Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO

株式会社コンクルー 共同創業者 / CPO｜小規模建設会社向けAI業務管理プラットフォーム開発 | ex-NRI / 三菱電機 | Waseda 修士卒 #建設DX #プロダクト開発 #AI

[手嶋浩己 @tessy11]

https://t.co/pp8Dy0iuh8

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

昨日プレスリリースを出しました。
オールインワンプラットフォームを活かして、引き続きAIによる価値提供を行なっていきます！

[白澤光純 | コンクルー CEO @Koya_Shirasawa]

概算見積AIエージェント（β版）をリリースしました！

今後は工程表作成、発注、原価・予算管理、協力会社との調整など、建設特化のAIエージェント群を順次拡充していき、小規模建設会社の業務プロセス全体をEnd-to-Endで自動化・最適化します。

詳細はスレッド内のプレスリリースをご覧ください。

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

CloudflareがAstro買収…！
AstroはMITのままオープンソース継続で、開発も加速するらしい。
「速いWeb」をやるならますます選択肢として強くなりそう

[Cloudflare Developers @CloudflareDev]

Astro + Cloudflare

The @astrodotbuild team is joining Cloudflare! Together we're doubling down on making Astro the best framework to build content-driven websites.

Read more on the blog:

https://t.co/03lCUhOFsH

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

気になる → https://t.co/iKBuKbA5N9
Ringに話しかけて日常のメモができたり、
イヤホンつけてるとAIアシスタントと会話できたり。
音楽の操作を指だけで完結できるだけでも嬉しい。
将来的にスマートグラスとかとも相性良さそう。

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

自分でも開発するしPdMもやってる人、
チケット作成や開発内容を検討してて、
「現状の仕組みどうなってたっけ？」ってコード見に行ったら
…気づいたらそのまま実装までしてしまうの、あるあるですか？

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

日経新聞にも取り上げていただきました📰
https://t.co/Jhdjr3SvHG

日刊工業新聞にも掲載されています📷
https://t.co/UaKA6iFZE4

採用ページもぜひご覧ください👇
https://t.co/jvMDy0sqLw

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

【コンクルー プレシリーズA資金調達を実施しました🚀】
One Capital様、XTech Ventures様をはじめとする投資家の皆様にご参画いただき、約1.7億円の資金調達を完了しました。
AI機能の開発をさらに加速し、事業推進のため採用も強化していきます！

▼詳しくはこちら
https://t.co/lzjYTSf6PB

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

こうみるとSSR確定ガチャが欲しくなる

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

あるある、全部触ってるからこそ迷うやつ。
「どれでも作れる」が一番の罠…笑

[AI×Notionで100人力を目指す前田翼｜Notion公認コンサルタント @PetsTsubasa]

自動処理はn8nにしない？
↓
やっぱGASに戻さない？
↓
いやmastraのが管理しやすいぞ
↓
やっぱ、GASでいけるな
↓
やっぱ、n8nのがメンテしやすい
↓
Difyもいいな
↓
DifyならZapierのがモジュール多くていい
↓
迷子なりすぎなので、
今後はGASで作ることを宣言します！
↓
やっぱn8nにしようよ

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

他の用途での性能が良いからといって、使い分けずにgeminiを信仰したら大損する可能性があるということか。

こういうのみてもシンプルな頭の良さではなく、AIによって得意不得意あるのが良くわかるので、細かく得意領域を把握しとかないとなぁ。

[CryptoBaby🐰🥛 @cryptobaby]

最近話題のAlpha Arena(@the_nof1)がめちゃくちゃ面白い🔥
AIにお金を預け、仮想通貨トレードさせてリアルタイムでポジションや損益が見えるというもの

Deepseek、Grok、Claude Sonnetは現在プラス📈
Qwen3、意外にもchatGPT、特にGeminiはトレードが下手です😁📉

Trade on Hyperliquid.

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

gitpod はOnaっていうのに、リブランディングしてたんだ
なんかdevinぽい?無料で$100分クレジットくれるのかと思ったら$20払わないともらえなかった
https://t.co/TOb36CGDdt

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

物理的なとこまで波及するようになっていくのか

[GIGAZINE(ギガジン) @gigazine]

AWSの大規模障害でスマートベッドが熱くなったり傾きが戻せなくなったりする不具合発生
https://t.co/gGMDvw8a12

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

AtlasのAgentモードで、検証環境で機能絞って適当にモンキーテストを実行させとくとかアリかも

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

Atlasで「cmd + >」 でブラウザ上でChatGPTが即座に開けるようになったから、ChatGPTのデスクトップアプリの利用頻度減りそう。

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

顧客向けリリースノートをNotionに自動で作る仕組みを作った。
ちょっとずつ運用を磨きながら、日々いろんな角度からOpsしてる。

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

本題より長く時間取ってしまいました、有意義な時間でした

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

業務委託のエンジニアさんへの依頼内容説明の打合せで、冒頭にAI開発の雑談を始めたら気づいたら1時間経過してました。
土曜に打合せ設定しておいてよかった…笑

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

Oura Ringをつけ始めて3年目。
「それ決済できるやつ？」って聞かれる率、9割だったのが、最近ちょっと減ってきた気がする。

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

共感、綺麗に言語化されてて分かりやすい。

弊社では、要望DBを元に複数の変数（要望数とか機能カテゴリなど）から概算インパクト算出 → ソリューション・MVP検討 → 概算effort見積 と言う形で、要望の優先度を定量・定性で可視化してセールスチームと共有してる

[Kuro | PdM @booksoccermark]

セールスチームと連携するプロダクトロードマップの作り方｜BtoB PdMの要望管理
https://t.co/th32ppc8Ns

☑️セールスからの顧客要望だけを鵜呑みにすると、ロードマップが自転車操業化し長期戦略との整合性が崩れる。顧客が口にする解決策と真の課題は必ずしもイコールではなく、定量×定性データで本質を検証する必要がある

☑️セールスとPdMの衝突を防ぐには、一方的なロードマップ提示ではなく定期的な共有会議で一緒に優先度を検討する。要望の背景と期待効果を整理し、決定プロセスを可視化することで信頼関係を構築する

☑️特定顧客の声だけを優先すると他顧客とのバランスを損ねる。使用状況ログやサポート問い合わせ件数と、ユーザーインタビューの深堀りを組み合わせ、売上やKPIへの影響度を共有しながら判断する

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

元リクやメガベン出身者は、挑戦が文化として根付いている。
一方で、The日系大手出身のネットワークでは、安定を重視する価値観が圧倒的に強い。
自分が歩んできた文化と年齢の“距離”を実感する瞬間がある。

[Takuya Hattori | コンクルー Co-founder CPO @_hatto1]

創業初期の採用で「まずはリファラルから始めるべき」とよく言われる。
理屈はわかるし、できるならそうしたいけど、現実は想像以上に難しい。
30代以降になると、ライフステージの変化によりリスクを取る人も極端に減る。