagakerjaan

2. Pencairan Sebagian
- 10% → Untuk persiapan pensiun (minimal kepesertaan 10 tahun)
- 30% → Untuk uang muka perumahan (minimal kepesertaan 10 tahun)

Dokumen Umum yang Diperlukan:
- Kartu Peserta BPJS Ketenagakerjaan (fisik/digital)
- KTP Elektronik
- Kartu Keluarga (KK)
- Buku tabungan aktif
- NPWP (khusus saldo di atas Rp50 juta)
- Surat keterangan berhenti bekerja / paklaring

Ingat..
- Proses paling cepat dan mudah melalui aplikasi JMO
- Pastikan nomor rekening atas nama sendiri
- Pencairan 100% hanya bisa dilakukan jika sudah tidak bekerja di perusahaan manapun

[HRD GEN Z @hrdgenz]

sebagian orang juga menggunakan AI sebagai teman berpikir

gw sering banget debat sama chat gpt bia voice soal sesuatu terutama di dunia HR. jujur itu sangat membantu sih dan dia bisa kasih contoh best practicenya seperti apa dari berbagai industri.

buat orang yang bilang chat gpt bisa bikin brain rot mungkin iya tapi buat gw kayaknya ngga

[Kurnia Bijaksana @mkbijaksana]

Atau baca ini
https://t.co/ATgutW0isX

[Sammy Notaslimboy @NOTASLIMBOY]

Cinderela banget deh kamyuuu…

[txtdaritaxpayer @txtdaritaxpayer]

Bolehkah rakyat bertanya balik?

Komandan-komandan hartanya puluhan miliar di LHKPN ga match sama penghasilan sebagai tentara: "Duitnya dari Mana?"

[ananta rispo @anantarispo]

Rupiah turun, IHSG turun, kamu juga dong sekalian 😁

[Baskara Putra / Hindia @wordfangs]

gila semua media internasional isinya berita buruk ekonomi indon semua

[Happy Life @whereaiko]

Barangkali ibadah terpanjang kita adalah menjadi WNI

[HRD GEN Z @hrdgenz]

cara biar kerjaan kita ga di claim orang lain:

biasanya kan emang kadang kita diminta bantu buat kerjain kerjaan temen. itu sebenernya ga masalah karna pasti nambah ilmu juga. caranya ya report ke atasan kalu kita bantuin misalnya 50% kerjaan si A biar atasan tauu

soalnya banyak banget yang claim" kerjaan apalagi itu ngaruhnya ke KPI😅

[HRD GEN Z @hrdgenz]

Fenomena paling aneh di dunia kerja:

perusahaan pengen inovasi, kreativitas, dan critical thinking. Tapi karyawan yang terlalu kritis malah dianggap sulit diatur. Jadinya banyak orang pilih diem, kerja seperlunya, dan kehilangan ownership sama perusahaan