Jacopo Sala

Economic Researcher, MSc in Economics at @unicatt | Opinions are my own

[Riccardo Trezzi @RiccardoTrezzi]

🇮🇹 Il Giappone negli ultimi 35 anni è (non) cresciuto tanto quanto l'Italia in termini di PIL reale aggregato. E' soprendente? No. Entrambe infatti hanno avuto demografia avversa. Al netto di piccole fluttuazioni annue, il divario con gli Stati Uniti continuerà andando avanti.

[Future of Work - ADAPT @ADAPT_bulletin]

💥New #PROMISE_EU report: how #ageing is reshaping #labourmarkets and #pensions - and how #socialdialogue can help manage these challenges in Europe’s #metalworking sector?
📊 https://t.co/J4rDrzWQOR

[bollettinoADAPT @bollettinoADAPT]

🆕📩#BollettinoADAPT n. 7/2026

#bustapaga #Glovo #rider #trasparenzasalariale #convegnoMarcoBiagi2026 #appalti #intelligenzaartificiale #sanità #smarworking #orariodilavoro #caporalato

➡️Leggi qui: https://t.co/AaI509tv5x

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[Jacopo Sala @_jacoposala]

Retribuzioni contrattuali: nel 2025 tornano a crescere più dell’inflazione, spinte dai rinnovi. Il recupero del potere d'acquisto è ancora parziale, ma i dati indicano miglioramenti per il 2026.
Ne ho scritto sul @bollettinoADAPT con @SilviaSpattini 👇
https://t.co/ygdU70eHvI

[EU_Eurostat @EU_Eurostat]

In 2024, across the EU the highest shares of people with a medium or high level of education reporting a very high or high between their field of education and their current or last main job requirements was in: 🇱🇻Latvia (76.5%)

Lowest: 🇮🇹Italy (41.6%)

👉https://t.co/k8OICABy2Y

[Riccardo Trezzi @RiccardoTrezzi]

On the one hand, the puzzle remains in the first phase because output grew more than hours worked (again: what explains the boom in productivity per hour?). On the other hand, when looking at hours worked, the third phase disappears and since around mid-2022 growth in productivity per hour has been largely negative. 12/N

[Francesco Seghezzi @francescoseghez]

Oggi sul Sole 24 Ore alcuni dati sulle proiezioni occupazionali in Italia elaborati con @_jacoposala e una mia analisi su alcune (a mio parere!) priorità.

Dibattito aperto, il tema é enorme.

[Chiara Altilio @chialtilio]

A new paper has been published by @INPS_it "Rigid #wages? #Inflation and wage growth in #Italy, 1974-2024" with an analysis by Mattesini Peracchi & Pitari @unitorvergata >
https://t.co/dHEkI6rHOf
@_jacoposala @bollettinoADAPT @ADAPT_bulletin

[Autorità Antitrust @antitrust_it]

Si tratta della prima istruttoria avviata dall’#Antitrust in materia di intesa restrittiva della concorrenza nel mercato del lavoro.

[Autorità Antitrust @antitrust_it]

L’#AGCM ha avviato un’istruttoria per presunta intesa restrittiva della concorrenza nei confronti delle società Akkodis Italy, Coesia, G.D, I.E.M.A., I.M.A., S.I.A. e SPAIQ. Secondo l’Autorità, le società si sarebbero accordate per non assumere validatori che avessero già lavorato per una delle altre imprese.

Tutti i dettagli nel comunicato stampa: https://t.co/ezzoaUpRaw

[bollettinoADAPT @bollettinoADAPT]

Legge di Bilancio 2026: quali impatti su lavoro, costo del personale e welfare?
📅 22 gennaio 2026 | 🕙 10–12
💻 Corso online ADAPT sulle principali nuove misure lavoristiche

👉 Info e iscrizioni:
https://t.co/ujRy9i6udY

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

Disponibile open access, al link che segue, il corposo commentario al rinnovo del contratto principe della metalmeccanica (codice CNEL C011) siglato lo scorso 22 novembre 2025: https://t.co/P65BrdjfVK
Orgoglioso per quello che è il frutto di un vero esercizio collettivo, svolto nell’ambito dei lavori del rapporto annuale @ADAPTland sulla contrattazione collettiva in Italia, che si è sviluppato attraverso una discussione a più riprese del testo dell’accordo di rinnovo e dei relativi commenti via via redatti e perfezionati dai giovani ricercatori, dottorandi e apprendisti della Scuola di alta formazione di ADAPT in un intenso mese di lavoro

[Jacopo Sala @_jacoposala]

Altro elemento da aggiungere alla lunga lista dei fattori che spiegano la (pessima) dinamica della #produttività in Italia.

[EU_Eurostat @EU_Eurostat]

In 2025, 32.7% of people aged 16-74 in the EU used generative artificial intelligence (AI) tools.💻💬

Among EU countries, most widespread in:
🇩🇰Denmark (48.4%)
🇪🇪Estonia (46.6%)

Lowest in:
🇷🇴Romania (17.8%)
🇮🇹Italy (19.9%)

👉https://t.co/QEOmbupcPK

[Margherita Roiatti @MargheRoi]

Commission sets out roadmap for future-proof quality jobs in a competitive EU - Employment, Social Affairs and Inclusion https://t.co/26Kx7cOseo
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@ADAPT_bulletin

[Eliana Viviano @eliana_viviano]

Post (quasi) muto.
Produttività oraria del lavoro nel settore privato in Italia e nell'area dell'euro.
(2019q4==100)

[Marco Menegotto @MarcoMenegotto]

Now @_jacoposala and @EmanueleDagnino are introducing an interesting workshop on "#Wages and #work in #transition: #collectivebargaining, #laborlaw, new challenges"
#ADAPTconference2025

[Marco Menegotto @MarcoMenegotto]

@_jacoposala @EmanueleDagnino @adaptland @ADAPT_bulletin @adapt_rel_ind @DPorcheddu @SilviaSpattini @ilaria_armaroli Now prof. Bill Roche explains to us the action plan to promote #collectivebargaining in Ireland in application of the EU directive.
The plan is available here: https://t.co/Gco2BWjt5k

[Jacopo Sala @_jacoposala]

Right now, on the second day of the #ADAPTConference2025, the results of the PSYR-IR #research project are being presented - one of the many #international research initiatives in which Fondazione ADAPT (@adaptland) takes part.

[Jacopo Sala @_jacoposala]

Insights from the @OECD on trends in labour shortages. Thanks to #OrsettaCausa for the valuable contribution at #ADAPTConference2025.

[Jacopo Sala @_jacoposala]

Now at #ADAPTConference2025 @RuthPaserman (@EU_Commission) discussing how demographic changes are transforming labour markets and intensifying labour shortages.