Pemimpin.id

Ekosistem Kepemimpinan Terbesar di Indonesia!🇮🇩 | 2M+ Pemimpin Muda | Karena Semua Orang adalah Pemimpin 💡

[Pemimpin.id @_pemimpinid]

Hidup ini singkat…

Tapi, setiap detiknya itu peluang.

Apa yang mau kamu capai di hidup yang singkat ini? Tulis dan manifestasiin di komen yuk!

[Pemimpin.id @_pemimpinid]

Hidup ini singkat…

Jangan buang-buang energi buat penyesalan.

Belajar maafin dirimu sendiri.

[Pemimpin.id @_pemimpinid]

Hidup ini singkat…

Jangan sia siain energimu buat mendem amarah.

Lepasin, karena damai lebih berharga dari dendam.

[Pemimpin.id @_pemimpinid]

“Hard skills bikin kamu diterima kerja, tapi soft skills bikin perusahaan loyal sama kamu.”

[Pemimpin.id @_pemimpinid]

Yang paling penting: Mulai Aja Dulu.

Ngga harus langsung pidato di depan ratusan orang. Bisa mulai dari:
🪞 Latihan di depan cermin
🎙️ Rekam suara sendiri
👥 Ngomong di grup kecil atau circle sendiri

Lama-lama, ngomong di depan publik jadi lebih natural.

[Pemimpin.id @_pemimpinid]

Dulu introvert, sekarang juga masih introvert.

Bedanya? PD public speaking di depan publik..

Gimana caranya? Save thread ini! 👇

[Pemimpin.id @_pemimpinid]

Begitu fokusnya digeser ke: "Gimana caranya biar mereka paham?"

Beban di kepala langsung berkurang.

Nggak perlu jadi orang yang super ekspresif.

Cukup ngomong dengan jelas, tenang, & punya pesan yang bermakna.

[Pemimpin.id @_pemimpinid]

Ngga cuma kerja di Paragon yang dimanifestasiin, atasan juga harus donks!

Tipe atasan kayak gimana yang kamu manifestasiin pas magang/kerja nanti?😆

[Pemimpin.id @_pemimpinid]

Jadi, kalau kamu someday jadi leader, jangan cuma mikirin cara ngomong yang bagus. Mulai latih cara dengerin yang bener.

Karena komunikasi yang hebat ngga dimulai dari bicara, tapi dari mendengar.

Valid?

[Pemimpin.id @_pemimpinid]

“Dapet atasan yang public speakingnya jagonya minta ampun, tapi social listening-nya 0”

[Pemimpin.id @_pemimpinid]

Leader yang jago dengerin tuh ibarat punya cheat code buat bangun tim yang solid.

Soalnya, mereka bikin orang-orang di sekitarnya ngerasa:
✅ Suara mereka dihargai
✅ Ide mereka penting
✅ Mereka bagian dari solusi