YÖNETİCİ YETİŞTİRME PROGRAMLARI UZAKTAN EĞİTİM YOLUYLA DÜZENLENMELİDİR
Milli Eğitim Akademisi Başkanlığı koordinasyonunda 81 ilde “Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı”nın yüz yüze ve mahalli hizmet içi eğitim faaliyeti olarak uygulanması kararlaştırılmıştır.
Uygulama takvimi incelendiğinde, yeniden yönetici olarak görevlendirileceklerin bir aylık sürede hafta sonları; ilk defa görevlendirileceklerin ise yaz tatili başında hafta içi iki haftaya yayılan bir sürede yüz yüze yetiştirme programına alınacakları belirtilmiştir.
Bakanlık yetkilileriyle daha önce gerçekleştirdiğimiz görüşmede, yetiştirme programının uzaktan eğitim yoluyla yürütülmesinin değerlendirileceği ifade edilmesine rağmen bu yönde herhangi bir adım atılmamıştır.
Programın yüz yüze yürütülmesi, yönetici adaylarının mevcut görevlerinin yanı sıra hafta sonları da il merkezlerine gidip gelmek zorunda kalması, eğitim öğretim süreçlerinin sekteye uğraması, iş ve aile hayatı dengesinin olumsuz etkilenmesi, dinlenme imkanlarının ortadan kalkması gibi olumsuz sonuçları beraberinde getirecektir.
Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülen yönetici yetiştirme programlarında yüz yüze eğitim ısrarından vazgeçilmelidir. Eğitim programları, uzaktan eğitim yöntemiyle daha kısa ve öz bir içerik çerçevesinde yürütülmelidir.
Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun uygulanmasına dair ADAY ÖĞRETMENLİK VE ÖĞRETMENLİK MESLEĞİ KARİYER
BASAMAKLARI YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete’de yayınlandı.
@tcmeb , uzman ve başöğretmenlik için alınacak eğitim programını ÇEVRİM İÇİ olarak bir an önce başlatmalı ve meslektaşlarımızın 15 Ocak maaşlarıyla birlikte tazminatlarını alabilmelerini sağlamalıdır.
H A Y I R L I O L S U N
Kariyer Basamakları Yönetmeliğinin Çıkarılmasının Devamı Gelmeli; Sertifikasyon Süreci Hızla Tamamlanmalı
Eğitim-Bir-Sen olarak MEB Ekim 2024 Kurum İdari Kurulu toplantısını gündeminde ela alınan ve yetkililerin “kariyer basamakları usul ve esaslarını düzenleyecek yönetmelik ile eğitim programlarının ve sertifika işlemlerinin 1 Ocak tarihine yetiştirileceği” sözünün gereği olarak Kariyer Basamakları Yönetmeliği Resmî Gazete’de yayımlandı.Öncelikle hayırlı uğurlu olsun.
Öğretmenlerimize uzman/başöğretmenlik yolunu açam ikincil düzenlemenin hayata geçirilmesi olumlu olsa da 20 hizmet yılını tamamlayanlar başta olmak üzere uzman/başöğretmenlik için gerekli hizmet süresini tamamlayanların ünvanları ve malî hakları elde etmeleri için gerekli mesleki eğitim programları hızlıca hazırlanarak erişime açılmalı; öğretmenlerimizin 15 Ocak tarihinden önce sertifikalarını alabilmelerine imkan tanınmalıdır.
Kariyer basamakları sürecine yeniden hayat vermek üzere gereken çabayı ve çalışmayı esirgemeyen, öğretmenlerimizin beklentilerine karşılık veren Bakanlığın, kariyer basamakları ilerleme sürecini ivedilikle başlatacak, meslekî eğitim programlarını hazırlayıp uzaktan eğitim yoluyla öğretmenlerimizin erişimine açacak altyapı ve birikime sahip olduğunu biliyoruz.
Öğretmenlerimizin Bakanlıktan beklentisi, verilen sözlerin ve taahhütlerin yerine getirilerek gerek 20 hizmet yılını tamamlayanların gerekse uzman/başöğretmenlik şartlarını taşıyanların 15 Ocak tarihine kadar sertifika sahibi olabilmelerine ve malî haklarına kavuşmalarına imkan tanınmasıdır.
🔎https://t.co/tOE0XiGR9f
Milli Eğitim Bakanlığı uzman ve başöğretmenlik yönetmeliğini tamamladı.
Yönetmelik en geç Pazartesi gününe kadar Resmi Gazete’de çıkacak.
Ardından hemen kılavuz yayımlanacak.
Daha önce dediğim gibi özlük hakları Ocak ayında alınacak.
KARİYER SÜRECİ?
Yüzbinlerce öğretmenimiz aylardır kariyer yönetmeliğinin yayınlanmasını bekliyor.
Öğretmenlerimiz konuşuyor,
Sendikalar konuşuyor,
Tüm paydaşlar konuşuyor,
…
Ama Bakanlıktan hala bir açıklama yok, bu sessizliği de anlayabilmiş değiliz!
@tcmeb , süreçle ilgili olarak, artık eğitim kamuoyunu bilgilendirici ve tatmin edici bir açıklama yapmalı, endişeleri gidermeli ve öğretmenlerimizin kariyer düzenlemesini gerçekleştirerek Ocak 2025 itibariyle haklarından faydalanmalarını sağlamalıdır.
***Pazartesi’den Pazartesi’ye***
•••CHP, HEP AYNI!•••
CHP, ÖMK’nın iptali için AYM’ye başvurdu. Peki, neden? Yaptıkları açıklamaya bakılınca kanun, görevdeki 1.2 milyon öğretmenin, 18 milyon öğrencinin ve atama bekleyen bir milyon öğretmen adayının problemini çözmüyormuş!
Gerekçe bu, yürütmenin durdurulması ve iptali için dava açılan hususlar ise aday öğretmenlerin yetiştirilmesi ve akademi ile ilgili maddeler. Yani bakanlık, aday öğretmenleri yetiştirme usulünü değiştirir ve akademi kurmaktan vazgeçerse, eğitimin bütün problemleri çözülecekmiş.
Peki, gerçekte durum nasıl? Öğretmenlerin böyle bir gündemi yok ve onlar bugünlerde bir an önce yönetmelik çıksın, unvanlarımızı alalım ve ocak ayında maaşlar��mıza yansısın diye yoğun kampanya yürütüyor. Değil aylar yıllar sürecek beklemeyi, bir aylık gecikmeyi bile kimse kabul etmiyor.
CHP ve zihniyeti, bu ülkede iktidara ortak oldukları dönemde çıkardıkları kanunlar, yönetmelikler ve uygulamalarıyla; muhalefette oldukları dönemdeyse AYM kararları ile çalışanlara hep mağduriyetler yaşatmış, yasaklar koymuş ve özgürlüklerin önünde engel olmuştur.
Bir muhalefet partisinden tam aksine iktidarın sağladığı hakları yetersiz bulan ve kapsamı genişletmek, özgürlükleri artırmak için davalar açması beklenir.
Daha önce 2006 yılında çıkarılan kanunu, çok önemsiz bir gerekçeyle iptal ettiren, kayıp on altı yıldan sonra çıkarılan kanunu tekrar uygulanamaz hale getiren, toplu sözleşme ikramiyesini iptal ettirerek aylarca mağduriyet üreten, bu süreçlerde neye dava açtığını dahi bilmeyen bir parti yine AYM kapılarında ve iptal peşinde koşuyor.
Buradan bütün öğretmen arkadaşlarımızla şu bilgileri paylaşayım: AYM, öğretmenlik mesleğinin aday öğretmen, öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen şeklinde kademelendirilmesini iptal etmedi, Anayasaya uygun buldu.
CHP’nin, açtığı davadan akademi ile ilgili iptal kararı çıksa bile bu kariyer sistemini doğrudan etkilemez. Eğitimi, akademi yerine yeni düzenleme yapılıncaya kadar bakanlığın başka bir birimi verir.
Öğretmenlere ayda beş bin ile on bin lira gelir demek olan kariyer sisteminin iptali veya gecikmesi, normal bir ülkede sadece muhalefet etmenin aracı olarak kullanılmaz. Ancak bizim ülkemizde, ana muhalefet partisi, son dönem geliştirmeye çalıştıkları iletişim çabasına rağmen huyundan vaz geçmeyeceğe benziyor.
Onlar ne yaparsa yapsın, biz sendika olarak kariyer yönetmeliğinin bir an önce en geniş kapsam ile yayınlanmasını ve unvanların ocak ayına yetişmesi için takibimizi sürdürüyoruz.
Ücretli öğretmenlik, askerlik, doğum sonrası aylıksız izin, sendikal izin, öğretmenlikten önce memur olarak çalışılan sürelerin, süre hesabına dahil edilmesini istiyoruz. Bu taleplerin karşılanmasını, mahkemelerin değil devletimizin ilgili birimlerinin bize sağlamasını bekliyoruz.
Biz dava açarsak hak gaspı için değil yeni haklar ve kazanımlar için açarız. Farkımız budur.
Talat YAVUZ
Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri
[email protected]
KARİYER SÜRECİ?
Yüzbinlerce öğretmenimiz aylardır kariyer yönetmeliğinin yayınlanmasını bekliyor.
Öğretmenlerimiz konuşuyor,
Sendikalar konuşuyor,
Tüm paydaşlar konuşuyor,
…
Ama Bakanlıktan hala bir açıklama yok, bu sessizliği de anlayabilmiş değiliz!
@tcmeb , süreçle ilgili olarak, artık eğitim kamuoyunu bilgilendirici ve tatmin edici bir açıklama yapmalı, endişeleri gidermeli ve öğretmenlerimizin kariyer düzenlemesini gerçekleştirerek Ocak 2025 itibariyle haklarından faydalanmalarını sağlamalıdır.
@tcmeb#MEBYonetmelikNerede ? Yönetmelik çıksın, Kariyer basamakları takvimi artık açıklansın. Süremizi geçen yıl doldurduk ama ünvan ve tazminatlarımızı alamıyoruz!
📌Öğretmenlik Mesleği Kanunu yasalaşmasına rağmen, Kariyer Basamakları Yönetmeliği henüz yayınlanmadı.
❗️Yılbaşına kadar bu yönetmelik yayımlanmaz ise 350 bin civarında öğretmenin maaşlarının, yaklaşık 5.000 TL civarında eksik yatacağı tahmin ediliyor. Biz de bu durumu
Sn. Millî Eğitim Bakanı'na sorduk⤵️
👉Bakanlığınız bu sorununun giderilmesi için gereken yönetmeliği ne zaman yayınlayacaktır?
👉Bu konudaki gecikmenin nedeni nedir?
👉Eğer gecikme olursa Öğretmenlerin kayıpları telafi edilecek mi?
#MEBYonetmelikNerede?
@tcmeb@Yusuf__Tekin@aliyalcin@HurEgitimSen@ogretmn_dunyasi@ogretmenlersyfs@EgitimBirSen@Kamu_Sen@egitimsen@egitimis
@talatyavuz29 https://t.co/She4VGrqgb
☝️
@talatyavuz29 Sayın başkan 2 hafta bekleyebiliriz demiştiniz, bu hafta Perşembe bu süre doluyor, yönetmelik cuma gününe kadar yayımlanacak mı? Teşekkürler.
***ÖMK, Kariyer Süreci***
Uzman Öğretmenlik ve Başöğretmenlik için kılavuz bekleyen arkadaşlar;
On altı yıl bekledik iki hafta daha bekleyebiliriz bence.
AYM salonundan bakanlık koridorlarına kadar takip ettik ve ÖMK yenilendi, kariyer sisteminin kapsamı genişletildi. Şimdi sıra yönetmelikte.
MEB yönetmeliği zaman kaybetmeden; ücretli öğretmenlik, askerlik, doğum izni, memurlukta geçen süreler gibi en geniş kapsamda hazırladı ve Maliye ve Cumhurbaşkanlığı süreci devam ediyor.
Şu aşamada kamuoyu baskısıyla yapılacak birşey kalmadı. Kilavuz ve eğitimler zaten hazır, yönetmeliği yakın bekliyoruz.
Panik yok, bu kazanımın tadını çıkarma zamanıdır.
@talatyavuz29@talatyavuz29 süremizi geçen yıl doldurduk fakat ünvan ve tazminatlarımızı alamıyoruz. Hak kaybımız daha fazla olmadan takvim ve süreç Ocak ayına yetiştirilmeli.