ibrahim tunç

[ibrahim tunç @_ibrahim_tunc_]

REHBER KUR-AN
HEDEF TURAN...

[Mustafa Kutalmış TAŞKIRAN @mutaskiran]

SGK İcra Memurlarının kadro dereceleri 3’e düşürülmeli, görevlerinin sorumluluğuna uygun haklar verilmelidir. Yapılan işin ağırlığı, özlük haklarına da yansıtılmalıdır.

#SosyalGüvenlikHaftası

[Sami ÇAM @samicam19]

“Söze başlarken 86 milyon insanımızın doğumdan ölümüne kadar” diye başlarız #SosyalGüvenlikHaftası da ; mali ve özlük hakları konusunda sadece isteğimiz insanca yaşanabilir bir ücret.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

SGK Denetmenlerinin de içinde yer aldığı “taşra kariyer uzmanları 375 s.khk’ya ekli III sayılı cetvelde düzenlenmeli
#SosyalGüvenlikHaftası

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

SGK personelinin yoğun iş yükü, personel yetersizliği ve ekonomik kayıpları artık görmezden gelinemez. Sosyal devletin gücü, çalışanının hakkını teslim etmesiyle büyür.

#SosyalGüvenlikHaftası

[Sami ÇAM @samicam19]

Sosyal Güvenlik çalışanları olarak var bir hayalimiz “Dik Baş ,Tok Karın,Mutlu Yarın “ için umudumuz var çünkü Türk Büro Sen var.
#SosyalGüvenlikHaftası

[Sami ÇAM @samicam19]

SGK hemşirelerinin ek ödeme tavanı kaldırılmalı, sağlık hizmetlerinde görev yapan personelin emeği adil biçimde karşılık bulmalıdır.

#SosyalGüvenlikHaftası

[TÜRK BÜRO- SEN KARAMAN @tbskaraman]

#SosyalGüvenlikHaftası

[TÜRK BÜRO- SEN KARAMAN @tbskaraman]

Sosyal Güvenlik Haftasında; sosyal güvenlik çalışanları unutulmasın.
Taleplerimiz afaki değil olması gereken #SosyalGüvenlikHaftası

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

SGK personeli güçlü olursa sosyal güvenlik sistemi daha güçlü olur. Talepler nettir: yeni hizmet sınıfı, kariyer kadroları, ek ödeme artışı, sosyal güvenlik tazminatı ve adil çalışma şartları.

#SosyalGüvenlikHaftası

[Sami ÇAM @samicam19]

Çaresiz değiliz,sinmiş değiliz ,umutsuz hiç değiliz.
Gelecek için hevesimiz ve heyecanımız var çünkü Türk Büro Sen var.
#SosyalGüvenlikHaftası

[Sami ÇAM @samicam19]

Sosyal Güvenlik Haftasında; sosyal güvenlik çalışanları unutulmasın.
Taleplerimiz afaki değil olması gereken
#SosyalGüvenlikHaftası

[Sami ÇAM @samicam19]

📍SGK çalışanları olarak biz kurumunuzu ve vatandaşlarımızı karşılıksız sevdik.Aksi düşünülemez.
📍Bir memura 78 işyeri
📍Bir memura 3250 vatandaşın düştüğü bir yer de iş ancak fedakarlıkla yürür.
Farkın farkına varılmasıdır talep.
#SosyalGüvenlikHaftası

[Sami ÇAM @samicam19]

📍SGK banka promosyon ihalesi beklentileri karşılamamış, personelde hayal kırıklığı yaratmıştır.
📍 Daha da acısı; bu konuda yetkili sendikanın sesi soluğu çıkmamaktadır. Diğer kurumların bu tutarların üzerindeki tutarları için “Kabul Etmiyoruz” diye efelenenler nerdesiniz?

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

‼️ ANKARA MSB ŞUBEMİZİN 2. OLAĞAN GENEL KURULU YAPILDI

📌 “MİLLİ SAVUNMA HİZMETLERİ SINIFI” BİR AN EVVEL İHDAS EDİLMELİDİR.

📌Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcılarımız Sami Çam, Özkan Ulupınar ve Özgür Çelikbaş, Ankara şubelerimizin başkanları ve yönetimlerinin katılımıyla gerçekleştirildi.

📌 Ankara MSB Şubemizin Olağan Genel Kurulu’nda konuşan Genel Başkanımız Türkeş Güney:

📌 Türkiye Kamu-Sen, 1992 yılında kamu çalışanlarına sendikal hak kazandırmak ve çalışma hayatında adaleti sağlamak amacıyla kurulmuş, Türk Milletinin değerlerinden beslenen bir dava hareketidir. “Memurun da söz hakkı olsun” diyerek yola çıkan Türkiye Kamu-Sen, Türk Büro-Sen mensupları, sürgünlere, cezalara ve türlü baskılara rağmen kamu görevlilerine sendika hakkını kazandırmıştır. Bu hak mücadelesi sırasında, bugün kendine sendika diyen birçok yapının ortada olmadığı vurgulanmıştır.

📌Türkiye Kamu-Sen yalnızca bir sendika değil; hak, adalet ve insan onurunu esas alan milli bir davadır. Kuruluşundan bu yana ilkelerinden sapmadan, sabır ve kararlılıkla yoluna devam etmiş, kamu çalışanlarının hak mücadelesini onurla sürdürmüştür. Üyeleri; mevkiden, makamdan ve menfaatten çok şerefi, onuru ve mücadeleyi tercih eden insanlardır.

📌 Ancak bugün gelinen noktada, kamu çalışma hayatında yetkili görünen sendika ve konfederasyonların etkisizliği, duyarsızlığı ve basiretsizliği nedeniyle kamu çalışanları ciddi kayıplar yaşamaktadır. Özellikle 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, bu durumun açık bir örneği olmuştur.
📌8.Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 28 Temmuz – 22 Ağustos 2025 tarihleri arasında yapılmış, hizmet kollarında 58 maddede uzlaşma sağlanmış ancak maaş artışları ve geçmiş yıllardan kaynaklı kayıplar konusunda anlaşmaya varılamadığı için konu hakem heyetine gönderilmiştir.

📌 Bu süreçte;
•Kamu çalışanlarının emeği karşılık bulmamış,
•Memur ve emekliler ekonomik olarak gerilemiş,
•Çalışma barışı bozulmuş, moral ve motivasyon düşmüş,
•Memur ve memur emeklileri toplu sözleşme masasından yine hayal kırıklığıyla ayrılmıştır.

📌Toplu sözleşme masası, memurun emeğinin ve alın terinin savunulduğu meşru bir zemindir; masa, hakkı savunmak için vardır, oyalama veya sorumluluktan kaçma aracı değildir. Ancak 8. dönemde hem kamu işvereni (hükümet) hem de yetkili sendika bu sorumluluğu yerine getirmemiştir.

📌Kamu işvereni: Taleplerden uzak, dayatmacı ve uzlaşmaz bir tutum sergilemiştir.

📌Yetkili sendika: Güçlü bir irade ortaya koyamamış, memurun hakkını savunamamış, hak arayışını kamu işvereninden yana yapısı bilinen hakem heyetine havale etmiştir.

📌Böylece 8 toplu sözleşmeden 4’ü hakeme gitmiş, bu durum artık tesadüf değil, sistemdeki yapısal bir sorunun göstergesi haline gelmiştir. Türkiye Kamu-Sen’e göre toplu sözleşme mevzuatı artık işlevini yitirmiş ve memur lehine yeniden düzenlenmelidir.

📌 Özellikle hakem heyetinin yapısında reforma ihtiyaç vardır. Heyet, tarafsız biçimde yeniden yapılandırılmalı, kamu işvereninden yana değil, adalet ve hakkaniyet esasına göre karar vermelidir.

📌 Türkiye Kamu-Sen, toplu sözleşmeyi yalnızca maaş pazarlığı değil; adaletin tesis edildiği, emeğin korunduğu ve çalışma barışının yeniden inşa edildiği bir mücadele zemini olarak görmektedir. Memurun alın terini görmezden gelen hiçbir sistemin uzun vadede kamu hizmetini ayakta tutamayacağı vurgulanmaktadır.”dedi.

📌 Göreve yeniden seçilen Şube Başkanımız Serkan Şengül ve şube yöneticilerimizi tebrik ediyor, şubemize yeni döneminde yapacakları çalışmalarda üstün başarılar diliyoruz.

[Mesut @MesutOzden42]

#TürkBüroSen33Yaşında
#KutluMücadele33Yaşında

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

Kamu da iş tanımı yapılmalı, işci ve memurların yapacakları işler kesin hatlarla belirlenmelidir.

#TürkBüroSen33Yaşında

#KutluMücadele33Yaşında

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

33 yıldır millî duruş, hak mücadelesi, liyakat ve adalet için varız!

#KutluMücadele33Yaşında

#TürkBüroSen33Yaşında

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

Türk sendikacılığının adresi! @Kamu_Sen

#TürkBüroSen33Yaşında

#KutluMücadele33Yaşında

[Mesut @MesutOzden42]

Bizim İlkemiz Önce Ülkemizdir.
Sendikal Hakları, Sendika Kurma Hakkı, Toplu Sözleşme Hakkı ve Grev Hakkı İle Bir Bütün Olarak Gören Sendikacılık.

#TürkBüroSen33Yaşında

#KutluMücadele33Yaşında

[Sami ÇAM @samicam19]

33 yıl boyunca inandığı değerler ve kavramlar için,Türk memuru için hak mücadelesi verenlerin adıdır Türk Büro Sen #TürkBüroSen33Yaşında