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nana🌼
@_nannn385
養教ストレス発散アカウント🐥⸒⸒
Joined November 2015
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Posts
nana🌼
@_nannn385
about 2 months ago
教職員の健康管理は養護教諭じゃなくて管理職な?管理職試験とか管理職の研修やらで確認してもらっていい?
nana🌼
@_nannn385
about 2 months ago
すでに3つ管理職がやっていた仕事を回されている。
nana🌼
@_nannn385
about 2 months ago
異動のタイミングで今まで管理職がやってた仕事がやたらこっちに回ってきて鬱。状況としては、私と管理職が今年異動してきた➞私の前任校では管理職がやってた、管理職は前任校では養護教諭がやってたらしい➞でも現任校では管理職がやっていたもの。だったら管理職がやるものでは?
nana🌼
@_nannn385
3 months ago
なんか今年のカウンセラーすごい苦手かも。何がって言われるとなんか難しいんだけど…。他校での様子とかも踏まえて意見ほしかったのに、で私はどうれば?指示してください感というかな〜。
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ことの葉@養護教諭
@magaret_102
小学校で、養護教諭として勤務。コロナで手探り状態、様々な方と繋がりたいと思い始めました。基本、健忘録です。コロナ禍でも、手を当てることが手当ての基本。#養護教諭 #複数配置#小規模校 #約750人、1人配置、特別支援co.たくさんの方と繋がりたいので、無言フォロー失礼します。 養教が本望。#canva edbuse
なな
@Aka_neige
ブラックな病院から学校に来て初めて有給の取り方を知った養護教諭。でもそんな学校もブラックな働き方が横行してた。変えたいと思えど変わらない教育現場から、新たなキャリア形成も考え中。つれづれなるままに呟きます。楽しく元気に生きていきたい!養護教諭、教員、育児アカ中心にフォローさせていただきます。
Rei
@yumeiro888
定時退勤をこよなく愛する小学校養護教諭🌷時々🔑かけます。アイコンはオーダーして描いていただきました🐥
nana🌼
@_nannn385
4 months ago
世の中厳しいことも理不尽なこともたくさんあるのに、親が子どもを守りすぎて、本当にこの子達は将来どんな大人になるんだろう?どうやって生きていくんだろう?って思うことが多々あるな。もちろん親が子どもを守ることは当たり前なんだけど、ある程度乗り越えさせる力もつけないととも思ったり。
_nannn385
retweeted
Rei
@yumeiro888
4 months ago
ドッジボールで当たって泣きながら保健室に来る子が多くて、弱すぎて心配になる。 当てちゃった子が気まずそうについて来てくれるけど、何も悪いことしてないよ…😅そう言う遊びじゃん???普通に遊んでるのに泣かれる方がかわいそう…😅
nana🌼
@_nannn385
5 months ago
@R_yokyo
同じく、子どもが取り組みたいこと➕先生がやってほしいことでやっていました!そして委員会の進行も子どもが進めているところが多かったのですが…今の学校は進行もこちらでやらないといけないみたいです…
nana🌼
@_nannn385
5 months ago
児童保健委員会って先生が主で進めていますか?今まで行った学校は子ども(委員長中心に)が進める学校半数、養護教諭が進める学校半数って感じで…異動してきたばっかで子どもも新メンバーだとめちゃくちゃ困るので子どもが進められるようにしたいんだが…。
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
誰かがやらなきゃいけない仕事だから大変そうな人の仕事を引き受けることは、全然やりますよ!と思うけど、1人職だからこそ「養護教諭の仕事」ってなっちゃうのが嫌。それを引き受けることで引き継いだ時に「養教さんがそれやってたよ」ってなっちゃうじゃん?たまたま私が引き受けただけだよって
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
前任がその前の前任から引き継いだ引き継ぎ書を見たけど…まあこれもこれでひどいなって感じで前任に同情した。まあでも自分が着任した時に困ったことを引き継ぐ&新年度準備進めておけばよいのかなと思います🫡
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
保健調査とかもろもろ出席番号ぐちゃぐちゃのまま置いてくか?思いやりなさすぎない?
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
てか子どものこと引き継ぐとき、普通読み仮名つけない?え、これ普通って言っちゃダメ?
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
健康観察作ってくれたは良いけど、名簿が抜けてたり順番違ったりぐちゃぐちゃ。よく気づいたなわたし☺️
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
仕事慣れるまで一生ブツブツ言ってると思うのでスルーしてください🫥笑
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
@MkDca3
たしかにベテランでもありますよね…ベテランだからこそ「こんなことくらい分かるだろ」ってなってる人もいそうですし…
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
もう講師とか新採とか引き継ぎ方わかんない人の後任まじ勘弁してと思ってるけど、私が過去素晴らしい人から引き継いでしっかり引き継ぎ方学べたことはきっとものすごく恵まれてたんだろうな。ベテランでもできない人いるしね。
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
てか引き継ぎの仕方うんぬんではなく、普通に自分が着任して困ったことを思い出せば必然とこれやっておこうとかこれ引き継ごうとか思わない?
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
1人職は、前任が新年度準備どこまでやってあって、後任が何をやればいいのかくらい引き継いでおこうね。後任は見通し持てていないので、やらなきゃいけないことも見落とす可能性あるので。
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
てか異動してきた新年度とか本当に苦しいのみんな分かってるくせに、新年度準備進めていこうってならないのなんで?私新年度準備できるだけ進めてきたし、できなかったこと、新年度すぐにやるべきことリストメモにまとめてきたけど?あとからあとから、え?あれもやってないこれもやってないが出てくる
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
にも関わらず、4月辺りに数回分からないこと連絡したくらいで、1年間ほぼ連絡せずに引き継ぎ書や残してくれた文書だけで無事過ごせたもん。すごい人だった。それを参考に毎回引き継ぎ書つくってるから、ここ最近引き継ぎ受ける時「え?これだけ?」ってなる。
nana🌼
@_nannn385
6 months ago
自分の引き継ぎが丁寧すぎて、自分以上に丁寧な人もう現れないんじゃないかと思ってしまう🫥もともとわたしがこんなに丁寧に引き継ぎ作ることになったきっかけは、初めて引き継ぎをしてくださった養教さんがとても丁寧に引き継ぎをしてくださったおかげなんだよな。初めての1人、初めての市の勤務
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