@zahmalotaiby النقل الخارجي له اكثر من سنه ونص موقف ومافيه الا تكاليف ماتمشي الا بالواسطات والعلاقات وبالاخير تقول لي شفافيه ووضوح لكن حسبي الله عليهم ونعم الوكيل ..
أخي وصديقي الأمير محمد ولي عهد بلادنا العظيمة🇸🇦
اتممنا اليوم الساعة (٣:٥٦) صفقة استحواذ ٧٠٪ من الهلال، بشراكة الدولة ممثلة بصندوق الاستثمارات العامة ٣٠٪، مؤكدين لسمو أخي دعم شركة المملكة «التام»، ودعم محبكم ومحب الوطن الوليد «التام والمطلق» لمتطلبات الهلال ليرفع رايتنا عالياً 🇸🇦
نشكر المولى عز وجل أن شرّفنا بخدمة الحرمين الشريفين، ورعاية حجاج بيته الحرام، سائلين الله أن يتقبل من الحجاج حجهم ونسكهم وطاعاتهم.
ومع حلول عيد الأضحى المبارك، نهنئ شعبنا في هذا الوطن المبارك وأمتنا الإسلامية بهذه المناسبة، وندعوه سبحانه أن يجعله عيد خير وسلام واستقرار على أمتنا والعالم أجمع.
وكل عام وأنتم بخير.
نحمد الله سبحانه وتعالى أن أكرمنا بإتمام صيام شهر رمضان المبارك وقيامه، ونسأل الله أن يديم علينا أمننا واستقرارنا، وأن يحفظ أبطالنا البواسل على الثغور والحدود في مختلف القطاعات العسكرية والمدنية.
وكل عام وأنتم بخير، وبلادنا في عز ورفعة.
مع كل الحديث عن #التحول_الصحي ، هناك زاوية تستحق النقاش بهدوء: #الأمان المهني للممارس الصحي.
في الفترة الأخيرة ظهرت تساؤلات داخل الوسط الصحي حول بعض الملفات:
تنظيم الإجازات وتقليص إجازات الأعياد، إلغاء آلية العمل الإضافي التي كانت واضحة سابقًا، وبنود في بعض العقود تحد من العمل الخاص غير الصحي، إضافة إلى غموض حول ما يترتب على انتقال الممارس لفرصة أخرى قبل انتهاء مدة العقد.
هذه التفاصيل قد تبدو إدارية، لكنها تمس مباشرة استقرار الممارس وثقته في بيئة العمل.
كما أن أدوات مثل الإعارة والتكليف تحتاج دائمًا إلى حوكمة واضحة، حتى تبقى وسيلة لتنظيم العمل لا سببًا لشعور بعض الممارسين بعدم العدالة.
كثير من الكوادر الصحية وأنا منهم كانوا وما زالوا من الداعمين لفكرة التحول وتطوير النظام الصحي.
لكن أي تحول كبير يحتاج إلى حوار مستمر مع من يعملون في الميدان.
الممارس الصحي ليس مجرد مورد تشغيلي في المنظومة، بل هو أحد أهم ركائز نجاحها.
ولهذا فإن وضوح الحقوق، وعدالة التطبيق، ووجود قنوات يُسمع من خلالها صوت الممارسين… ليست مطالب فئوية، بل جزء من #حوكمة أي نظام صحي ناجح.